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大阪府のマイカー通勤可のヘルスケア管理職の求人

5件の求人があります。

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求人No：11036 掲載日：2024/01/24

正社員大阪府岸和田市事務長 400,000円～ 600,000 円

【医療法人の事務長】正社員/経験を活かして高収入/完全週休2日制

中途入社5割以上
女性社員5割以上
転勤無し
完全週休二日制
マイカー通勤可
禁煙・分煙

◎ご経験を活かして高収入！年収700万円以上も可能です
◎マイカー通勤可！
◎業務改善の提案など積極的にお願いします！常に成長できる職場です

給与: 交通費：一部支給
※上限1.5万円

《給与内訳》
基本給180,000円
管理手当50,000～100,000円
管理職手当50,000～100,000円
業務手当40,000～100,000円
固定残業代80,000～120,000円/30時間

＜試用期間あり(3ケ月)※試用期間中の労働条件異なる＞
月給250,000円（基本給180,000円・管理手当50,000円・固定残業代20,000円/10時間)
勤務地: 阪和線　東岸和田駅　徒歩10分
勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）

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求人No：10643 掲載日：2024/01/24

正社員大阪府介護施設の施設長候補 4,000,000円～ 4,600,000 円

【大阪府内】★車通勤可★介護施設の施設長候補♪年収400万以上♪勤務地えらべる

3年以上連続成長企業
平均残業月30時間以内
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
交通費全額支給
育児支援制度あり
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
マイカー通勤可
女性のおしごと
禁煙・分煙
中途入社5割以上

「癒・食・住」の3要素で高齢者のみなさまに笑顔をもたらすことをコンセプトとし、大阪・奈良・兵庫・京都に21施設あり、地域密着の介護サービスの提供を行っています。
睡眠管理センサーや顔の見えるナースコールシステムなどのIT機器を活用することで、夜間の安全やコール対応など、スタッフの業務負担の軽減と介護の質の向上を目指しています。

給与: 年収：400万〜460万程度
◆給与：280,000円〜330,000円
◇夜勤手当：8,000円/回　※月4回程度
備考：
【基本給】175,000円／月
【賞与】　年2回　計2.0ヵ月（過去実績）※賞与は会社業績による
【昇給】年1回
勤務地: 吹田市、池田市、高槻市の各施設からご自身の通いやすい勤務地を選べます。
※自宅から通える範囲内で転勤の可能性あり
勤務時間: <シフト>
◆07：00〜16：00　休憩60分
◆09：00〜18：00　休憩60分
◆10：00〜19：00　休憩60分
◆16：00〜09：00　休憩120分

※残業月10時間程度

※シフトによる交代制
※シフトは施設によって若干異なります

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求人No：10422 掲載日：2024/01/24

正社員大阪府東大阪市（荒本駅徒歩4分）医事課主任（経験により課長職として開始） 3,500,000円～ 5,000,000 円

★医事課主任候補・60代の方も歓迎★【東大阪市（荒本駅）総合病院】中河内医療圏に根ざした地域中核病院

3年以上連続成長企業
平均残業月30時間以内
中途入社5割以上
女性社員5割以上
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
障がい者積極採用
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
転勤無し
完全週休二日制
年間休日120日以上
交通費全額支給
育児支援制度あり
介護支援制度あり
資格取得支援制度
マイカー通勤可
禁煙・分煙

■中河内医療圏に根ざした地域中核病院
■医事課の課長補佐、病棟の医事課主任がサポート体制を構築
■課長・事務長補佐・事務次長へのステップアップポジション！
■過去の医事課での経験を活かせるキャリアアップのチャンス
■職員専用の駐車場も完備

給与: 月給　250,000円～350,000円
手当　家族手当（配偶者10,000円　子供5,000円）
　　　通勤手当
賞与　3ヶ月分/年（計2回）
昇給　年1回
勤務地: 大阪府東大阪市

近鉄荒本駅下車　徒歩４分
近隣沿線各最寄駅から病院までの近鉄バス移動方法
・近鉄八戸ノ里駅　横枕バス停下車　徒歩４分
・近鉄若江岩田駅　中野南バス停下車　徒歩４分
・JR住道駅　　　　中野南バス停下車　徒歩４分
・JR鴻池新田駅　　横枕バス停下車　徒歩４分
送迎バス発車駅
近鉄八戸ノ里・JR鴻池新田駅
勤務時間: 09:00～17:00　休憩45分
08:30～16:30　休憩45分

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求人No：10149 掲載日：2024/01/24

正社員大阪府茨木市事務長候補 6,000,000円～ 10,000,000 円

【事務長候補】【阪急南茨木駅】☆年収600万〜1000万円☆入職時期相談可☆ 業界不問！地域医療の発展に総務人事・財務系のご経験を活かしてみませんか？

U・Iターン歓迎
転勤無し
育児支援制度あり
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
禁煙・分煙

こちらの法人ではチームワークを大切にし、やりがいと暖かみの共存した職場づくりに長年取り組んでいらっしゃいます。また、職員のキャリア向上のサポートに努めておられますので、とても高い定着率（継続就業率）と従業員満足度が大きな特徴の一つです。

≪ここがオススメ≫
・キャリアアップ研修が充実
・育児・介護の両立が可能
・職員同士のコミュニケーションが充実
・過去キャリアを踏まえ、年収1000万にリーチできる
・通勤の利便性も良く、また車通勤も可

医療業界ご出身以外の方も積極的に受け入れを考えられておられます。積極的な意見発信を期待しておられますので、ある程度裁量権を持って動ける自由度の高いポジションです。

給与: ○年収6,000,000円〜10,000,000円
・賞与　年2回（計6ヶ月分）
・月給400,000円〜
※交通費上限30,000円/月
※家賃補助　上限2万円/月
勤務地: 大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません

【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』　徒歩2分
勤務時間: 8:45〜17:15（休憩45分）

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求人No：10148 掲載日：2024/01/24

正社員大阪府茨木市医療事務（医事課長候補） 300,000円～ 450,000 円

大阪府茨木市／医療事務／将来的にマネジメントに携わるチャンス

平均残業月30時間以内
女性社員5割以上
U・Iターン歓迎
転勤無し
育児支援制度あり
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
女性のおしごと
禁煙・分煙

地域密着の歴史ある病院からの医事課職員求人です！
将来的にマネジメントに関わっていただける方を募集しています。
こちらの法人ではチームワークを大切にし、やりがいと暖かみの共存した職場づくりに長年取り組んでいらっしゃいます。また、職員のキャリア向上のサポートに努めておられますので、とても高い定着率（継続就業率）と従業員満足度が大きな特徴の一つです。

≪ここがオススメ≫
・キャリアアップ研修が充実
・育児・介護の両立が可能
・託児所・保育施設あり（院内）
・職員同士のコミュニケーションが充実

給与: ■年収 370万円～550万円
＜月額＞300,000円～
＜各種手当＞資格手当、繁忙手当、研修手当、皆勤手当、住宅手当
※通勤交通費支給
※マイカー通勤可
（駐車場はご自身で確保していただきます）
勤務地: 大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません

【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』　徒歩2分
勤務時間: 【日勤】8:45〜17:15（休憩45分）
【早出】8:00～16:30（休憩45分）
【遅出】12:00～20:30（休憩45分）
○残業：30時間未満