医療法人での常駐／地域社会に貢献

正社員埼玉県本庄市【埼玉県本庄市】医事課長／ヘルスケア会社 3,000,000円～ 4,500,000 円

仕事内容: 〇医事課長として、医事課全体の業務管理・部下育成等をお願いします。
＜具体的な業務内容＞
・請求管理業務　請求管理業務（外来・入院）
・業績管理
・診療費の計算及びレセプト作成業務
※病欠・多忙な時にヘルプをお願いする可能性がございます。
・窓口収入金・未収金管理及び督促対応
・返戻・査定対応と改善提案
・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等）
・他部門との連携、調整
・クレーム対応
・行政対応、機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応等
・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案
・施設基準管理
・病院運営会議・各種委員会出席　など

〇試用期間：3カ月（労働条件変更なし）
給与: ・年額：3,000,000円〜4,500,000円(前職での給与を考慮)
・通勤手当：あり
勤務地: 埼玉県本庄市
勤務時間: 9:00～17：00(休憩1時間)
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／マイカー通期可能
休日・休暇: 完全週休2日制／年末年始／夏期休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児・介護休暇
年間休日：115日

こんな人材を求めています

・医事業務（5年）以上優遇
・学歴：高卒・専門卒

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多様な現場（医療法人）で実務を経験！／幅広い業務を担当し、キャリアアップを目指せます

・医事業務（5年）以上優遇
・学歴：高卒・専門卒

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仕事内容: 〇医事課長として、医事課全体の業務管理・部下育成等をお願いします。
＜具体的な業務内容＞
・請求管理業務　請求管理業務（外来・入院）
・業績管理
・診療費の計算及びレセプト作成業務
※病欠・多忙な時にヘルプをお願いする可能性がございます。
・窓口収入金・未収金管理及び督促対応
・返戻・査定対応と改善提案
・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等）
・他部門との連携、調整
・クレーム対応
・行政対応、機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応等
・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案
・施設基準管理
・病院運営会議・各種委員会出席　など

〇試用期間：3カ月（労働条件変更なし）
給与: ・年額：3,000,000円〜4,500,000円(前職での給与を考慮)
・通勤手当：あり
勤務時間: 9:00～17：00(休憩1時間)
休日・休暇: 完全週休2日制／年末年始／夏期休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児・介護休暇
年間休日：115日
勤務地: 埼玉県本庄市
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／マイカー通期可能