千葉県のヘルスケア管理職の求人
10件の求人があります。
【千葉県】令和7年9月開院予定の訪問診療クリニックの医療管理者募集！！
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 禁煙・分煙
<法人について>
令和7年9月、千葉県に新規開院予定の訪問診療専門クリニックです。
当クリニックは、地域の患者様や介護施設と密に連携し、安心・安全な在宅医療の提供を目指しています。訪問診療を中心に、介護施設や訪問看護、救急医療との連携を通じて、地域に根ざした医療体制を構築していきます。
新規開院というゼロからのスタートだからこそ、柔軟な環境で新しい体制づくりに携われるチャンスがあります。
医療管理者として、クリニック運営の中核を担いながら、自らのアイデアを活かし、地域医療に貢献できるやりがいのあるポジションです。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- <年俸制>
4,500,000円〜5,500,000円
<基本給>
・375,000円〜・458,333円
※基本給（月額換算額）＝年俸÷１２月で算出
<通勤手当>
実費支給（上限あり）：50,000円/月額
※昇給・賞与：あり - 勤務地
- 千葉県松戸市
<最寄り駅>
ＪＲ常磐線：松戸駅 - 勤務時間
- ・08:30～17:30(休憩時間：60分)
365日保育園完備／マイカー通勤OK！無料送迎バスあり！！
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
残業少なめ、月平均10時間！／リハビリに力を入れる137床の慢性期病院です♪
- 給与
- ◇年俸制：5,500,000円〜6,500,000円
・月額：392,860円〜464,290円
※年俸÷14ヶ月（賞与時2回分含む）
＜内訳＞
・基本給：392,860円〜464,290円
・固定残業代：なし
・通勤手当：あり（上限20,000円／月）
・昇給あり：年1回（前年度実績／1月あたり 1.00％〜3.00％）
・賞与あり：年2回（前年度実績／計2.00ヶ月分）
◇試用期間：3カ月（労働条件変更なし） - 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 勤務時間
- ・08：30～17：15（休憩：60分）
※残業時間：月平均約10時間
365日保育園完備／マイカー通勤OK！無料送迎バスあり！！
- U・Iターン歓迎
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 女性社員5割以上
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
年間休日110日、夏季休暇あり◎／リハビリに力を入れる137床の慢性期病院です♪
- 給与
- 〇月給：256,000円〜350,000円
・通勤手当：上限20,000円／月
・住宅手当：10,000円／月
・日祝手当
・扶養手当
・昇給あり：年1回
・賞与あり：年2回 計 2.60ヶ月分（前年度実績）
〇試用期間：3カ月（条件変更なし） - 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 勤務時間
- 8：30～17：15（実働時間：7時間45分）
・休憩時間：60分
・残業時間：月平均30時間
マイカー通勤可能／賞与実績4ヶ月分！／週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
地域の健康を包括的に支える197床の一般病院／託児所あり、安心して就業いただけます！
- 給与
- 年俸制：4,500,000円〜5,000,000円
・交通費支給：あり（50,000円／月）
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり（年2回）
※試用期間：3カ月（条件変更なし） - 勤務地
- 千葉県市川市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
休憩時間：60分
新施設のオープニングスタッフ募集／福利厚生充実／人柄重視で採用！！
- 社宅・家賃補助制度
- 3年以上連続成長企業
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
≪学歴不問≫知識・スキルが活かせる！／OJTあり、サポート体制◎／頑張りや成果はしっかり評価！！／一緒に働く仲間を大切にできる方・誠実な対応ができる方を求めています♪
- 給与
- 【月給内訳】
月給29万5000円
固定残業代：4万7000円/30時間＋深夜固定残業代：1万5000円/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【別途支給手当】
・交費規定支給（上限3万円まで）
・資格手当（介護福祉士／月1万円など）
・処遇改善手当（介護福祉士：初年度4万円／2年目以降5万2500円、実務者研修：初年度2万円／2年目以降3万2500円）
・年末年始手当
・オンコール手当
・昇給：随時（頑張りや成果はしっかり評価◎）
・賞与：年1回（5月／処遇改善一時金による賞与）★170万円以上もらっている社員もいます！ - 勤務地
- 千葉県市川市南大野1丁目（市立大野小学校すぐ）
※施設がオープンするまでは開設準備室でご勤務いただきます。
千葉県市川市市川1丁目24-8 ホシナビル4階
JR総武線「市川」駅 徒歩5分 - 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
1ヶ月の総所定労働時間172時間≪実働8時間(休憩時間：1時間)≫
残業：月平均10時間以下
新施設のオープニングスタッフ募集！／OJT充実！サポート体制ばっちり！！
- 社宅・家賃補助制度
- 3年以上連続成長企業
- 転勤無し
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
関東エリア初の新施設／学歴不問、熱意ある方を募集しています！／残業少なめ！月平均10時間以下／昇給・賞与あり◎
- 給与
