ヘルスケア管理職の求人
50件の求人があります。
求人No：11086
掲載日：2024/01/24
正社員
大阪府東大阪市
【大阪府東大阪市】管理者候補（副主任）／訪問介護
3,595,200円 ～
【管理者候補（副主任）／訪問介護・大阪府東大阪市】
- 禁煙・分煙
訪問介護での管理者候補。まずは副主任として管理者をサポート。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。
- 給与
- 月給29万9,600円
・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・処遇改善手当 69,600円
・時間外調整手当 45,000円
※時間外調整手当は、25時間分の見込残業代として支給。
超過分は別途支給。
交通費実費支給（月額上限50,000円） - 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
- 07:00～20:00 実働8時間
休憩時間：60分
（1ヵ月単位の変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。）
※効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。希望休制度あり。
求人No：11083
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都葛飾区
【東京都葛飾区】管理者（正社員）／グループホーム
4,152,000円 ～
【管理者（正社員）／グループホーム・東京都葛飾区】昇給あり・賞与あり♪時短勤務OK！！
- 禁煙・分煙
管理者として運営全般をお願いします。
- 給与
- 月給346,000円〜
給与内訳
・基本給 200,000円〜
・役職手当 50,000円
・処遇改善手当 80,000円〜
・資格手当 6,000円〜
・ライフプラン手当10,000円
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（上限：月40,000円まで）
退職金制度あり（確定拠出年金）
時短勤務ＯＫ（お子様が小学校卒業されるまで）
社会保険完備 - 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
求人No：11081
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都葛飾区
【東京都葛飾区】サービス提供責任者（正社員）／サ高住
3,097,800円 ～ 3,200,400
円
【サービス提供責任者（正社員）／サ高住・東京都葛飾区】子ども手当などの手当あります♪
- 禁煙・分煙
サービス提供責任者のお仕事です。介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行っていただきます。
- 給与
- 月給 258,150円〜266,700円
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（月40,000円まで実費支給）
時短勤務ＯＫ（お子様が小学校卒業されるまで）
子ども手当：1子あたり月5,000円※上限15,000円
退職金制度(企業型確定拠出年金) - 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
求人No：11080
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都葛飾区
【東京都葛飾区】管理者（正社員）／サービス付き高齢者住宅
4,152,000円 ～
【管理者（正社員）／サービス付き高齢者住宅・東京都葛飾区】時短勤務OK！！研修支援制度あり♪
- 禁煙・分煙
管理者として運営全般をお願いします。
- 給与
- 月給 346,000円～
給与内訳
・基本給 200,000円
・処遇改善手当 70,000円
・資格手当 6,000円
・役職手当 60,000円
・ライフプラン手当10,000円
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（上限：月40,000円まで）
時短勤務ＯＫ（お子様が小学校卒業されるまで）
初任者研修・実務者研修資格取得支援制度あり（当社規定による）
退職金制度(企業型確定拠出年金)
社会保険完備 - 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
求人No：11078
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都江東区
【東京都江東区】管理者（正社員）／グループホーム
4,152,000円 ～
【管理者（正社員）／グループホーム・東京都江東区】退職金制度あり♪各種手当あり☆
- 禁煙・分煙
管理者として運営全般をお願いします。
- 給与
- 月給 346,000円～
給与内訳
・基本給 200,000円〜
・役職手当 50,000円
・処遇改善手当 80,000円〜
・資格手当 6,000円〜
・ライフプラン手当10,000円
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（上限：月40,000円まで）
退職金制度あり（確定拠出年金）
社会保険完備 - 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
求人No：11077
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都葛飾区
【東京都葛飾区】サービス提供責任者（正社員）／訪問介護
3,097,800円 ～ 3,200,400
円
【サービス提供責任者（正社員）／訪問介護・東京都葛飾区】昇給あり・賞与あり♪
