マイカー通勤可のヘルスケア管理職の求人
21件の求人があります。
【療養病院・事務長候補／兵庫県宝塚市 最寄駅徒歩12分】転勤なし！賞与あり！車通勤可能！
- 禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- マイカー通勤可
福利厚生がしっかりした医療法人です。
長年地域の医療に貢献され、10年前に新築移転。
とてもきれいな病院です。
職場を拝見しましたが、質問しやすい環境で新人の受け入れや育成が制度化されている環境です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)
- 給与
- 【給 与】
・年収600万円～700万円よりスタート
※スキルやご経験により、加給されます。
※賞与昇給あり - 勤務地
- 兵庫県宝塚市 最寄駅より徒歩圏内
- 勤務時間
- 月曜日から土曜日／週間５日程度
8：30～17：30(休憩60分)
365日保育園完備／マイカー通勤OK！無料送迎バスあり！！
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
残業少なめ、月平均10時間！／リハビリに力を入れる137床の慢性期病院です♪
- 給与
- ◇年俸制：5,500,000円〜6,500,000円
・月額：392,860円〜464,290円
※年俸÷14ヶ月（賞与時2回分含む）
＜内訳＞
・基本給：392,860円〜464,290円
・固定残業代：なし
・通勤手当：あり（上限20,000円／月）
・昇給あり：年1回（前年度実績／1月あたり 1.00％〜3.00％）
・賞与あり：年2回（前年度実績／計2.00ヶ月分）
◇試用期間：3カ月（労働条件変更なし） - 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 勤務時間
- ・08：30～17：15（休憩：60分）
※残業時間：月平均約10時間
マイカー通勤OK！／年間休日123日！
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
復職制度や退職金制度など福利厚生も充実◎／キャリアを積み上げたい方、歓迎☆
- 給与
- ◇月給：286,300円〜326,300円
＜内訳＞
・基本給：155,900円
・職務手当：80,400円
・役職手当：30,000円〜50,000円
・調整手当：20,000円〜40,000円
※固定残業代なし
＜その他手当＞
・扶養手当:10,000円／人
・住宅手当:10,000円
・通勤手当実費支給（上限なし/当会規定による）
・昇給：月あたり0円〜11,000円（実績）
・賞与：年2回 計 3.00ヶ月分（実績）
◇試用期間：3カ月（労働条件変更なし） - 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩60分）
※残業は少なめ
医療法人での常駐／地域社会に貢献
- U・Iターン歓迎
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
多様な現場で実務を経験！／幅広い業務を担当し、キャリアアップを目指せます
- 給与
- ・年額：3,000,000円〜4,500,000円(前職での給与を考慮)
・通勤手当：あり - 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 勤務時間
- 9:00～17：00(休憩1時間)
365日保育園完備／マイカー通勤OK！無料送迎バスあり！！
- U・Iターン歓迎
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 女性社員5割以上
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
年間休日110日、夏季休暇あり◎／リハビリに力を入れる137床の慢性期病院です♪
- 給与
- 〇月給：256,000円〜350,000円
・通勤手当：上限20,000円／月
・住宅手当：10,000円／月
・日祝手当
・扶養手当
・昇給あり：年1回
・賞与あり：年2回 計 2.60ヶ月分（前年度実績）
〇試用期間：3カ月（条件変更なし） - 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 勤務時間
- 8：30～17：15（実働時間：7時間45分）
・休憩時間：60分
・残業時間：月平均30時間
転勤なし！／昇給・賞与あり、社会保険完備！
- 年間休日120日以上
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
マイカー通勤可能、駐車場完備◎／転勤無し、地元で安定して働きたい方には最適な環境です！！
- 給与
- 〇月給：347,500円〜508,400円
＜月給内訳＞
・基本給：210,000円〜300,000円
・調整手当：137,500円〜208,400円
・固定残業代なし
＜その他手当＞
・昇給：昇給あり 実績：年1回 10月予定
・賞与：賞与あり 実績：年2回 前年実績基本給×3.0ヶ月
〇試用期間：3カ月（労働条件変更なし） - 勤務地
- 埼玉県川越市
- 勤務時間
- 8：30～17：00（実働：7.5時間／休憩：60分）
※残業時間：月平均10時間
マイカー通勤可能／賞与実績4ヶ月分！／週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
地域の健康を包括的に支える197床の一般病院／託児所あり、安心して就業いただけます！
- 給与
- 年俸制：4,500,000円〜5,000,000円
・交通費支給：あり（50,000円／月）
