ヘルスケア管理職の求人
70件の求人があります。
【大阪府箕面市・豊中市】 医療法人・管理職／事務長候補
- 禁煙・分煙
訪問診療・クリニックを運営する医療法人です。
「訪問診療」のご経験がない方も、ご検討ください。
- 給与
- ◇想定される年収の目安 450万円～650万円
ご経験を加味して、変動します。 - 勤務地
- 大阪府箕面市 箕面萱野よりバス１０分
- 勤務時間
- ◇勤務時間
月曜日～金曜日
・8:00～17:00 休憩60分
【大阪府豊中市】事務長候補／療養型病院・サ高住
- 禁煙・分煙
病院内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとる自身のある方必見
病院やサ高住運営全般の管理とリーダーシップを発揮する機会です。
- 給与
- 想定年収 480万円～720万円
・固定残業代（45時間含む）
・通勤手当実費支給（上限20,000円）
年俸制のため、昇給・賞与はありません。
※毎年、業績評価に応じた報酬の見直し制度を設定しています。 - 勤務地
- 大阪府豊中市桜塚 豊中駅よりバス5分
- 勤務時間
- 月曜日～日曜日の内週5日勤務
9：00～18：00（休憩1時間）
【城東区/リハビリテーション業務】週休2日制♬食事補助あり◎管理職のお仕事です。
- 平均残業月30時間以内
- 禁煙・分煙
☆リハビリテーション科の管理職を募集中☆
●すべての人に「愛」と「感謝」で接し「喜び」を創造し、スタッフ・患者様すべてが「幸福」になり、
温もりある「日本一」の病院を目指しています！！
●「誠意」と「真心」をもって最良の医療にあたる、の精神で医療へ従事。
整形外科・内科を主に呼吸器科・泌尿器科も充実させ、更なる医療サービスの向上に向けての
病院づくりを行っています。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)
- 給与
- ※年俸制(下記金額は年俸÷12カ月で試算)
■月額給与：335,000円～418,000円
・基本給：234,625円～288,950円
・役職手当：20,000円～30,000円
・食事補助：5,000円
・通勤手当：50,000(上限/月) - 勤務地
- 大阪市城東区
■野江駅から徒歩12分 - 勤務時間
- ■シフト制(4週8休)
➀8：45～17：00
②8：45～13：00
③11：45～22：00
※変形労働制(1ヶ月)
※②土曜日は休憩なし
※➀・③は休憩60分
※残業は月平均20時間
残業少なめ、月平均10時間！／昇給・賞与あり／社会保障完備
- 介護支援制度あり
- 禁煙・分煙
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
産前産後休暇・育児休暇取得実績あり／福利厚生充実◎、社員食堂あり！！
- 給与
- 〇月給：311,341円〜356,820円
（月給内訳）
・基本賃金：110,000円
・職能給：75,841〜121,320円
・ライフデザイン手当：50,000円
・地域調整手当：13,500円
・役職手当：50,000円
・ベースアップ手当：12,000円
※管理監督者の為、残業手当なし
・賞与：月給(ベースアップを除いた金額)×3ヵ月程度 ※業績によって変動あり
・昇給：年一回(7月)※業績・評価に応じて
・通勤手当：あり（上限50,000円/月）
◇想定年収：4,634,115円〜5,316,300円
＜賃金支払い＞
【賃金締切日】15日
【賃金支給日】当月25日
◇試用期間：3カ月（条件変更なし） - 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 勤務時間
- 勤務時間：8:10～17:00（休憩60分）
※残業時間：月10時間程度
伊勢原駅徒歩1分！／社会保険完備、資格取得支援制度あり！！
- 年間休日120日以上
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 禁煙・分煙
伊勢原市を支え続けて115年！地域に根差した医療法人の医事課を率いる管理職を募集☆
- 給与
- ・年俸制：5,000,000円〜6,500,000円
※ご経験により、給与を決定いたします。
・賞与：なし
・給与改定：年1回(4月)成果型※年俸は上がることもあれば、下がることもあります。
・管理監督者の為、残業手当なし
＜別途支給手当＞
・通勤手当 ：上限50,000円／月
＜賃金支払い＞
【賃金締切日】10日
【賃金支給日】当月25日 - 勤務地
- 神奈川県伊勢原市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
※休憩 60分
※時間外月10～20時間前後
【大阪市/北区】土日祝休み◎年休125日以上！！事務長(クリニック)のお仕事♪
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 禁煙・分煙
〈会社紹介〉
当法人は日本でも数少ない企画・開発・運営を一貫して行う
医療ビル・医療モールの専業デベロッパーとして
地域医療プラットフォーム開発に取り組んでいます。
「SWITCH FOR WELLNESS」をスローガンに
より良い習慣やスマートな健康体験を提供し、人生と社会をもっと豊かにするため
関西圏を中心に70件以上の施設を運営し、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しておられます。
設立以来増収を記録し2025年の株式上場を目指して
さらなる組織強化を進めておられます。
この成長期において、共に挑戦し支えていただける仲間を募集しています！！！
- 給与
- 【給与】
■月給30万円～40万円
※基本給・固定残業代の総額
基本給：24万3000円～32万4000円
固定残業代：あり
・1ヶ月あたり5万7000円～7万6000円(固定残業時間：1ヶ月あたり30時間)
