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772件の求人があります。

求人No:11680 掲載日:2025/03/24
正社員 東京都武蔵野市 【東京都武蔵野市】事務長候補/介護老人保健施設 250,000円 ~

未経験OK!/年間休日120日以上!!

  • 年間休日120日以上
  • 介護支援制度あり
  • 平均残業月30時間以内
  • U・Iターン歓迎
  • 完全週休二日制
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 禁煙・分煙

残業ほぼなし!/退職金制度あり、福利厚生も充実◎

給与
◇月給:250,000円
<その他手当>
・通勤手当:あり(全額支給)
◇試用期間:6カ月(労働条件変更なし)
勤務地
東京都武蔵野市
勤務時間
8:30~17:30(休憩:60分)
※配属先により多少の変動有
※残業ほぼなし(定時出勤・退勤を徹底しています)
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求人No:11679 掲載日:2025/03/24
正社員 東京都足立区 【東京都足立区】診療情報管理士/病院 200,000円 ~ 250,000 円

研修制度あり!/ブランクOK!/ボーナス賞与あり

  • 介護支援制度あり
  • 平均残業月30時間以内
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 禁煙・分煙

2024年7月にリニューアルオープン☆/退職金制度など福利厚生も充実◎

給与
◇月給200,000円〜250,000円
※皆勤手当5,000円を含む金額となっております。
※精神保健福祉士をお持ちの方は、経験加算あり(206000円〜)
<想定年収>
・入職3年目(診療情報管理士/未経験):289万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
<その他手当>
・交通費全額支給
・昇給あり
・賞与あり

◇試用期間:3カ月(労働条件変更なし)
勤務地
東京都足立区
勤務時間
9:00~17:30(休憩90分)
※実動7時間
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求人No:11678 掲載日:2025/03/24
正社員 東京都足立区 【東京都足立区】医療事務/病院 200,000円 ~ 250,000 円

未経験OK!!/職員食堂あり/研修制度あり!

  • 介護支援制度あり
  • 平均残業月30時間以内
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 禁煙・分煙

2024年7月にリニューアルオープン☆/退職金制度など福利厚生も充実◎

給与
◇月給200,000円〜250,000円
※皆勤手当5,000円を含む金額となっております。
※レセプト経験加算あり
<想定年収>
・入職2年目(レセプト経験/5年):350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
<その他手当>
・交通費全額支給
・昇給あり
・賞与あり
・入職お祝い金20万円あり!入職から3ヶ月後に支給(規定有り)

◇試用期間:3カ月(労働条件変更なし)
勤務地
東京都足立区
勤務時間
9:00~17:30(休憩90分)
※実動7時間
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求人No:11677 掲載日:2025/03/24
正社員 京都府京都市伏見区 看護師 3,881,665円 ~ 4,322,295 円

【京都府京都市】有給消化率ほぼ100%☆提携保育所あり◎看護師のお仕事です♬

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 介護支援制度あり
  • マイカー通勤可
  • 禁煙・分煙

▷法人について
京都市伏見区石田大山町にて1964年に設立した病床数301床の精神科病院です。
地下鉄の「石田駅」、「六地蔵」よりそれぞれ徒歩10分程度の立地にある通勤にも便利な職場です。
患者さまのニーズに合わせた、的確な医療を行います。人間的にも成長できる職場であると考えています。

▷オススメポイント
・賞与は年2回、昇給もありますので頑張りにも還元していく職場です☆
・有給消化率ほぼ100%を目指しています♬
・提携保育所あり◎3歳まで(面接時にご相談ください。)
・車、バイク、自転車通勤可(駐車場あり)
※マイカー通勤の場合:駐車場の自己負担あり 5,000円/月

【男性看護師も活躍中☆】
女性と男性の比率がほぼ5:5の環境です!管理職も男性が多く、皆さんが男女問わず活躍している魅力的な職場です♪

ただいま看護師(正社員)を募集しています。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)