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり（年2回）
※試用期間：3カ月（条件変更なし） - 勤務地
- 千葉県市川市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
休憩時間：60分
【大津市】 2025年5月オープニング施設長/管理職のお仕事♬
- 平均残業月30時間以内
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 交通費全額支給
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
2025年5月に開設の新規オープン施設にて、正職員の【施設長候補（正社員）】を募集中です☆
トライアル終了後、既存の施設で働く施設長に同行していただき
業務の流れなどの基本的な知識を身につけていただきます。
配属施設決定までの間は、副施設長として既存施設での研修を行っていただきます。
少しずつ環境に慣れていただくことができるため安心です♬
緊急時を除いて基本日勤のみのため、プライベートとの両立もしやすくなっています◎
さらに、誕生日休暇制度や有給休暇などを利用し、しっかりとお休みを取得することができます(^^)
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)
- 給与
- 【トライアル期間（1ヶ月）】
・初任者研修
月給：273,000円
※一律処遇改善手当（105,000円）含む
・実務者研修
月給：283,000円
※一律処遇改善手当（105,000円）、一律資格手当（10,000円）含む
・介護福祉士
月給：293,000円
※一律処遇改善手当（105,000円）、一律資格手当（20,000円）含む
【副施設長（配属前）】
月給：366,000円
※一律職務手当（170,000円）含む
【施設長】
月給：416,000円
※一律職務手当（220,000円）含む
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【その他手当】
食事手当
残業手当
年末年始手当、お盆手当
交通費支給（上限なし）
＊研修場所は大阪になりますので、その際の交通費・宿泊費は会社負担させていただきます。 - 勤務地
- 滋賀県大津市
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（休憩60分）
※勤務形態: シフト制
※原則日勤ですが、緊急時の対応（上記以外の時間）をおまかせする場合があります
残業少なめ、月平均10時間！／昇給・賞与あり／社会保障完備
- 介護支援制度あり
- 禁煙・分煙
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
産前産後休暇・育児休暇取得実績あり／福利厚生充実◎、社員食堂あり！！
- 給与
- 〇月給：311,341円〜356,820円
（月給内訳）
・基本賃金：110,000円
・職能給：75,841〜121,320円
・ライフデザイン手当：50,000円
・地域調整手当：13,500円
・役職手当：50,000円
・ベースアップ手当：12,000円
※管理監督者の為、残業手当なし
・賞与：月給(ベースアップを除いた金額)×3ヵ月程度 ※業績によって変動あり
・昇給：年一回(7月)※業績・評価に応じて
・通勤手当：あり（上限50,000円/月）
◇想定年収：4,634,115円〜5,316,300円
＜賃金支払い＞
【賃金締切日】15日
【賃金支給日】当月25日
◇試用期間：3カ月（条件変更なし） - 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 勤務時間
- 勤務時間：8:10～17:00（休憩60分）
※残業時間：月10時間程度
地域密着型医療クリニック／マイカー通勤OK！
- 完全週休二日制
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
前任者がいるポジションではありませんので、適宜理事長と相談しながら進めていただけます♪
- 給与
- 年収：550万円〜 ※経験等により加給します
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
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病院における事務長の役割と価値：病院経営の統括者として
病院組織において事務長は、すべての事務部門を統括する重要な役職です。院長の直下に位置し総務、人事、経理、医事など幅広い部門の管理を担う立場として病院経営全体に…
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2023年は医療業界および介護業界において、事務長クラスのポジションの採用市場が大きく変化した一年でした。特に雇用する側の目線から見ると、適切な求職者を見つけるこ…
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診療所（クリニック・医院）の運営には医師や看護師だけでなく、組織全体を支える重要な役割があります。それが「事務長」のポジションです。事務長と一口に言っても、そ…
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事務長の転職市場の現状介護・医療業界の中でも、特に病院における事務長のポジションは重要な役職となっています。病院の運営などの多岐にわたる管理業務を担う事務長は…
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