大阪府大阪市のヘルスケア管理職の求人
13件の求人があります。
【大阪・医療事業マネージャー】医療機関の経営改善・運営支援を担う事業責任者候補
- 平均残業月30時間以内
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
<法人について>
当グループは、病院・介護施設・福祉施設の運営やコンサルティングを通じて、医療・介護・福祉分野を総合的に支える総合ヘルスケアグループです。創立50年にわたり培ってきた強固な経営基盤を強みに成長を続けており、現在は地域医療ネットワークのさらなる拡充を目指し、事業承継やM&Aによる病院・クリニックの受け入れを積極的に推進しています。
<ポジションの魅力>
本ポジションでは、グループに新たに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。
医療機関が抱える課題の解決や経営改善に携わりながら、グループ全体の成長にも貢献できる重要な役割です。
◎各施設の収支状況や人員体制の把握、院長や看護部長などとの定期的な対話を通じた課題整理、医師採用に関する本部との調整など、
幅広い業務に携わっていただきます。現場と本部をつなぐ立場として大きな裁量を持ち、経営視点を身につけながら成長できる環境です。
◎将来的には病院事務長などの施設経営のプロフェッショナルや、事業統括部門の責任者などを目指すことができ、ご本人の希望や適性に応じた多様なキャリアパスも用意されています。
充実した福利厚生・教育体制のもと、長期的にキャリアを築いていただける環境です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- <想定年収>
・6,000,000円～8,000,000円
<月給>
・400,000円～534,000円
※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■賞与実績:有
■昇給実績:有 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
<最寄り駅>
阪急線：大阪梅田駅
地下鉄：梅田駅 - 勤務時間
- 08:30〜17:30(休憩時間：60分)
【大阪・経営戦略マネージャー】医療・介護・福祉事業を支える経営企画ポジション
- 平均残業月30時間以内
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
<法人について>
当グループは、病院・介護施設・福祉施設の運営やコンサルティングを通じて、医療・介護・福祉分野を総合的に支えるヘルスケアグループです。
創立50年にわたり培ってきた安定した経営基盤を強みに成長を続けており、
現在はさらなる事業拡大に向けて、M&Aや医療・介護・保育分野における新規事業開発を積極的に推進しています。
今回は経営戦略マネージャーとして、中長期的な経営ビジョンの策定・実行に携わり、グループの未来を担う重要な役割をお任せします。
変革期ならではのスピード感の中で、経営の意思決定に近い立場から事業成長を支えることができる、大きなやりがいのあるポジションです。
<ポジションの魅力>
◎年度計画や各事業部門の収支計画、投資計画の策定・管理に加え、
既存事業の収益性向上に向けた運営効率化やコスト最適化施策の推進など、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。
経営層と距離が近く、意思決定プロセスの上流から関与できるため、自らの提案が事業成長へ直結する大きなやりがいを実感できます。
また、人事・労務などの実務業務は専門部署が担当しているため、経営戦略や事業推進に集中できる環境が整っています。
◎経営企画・事業戦略領域の専門性を高めながら、将来的にはグループ全体のマネジメントを担う経営幹部としてのキャリアパスも描けます。
安定した事業基盤のもと、成長フェーズならではのダイナミックな変革を推進し、組織の未来を創り上げる醍醐味を味わえるポジションです。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- <想定年収>
・6,000,000円～7,000,000円
<月給>
・400,000円～467,000円
※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■賞与実績:有
■昇給実績:有 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
<最寄り駅>
阪急線：大阪梅田駅
地下鉄：梅田駅 - 勤務時間
- 08:30〜17:30(休憩時間：60分)
【大阪市/北区】土日祝休み◎年休125日以上！！事務長(クリニック)のお仕事♪
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 禁煙・分煙
〈会社紹介〉
当法人は日本でも数少ない企画・開発・運営を一貫して行う
医療ビル・医療モールの専業デベロッパーとして
地域医療プラットフォーム開発に取り組んでいます。
「SWITCH FOR WELLNESS」をスローガンに
より良い習慣やスマートな健康体験を提供し、人生と社会をもっと豊かにするため