- 【月給内訳】
月給：31万1666円〜33万1666円
・固定残業代：5万円/30時間＋深夜固定残業代：1万5000円/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【別途支給手当】
・交費規定支給（上限3万円まで）
・資格手当（介護福祉士／月1万円など）
・処遇改善手当（介護福祉士：初年度4万円／2年目以降5万2500円、実務者研修：初年度2万円／2年目以降3万2500円）
・昇給：随時
・賞与：年1回（5月／処遇改善一時金による賞与）※170万円以上もらっている社員もいます！
・年末年始手当
・オンコール手当 - 勤務地
- 千葉県市川市南大野1丁目（市立大野小学校すぐ）
※施設がオープンするまでは開設準備室でご勤務いただきます。
千葉県市川市市川1丁目24-8 ホシナビル4階
JR総武線「市川」駅 徒歩5分 - 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
1ヶ月の総所定労働時間172時間≪実働8時間(休憩時間：1時間)≫
残業：月平均10時間以下
【クリニック事務長・千葉市稲毛区／駅から徒歩3分】マイカー通勤OK♪無料駐車場あり！！待遇面も充実◎
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
☆マネージャー・管理職での採用です☆ 駅近！！マイカー通勤可能です。無料駐車場あり♪研修などの成長環境も整えておりますので、ご自身のスキルを更に伸ばすことができます◎
- 給与
- 年俸600万円 〜 700万円
交通費支給あり
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※試用期間あり。3〜6ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はございません）
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
オンコール手当：5,000円/回（※別途、出動手当あり）
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
通勤手当：上限あり（法人規定に準ずる） - 勤務地
- 千葉県千葉市稲毛区
- 勤務時間
- 08:45～17:45
休憩時間：60分
実働8時間（休憩60分）
残業：あり（月20時間程度）
【介護主任・副主任 候補（指導職）／千葉県松戸市】各種手当が充実しています♪
- 禁煙・分煙
人柄重視の採用です。もちろん経験者や有資格者も歓迎です。
- 給与
- 給与内訳
・基本給／固定残業代
※固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は、追加で支給いたします。
・処遇改善手当1／処遇改善手当2／処遇改善手当3
・特定処遇改善手当／早番・遅番手当／夜勤手当
※上記手当の他に、役席手当・扶養手当・住宅手当・通勤手当(最大30,000円)があります。
社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回～3回
退職金あり - 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
休憩時間：60分
【副施設長・施設長補・事務長（候補）／千葉県松戸市】人柄重視の採用です☆
- 禁煙・分煙
人柄重視の採用です。もちろん経験者や有資格者も歓迎です。
- 給与
- 月給 330,000円 ～400,000円
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
賞与あり - 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
休憩時間：60分
【管理者（正社員）／グループホーム・千葉県船橋市】
- 禁煙・分煙
管理者として運営全般をお願いします。
- 給与
- 月給346,000円〜
給与内訳
・基本給 200,000円〜
・役職手当 50,000円
・処遇改善手当 80,000円〜
・資格手当 6,000円〜
・ライフプラン手当10,000円
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（上限：月40,000円まで）
退職金制度あり（確定拠出年金）
時短勤務ＯＫ（お子様が小学校卒業されるまで）
社会保険完備 - 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
ヘルスケア管理職について詳しく知りたい方はこちら
-
中小規模医療機関の事務長に求められる「経営パートナー」としての資質
中小規模医療機関における事務長の役割は、事務部門の統括にとどまらず経営陣の戦略的パートナーとしての機能も期待されます。特に400床未満の医療機関では組織の規模上…
-
医療業界のハイクラス転職｜求められるスキルとキャリアの可能性
医療業界では近年、経営の効率化や組織運営の高度化が求められる中でハイクラス人材への需要が高まっています。従来の医療機関では医師が経営面も兼務するケースが多く見…
-
病院における事務長の役割と価値：病院経営の統括者として
病院組織において事務長は、すべての事務部門を統括する重要な役職です。院長の直下に位置し総務、人事、経理、医事など幅広い部門の管理を担う立場として病院経営全体に…
-
医事課長の役割と重要性：病院経営の要となる存在
医療機関において欠かせない存在である医事課の中でも、医事課長は病院経営を左右する重要な役割を担っています。本コラムでは、医事課長の具体的な役割、業務内容、求め…
-
【事務長】2023年の総括・2024年の展望
2023年は医療業界および介護業界において、事務長クラスのポジションの採用市場が大きく変化した一年でした。特に雇用する側の目線から見ると、適切な求職者を見つけるこ…
会員登録がまだの方へ
- 転職エージェントからのスカウトが届く
- 非公開求人にもエントリーできる
- 転職サポートを受けられる
他にもさまざまなメリットが受けられます。まずはお気軽にご登録ください。
会員登録
page top