給与
■訪問看護師
・月給:244,900円~272,700円

■病棟看護師
・月給:244,900円~272,700円
[手当]
・深夜4回 28,640円~29,580円
・準夜4回 19,340円~19,700円

■共通
・時間外手当
・通勤手当実費支給(上限なし)
・昇給あり:月あたり1.27%~(実績)
・賞与あり:年2回(計3.85ヶ月分(R5実績))
※固定残業代なし
勤務地
京都府京都市伏見区
・京都市営地下鉄東西線 石田駅:徒歩9分
・奈良線 六地蔵駅:徒歩14分
・京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅:徒歩13分
勤務時間
■訪問看護師
・8:45~17:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間 15時間

■病棟看護師
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30~16:45(休憩60分)
・16:30~0:00(休憩60分)
・23:45~翌8:45(休憩60分)
※残業ほぼなし
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求人No:11676 掲載日:2025/03/24
正社員 京都府京都市伏見区 薬剤師 4,546,000円 ~ 4,905,795 円

【京都府京都市】賞与・昇給あり◎転勤ナシ!!薬剤師のお仕事♬

  • 禁煙・分煙
  • 平均残業月30時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 交通費全額支給
  • マイカー通勤可

▷法人について
京都市伏見区石田大山町にて1964年に設立した病床数301床の精神科病院です。
地下鉄の「石田駅」、「六地蔵」よりそれぞれ徒歩10分程度の立地にある通勤にも便利な職場です。
患者さまのニーズに合わせた、的確な医療を行います。人間的にも成長できる職場であると考えています。

▷オススメポイント
・転勤なしで安定した働き方が可能◎
・賞与は年2回、昇給もありますので頑張りにも還元していく職場です☆
・車通勤が可能で駐車場もありますので、通勤も便利です♬
・ビアパーティーや日帰り旅行などの社員イベントも開催☆
・ライフイベントに対応した休暇制度も充実しています◎

ただいま薬剤師(正社員)を募集しています。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)

給与
【月給】
・289,000円〜311,700円
【給与内訳】
・基本給:280000円~302700円
・固定残業代なし
・その他:職務手当:9000円
・通勤交通費:通勤手当として全額支給
※昇給あり:実績年1回
※賞与あり:実績年2回(3.85か月)
勤務地
京都府京都市伏見区
・京都市営地下鉄東西線 石田駅:徒歩9分
・奈良線 六地蔵駅から:徒歩14分
・京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅:徒歩13分
勤務時間
【日勤】
・勤務時間: 9:00~17:15 (実働7.25時間)
・休憩時間: 60分

・月の残業時間:平均月間残業時間 1時間
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求人No:11675 掲載日:2025/03/24
正社員 東京都足立区 【東京都足立区】人事採用責任者/医療法人 458,400円 ~

週休2日、年間休日120日以上!/昇給あり

  • 年間休日120日以上
  • 平均残業月30時間以内
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 完全週休二日制
  • 禁煙・分煙

年収500万円以上!!/夏季・年末年始休暇りあり☆

給与
◇月給:458,400円〜
<想定年収>
・入職1年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
<その他手当>
・昇給年1回(規定による)
・通勤費(上限30,000円/月)

◇試用期間:3カ月(労働条件変更なし)
勤務地
東京都足立区
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※実働8時間
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求人No:11674 掲載日:2025/03/18
正社員 東京都港区 【東京都港区】介護主任(介護職/ヘルパー)/介護付き有料老人 363,000円 ~ 400,500 円

駅チカ、徒歩4分!/年収500万以上も可能!!

  • 介護支援制度あり
  • 平均残業月30時間以内
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 育児支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 禁煙・分煙

キャリアアップ可能な環境♪/総従業員数9,000人以上・グループ売上710億円の安定企業☆

給与
◇月給:363,000円〜400,500円
<モデル年収(入社1年目)>
・初任者研修,介護経験3年(うちリーダー2年)…474万円
・介護福祉士,介護経験5年(うち主任2年)  …504万円
※賃金は、資格・経験により加算します。
※処遇改善手当(18,000円/月)、居住支援特別手当(20,000円/月)、夜勤手当月5回分含む