関西圏を中心に70件以上の施設を運営し、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しておられます。
設立以来増収を記録し2025年の株式上場を目指して
さらなる組織強化を進めておられます。
この成長期において、共に挑戦し支えていただける仲間を募集しています！！！
- 給与
- 【給与】
■月給30万円～40万円
※基本給・固定残業代の総額
基本給：24万3000円～32万4000円
固定残業代：あり
・1ヶ月あたり5万7000円～7万6000円(固定残業時間：1ヶ月あたり30時間)
・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する。 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
■淀屋橋駅より徒歩4分 - 勤務時間
- 【勤務形態】
フレックスタイム制
【総労働時間】
1ヶ月あたり160時間
スーパーフレックス制度を導入しており
月の所定時間をクリアすれば働く時間帯は自由です。
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます♬
【大阪市中央区/事業部長・施設管理】さらなる発展を目指すグループの一員として一緒に働きませんか？
- 平均残業月30時間以内
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 交通費全額支給
- 禁煙・分煙
▷法人について
当法人は、高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療の5つの分野で、多くの方々を支えるサービスを提供しています。
特定の分野に偏ることなく、幅広い支援を展開し、全国に100以上の事業所を運営。
法人設立から15年間、売上や従業員数、ご利用者様も順調に増加し、安定した成長を続けています。
社会情勢や景気に左右されにくい経営基盤を持ち、安心して働ける環境を整えています。
今後はさらに『福祉の拠点となるまちづくり』を全国規模で推進し、より多くの方に寄り添うため、サービスの拡大を予定です。
▷オススメポイント
【働きがいのある職場づくりと社員の幸福】を大切にしています。
福祉の仕事をする中で、「ありがとう」という感謝の言葉をいただいた瞬間、「この仕事をしていてよかった」と感じる職員が多くいます。
仕事を通じて『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、実践することが重要です。
例えば、ご家族や大切な人の誕生日に「どうすれば喜んでもらえるか」を真剣に考えるように、お客様にも本気で向き合う。その積み重ねが、自然とやりがいのある職場を築きます。
職員の働きやすさを支えるため、【賞与年2～3回支給】【充実したキャリアパス制度】【福利厚生の充実】など、安心して長く活躍できる環境を整えています。
現在、「保育・障がい管理者」を募集中
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- 【想定年収】
500万～800万円(※経験・能力による)
・経験②、③いずれかの経験をお持ちの方は～600万円
・経験②、③両方の経験をお持ちの方は～800万円 - 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00～18:00(実働8時間/休憩60分)
【大阪府/総務 管理職】昇給・賞与あり◎成長フェーズを支える社内基盤強化をお任せいたします☆
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 禁煙・分煙
▷法人について
『優しい笑顔と思いやりのある言葉遣いで、自分と周囲の人々を幸せにする』という意味である『和顔愛語』を
理念に、医療・介護・障害福祉のトータルケアシステムを構築しています。
現在はM＆Aも積極的に行い関西2拠点(大阪・神戸市)徳島県内3拠点(徳島市・小松島市・阿南市)に
医療・介護・障害者福祉の事業所を40カ所展開しており、今後は関西圏への事業展開を想定しております。
現在、「総務労務 管理職」を募集中◎
現在、積極的な事業拡大を行っており成長フェーズを迎えています。
グループの一員として一緒に働きませんか？？
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)
- 給与
- 【年収】
・400万〜600万
【昇給・賞与】
・年1回昇給あり◎
・年2回賞与あり◎(約3.1ヵ月分)
〈その他〉
・交通費あり：上限あり(30,000円/月) - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
・大阪メトロ谷町線：中崎町駅 より徒歩 5分 - 勤務時間
- 08:30～17:30(休憩時間：60分)
【大阪市/人事部長候補】昇給・賞与あり◎医療・介護・福祉事業成長を支えるお仕事♬
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 禁煙・分煙
【法人について】