・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する。 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
■淀屋橋駅より徒歩4分 - 勤務時間
- 【勤務形態】
フレックスタイム制
【総労働時間】
1ヶ月あたり160時間
スーパーフレックス制度を導入しており
月の所定時間をクリアすれば働く時間帯は自由です。
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます♬
東京駅からアクセス至便なエリアでのお仕事です。
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
大手町/丸の内エリアでのお仕事です。残業は比較的少なめです。
- 給与
- 〇年俸制(総額)：5,500,000 円～6,000,000 円
・月額：450,000円～480,000円
※モデル年収（40代前半）：550万円～600万円（委細面談の上、経験等考慮し決定します）
＜その他手当＞
・通勤手当：全額支給
・残業手当
・賞与：なし（実績に応じた決算賞与支給あり）
・昇給：あり（年1回）
〇試用期間：3カ月（条件変更なし） - 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- シフト勤務：①08：30～17：00/②09：00～17：30/③08：00～16：30（休憩：60分）
残業時間：月平均30時間
【大阪府四條畷市】総務課／係長候補／病院
- 平均残業月30時間以内
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 禁煙・分煙
●仲間と一緒に仕事することが好き
●自立した行動ができる
●謙虚であり学ぶ姿勢をもっている
●自分の仕事に責任をもって遂行できる
子育てと仕事の両立にも理解のある職場ですので無理なく勤務することができます♪
●育児休業取得実績あり
●介護休業取得実績あり
- 給与
- 【給 与】
■年収400万円～
※スキルやご経験により、加給・優遇します！ - 勤務地
- 大阪府四條畷市
■最寄駅より徒歩10分
※マイカー通勤可◎ - 勤務時間
- 【就業時間】
8:45～17:15（休憩時間60分）
※残業：月平均15時間未満
週休2日制、年間休日120日／駅チカ、徒歩約2分！
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
新規事業・サービス開発を通してノンリスクで経験を積めます！！
- 給与
- ・月給：500,000円〜660,000円（想定年収 6,000,000円〜8,000,0000円）
※スキルやご経験により決定いたします。
・昇給：年2回
・賞与：決算賞与※業績による
・交通費：全額支給 - 勤務地
- 東京都新宿区新宿
- 勤務時間
- 09:45～18:45
休憩時間：60分
新施設、立ち上げメンバー募集！／ステップアップされたい方、歓迎！！
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- U・Iターン歓迎
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
残業は月平均20時間以下！／有給休暇も推奨／医療費補助制度など大手ならでは！福利厚生充実◎
- 給与
- ・年俸制：520万円〜700万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
・昇給年1回
・賞与年3回（平均支給3.0ヶ月分）
◇試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
＜その他手当＞
・通勤費（上限月額5万円）
・残業手当
・皆勤手当てあり（1万円）
・家族手当（扶養家族1人10,000円・子ども1人5000円） - 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 勤務時間
- 08:30～17:00
休憩時間：60分
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病院における事務長の役割と価値：病院経営の統括者として
病院組織において事務長は、すべての事務部門を統括する重要な役職です。院長の直下に位置し総務、人事、経理、医事など幅広い部門の管理を担う立場として病院経営全体に…
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医事課長の役割と重要性：病院経営の要となる存在
医療機関において欠かせない存在である医事課の中でも、医事課長は病院経営を左右する重要な役割を担っています。本コラムでは、医事課長の具体的な役割、業務内容、求め…
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【事務長】2023年の総括・2024年の展望
2023年は医療業界および介護業界において、事務長クラスのポジションの採用市場が大きく変化した一年でした。特に雇用する側の目線から見ると、適切な求職者を見つけるこ…
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診療所（クリニック・医院）における事務長の立ち位置
診療所（クリニック・医院）の運営には医師や看護師だけでなく、組織全体を支える重要な役割があります。それが「事務長」のポジションです。事務長と一口に言っても、そ…
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【事務長】介護・医療業界における転職の実際
事務長の転職市場の現状介護・医療業界の中でも、特に病院における事務長のポジションは重要な役職となっています。病院の運営などの多岐にわたる管理業務を担う事務長は…
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