- 禁煙・分煙
訪問介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行っていただきます。
- 給与
- 月給 258,150円〜266,700円
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（月40,000円まで実費支給）
時短勤務ＯＫ（お子様が小学校卒業されるまで）
退職金制度(企業型確定拠出年金) - 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
求人No：11072
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都葛飾区
【東京都葛飾区】管理者（正社員）／訪問介護
4,152,000円 ～
【管理者（正社員）／訪問介護・東京都葛飾区】時短勤務OK♪昇給・賞与あり☆
- 禁煙・分煙
管理者として運営全般をお願いします。
- 給与
- 月給 346,000円～
給与内訳
・基本給 200,000円
・処遇改善手当 70,000円
・資格手当 6,000円
・役職手当 60,000円
・ライフプラン手当10,000円
その他：
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（上限：月40,000円まで）
時短勤務ＯＫ（お子様が小学校卒業されるまで）
退職金制度(企業型確定拠出年金)
社会保険完備 - 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
求人No：11067
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都荒川区
【東京都荒川区】管理者（正社員）／グループホーム
4,152,000円 ～
【管理者（正社員）／グループホーム・東京都荒川区】各種手当あり！！退職金制度あり♪
- 禁煙・分煙
管理者として運営全般をお願いします。
- 給与
- 月給 346,000円～
給与内訳
・基本給 200,000円〜
・役職手当 50,000円
・処遇改善手当 80,000円〜
・資格手当 6,000円〜
・ライフプラン手当10,000円
その他：
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費支給（上限：月40,000円まで）
退職金制度あり（確定拠出年金）
社会保険完備 - 勤務地
- 東京都荒川区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
求人No：11059
掲載日：2024/01/24
正社員
東京都中央区
経理マネージャー
6,000,000円 ～ 7,500,000
円
【経理マネージャー】プライム市場上場グループ／安定して長く働ける環境◎
- 女性社員5割以上
- 中途入社5割以上
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
◎プライム市場上場グループ企業！
◎安定して長く働ける環境があります。
- 給与
- ■賃金形態 年俸制
■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限100000円
■残業手当 管理監督者のため無 - 勤務地
- ■東京メトロ銀座線／東西線「日本橋」駅 徒歩4分
■JR線「東京」駅 徒歩7分 - 勤務時間
- 09:00～17:30
休憩時間：60分
求人No：11036
掲載日：2024/01/24
正社員
大阪府岸和田市
事務長
400,000円 ～ 600,000
円
【医療法人の事務長】正社員/経験を活かして高収入/完全週休2日制
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
◎ご経験を活かして高収入！年収700万円以上も可能です
◎マイカー通勤可！
◎業務改善の提案など積極的にお願いします！常に成長できる職場です
- 給与
- 交通費：一部支給
※上限1.5万円
《給与内訳》
基本給180,000円
管理手当50,000～100,000円
管理職手当50,000～100,000円
業務手当40,000～100,000円
固定残業代80,000～120,000円/30時間
＜試用期間あり(3ケ月)※試用期間中の労働条件異なる＞
月給250,000円（基本給180,000円・管理手当50,000円・固定残業代20,000円/10時間) - 勤務地
- 阪和線 東岸和田駅 徒歩10分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
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【事務長】介護・医療業界における転職の実際
事務長の転職市場の現状介護・医療業界の中でも、特に病院における事務長のポジションは重要な役職となっています。病院の運営などの多岐にわたる管理業務を担う事務長は…
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医療機関の事務長になるには？仕事内容や求められる経験について
医療機関の運営に関わる職務には、「事務長」という仕事もあります。大規模な病院では必ず「事務長」という役職があり、事務長は非常に広い範囲の業務を管理・統括してい…
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医事課長の年収相場はどれくらい？役割や業務内容も併せて解説
診療報酬請求を行う医療事務は、医療機関においてなくてはならない存在です。医療機関の規模が大きくなればなるほど、医療事務にも多くの人手が必要になりますので、医療…
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