<支給手当一覧>
・夜勤手当:6,000円/回
・日祝手当:500円/日
・早出手当:1,000円/日
・介護福祉士手当:20,000円/月
・通勤手当 実費 上限50,000円/月
・昇給あり 年1回(7月)
・賞与あり 年2回(7月・12月)

◇試用期間:3カ月(労働条件変更なし)
勤務地
東京都港区
勤務時間
<シフト制>
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)08:30~17:30(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)10:30~19:30(休憩60分)
(5)11:00~20:00(休憩60分)
(6)17:15~翌08:45(休憩135分)
※残業ほぼなし
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求人No:11517 掲載日:2025/03/18
正社員 東京都千代田区 予防医学課の管理職候補 5,000,000円 ~ 6,000,000 円

東京駅からアクセス至便なエリアでのお仕事です。

  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 禁煙・分煙
  • 平均残業月30時間以内

大手町/丸の内エリアでのお仕事です。残業は比較的少なめです。

給与
〇年俸制(総額):5,000,000 円~6,000,000 円
・月額:4,166,667円~500,000円
※モデル年収(40代前半):500万円~600万円(委細面談の上、経験等考慮し決定します)
<その他手当>
・通勤手当:全額支給
・残業手当
・賞与:なし(実績に応じた決算賞与支給あり)
・昇給:あり(年1回)

〇試用期間:3カ月(条件変更なし)
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
<シフト勤務>
①08:30~17:00
②09:00~17:30
③08:00~16:30(休憩:60分)
※原則②となります
※残業時間:月平均20時間
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求人No:11673 掲載日:2025/03/17
正社員 東京都調布市 【東京都調布市】エリアマネージャー/医療法人社団 4,000,000円 ~

完全週休2日制、年間休日120日!/フレックスタイム制を採用!!

  • 年間休日120日以上
  • 転勤無し
  • 完全週休二日制
  • フレックス勤務
  • 禁煙・分煙

西東京エリアを中心に17クリニックを展開する急成長医療法人!/未経験から初めて将来的に、経営・事業戦略に関われるポジションです☆

給与
◇年俸:¥4,000,000〜
<内訳/月>
・基本給¥233,333〜
・固定残業代¥100,000〜
<その他手当>
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給/※固定残業代の相当時間:45.0時間/月)

◇試用期間:3カ月(労働条件変更なし)
勤務地
東京都調布市
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム無/所定労働時間:8時間)
※休憩時間:90分
※残業あり(平均残業時間約20H、早上がりも可能)
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求人No:11672 掲載日:2025/03/17
正社員 兵庫県尼崎市 クリニック運営部(営業/管理部門/その他) 3,000,000円 ~ 5,250,000 円

【兵庫県尼崎市】賞与あり◎土日祝お休み♬クリニックで管理部門のお仕事☆

  • 平均残業月30時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度あり
  • 禁煙・分煙

▷法人について
当院は兵庫県尼崎市で「地域に根ざした、信頼されるかかりつけ医」を理念に医療・介護サービスを運営しています。
迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない、本来あるべき総合診療を目指しています。

▷オススメポイント
★土日祝がお休みなのでプライベートとの両立が可能♬
★賞与年2回(2025年度予定 夏:1.5ヶ月 冬:1.5ヶ月)
★活躍内容に応じて、リーダー職への登用可能性がございます。

ただいまクリニック運営部(正社員)を募集しています。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)

給与
想定年収:300万円 ~525万円
【月給】
・月給200,000円〜350,000円
※賞与:年2回(2025年度予定 夏:1.5ヶ月 冬:1.5ヶ月)
※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。
※給与の締め・支払い:月末締め当月25日支払い(変動給は翌月25日支払い)
勤務地
兵庫県尼崎市
・阪神本線 尼崎駅:徒歩12分
・阪神本線 出屋敷駅:徒歩6分
勤務時間
◆平日(月~金)
平日早番 9:00~18:00(休憩60分)
平日遅番 10:30~19:30(休憩60分)

※今後診療体制の変更をする際に、土日祝勤務をご相談させていただく可能性はございます。
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