1976年に21床の内科病院を開設以来、徳島県、兵庫県内において医療法人4法人、社会福祉法人1法人
MS法人2法人を運営しています。
地域の皆様が安心して生活できるように、地域に密着したサービスの提供を行い、利用者の幸せを考えるグループです♬
『優しい笑顔と思いやりのある言葉遣いで、自分と周囲の人々を幸せにする』という意味である『和顔愛語』を
理念に、医療・介護・障害福祉のトータルケアシステムを構築しています。
【法人の特徴】
■大阪市内、公共交通機関最寄りの都市型長期療養病院を運営しています。
■地域における安定した医療を確保するため、内部管理体制の明確化を通じ効率的で透明な医療経営の推進しています。
■ご高齢の患者様を中心に住み慣れた地域社会の中で長期療養できるように、おひとりおひとりの病状や障害に応じた
リハビリテーションや医療ケアを提供し、在宅への復帰を支援してまいります。
現在、「人事部長候補」を募集中◎
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)
- 給与
- 年収：600万円～1,000万円
昇給：年1回
賞与：年2回 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
■梅田駅より徒歩10分 - 勤務時間
- ・08:30～17:30
【城東区/リハビリテーション業務】週休2日制♬食事補助あり◎管理職のお仕事です。
- 平均残業月30時間以内
- 禁煙・分煙
☆リハビリテーション科の管理職を募集中☆
●すべての人に「愛」と「感謝」で接し「喜び」を創造し、スタッフ・患者様すべてが「幸福」になり、
温もりある「日本一」の病院を目指しています！！
●「誠意」と「真心」をもって最良の医療にあたる、の精神で医療へ従事。
整形外科・内科を主に呼吸器科・泌尿器科も充実させ、更なる医療サービスの向上に向けての
病院づくりを行っています。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)
- 給与
- ※年俸制(下記金額は年俸÷12カ月で試算)
■月額給与：335,000円～418,000円
・基本給：234,625円～288,950円
・役職手当：20,000円～30,000円
・食事補助：5,000円
・通勤手当：50,000(上限/月) - 勤務地
- 大阪市城東区
■野江駅から徒歩12分 - 勤務時間
- ■シフト制(4週8休)
➀8：45～17：00
②8：45～13：00
③11：45～22：00
※変形労働制(1ヶ月)
※②土曜日は休憩なし
※➀・③は休憩60分
※残業は月平均20時間
残業少なめ、残業月平均3時間！／土日休み
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 完全週休二日制
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
京橋エリア、南森町エリアでサビ管のお仕事しませんか?
- 給与
- 【給与】
月額300,000円〜（昇給あり） - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
休憩時間：60分
最寄り駅より徒歩５分！／年間休日115日以上
- 平均残業月30時間以内
- 交通費全額支給
- 禁煙・分煙
退職金制度あり／残業時間月20時間未満
- 給与
- ＜想定年収＞
年収500万円〜 ※スキルやご経験により、加給・優遇します！
・賞与あり（昨年実績3.8か月分）
・交通費支給あり（実費）
・退職金制度あり（勤続3年以上） - 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
- 勤務時間
- 08:30～17:00（休憩時間：60分）
事務長をめざしておられる方、必見！【大阪府/なんば駅から徒歩3分】
- 女性社員5割以上
- 年間休日120日以上
- 介護支援制度あり
- 禁煙・分煙
事務長をめざしておられる方、必見！
- 給与
- 【月収】
350,000円～415,000円 - 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
休憩時間：60分
ヘルスケア管理職について詳しく知りたい方はこちら
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【転職支援の現場から】入社半年で「辞めたい」｜短期離職とキャリアへの影響
※当コラムは、D&Mキャリアのキャリアコンサルタントが実際の転職支援で経験したエピソードをもとに執筆しています。なお、個人が特定されないよう、事実関係について…
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管理職の転職活動と「身バレ」リスク｜現職に知られずに転職するために
管理職として転職を考え始めた時に、「現職に知られてしまうのではないか」という不安を感じる方は少なくありません。社内での立場がある以上、転職活動をしていることが…
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中小規模医療機関における事務長の役割は、事務部門の統括にとどまらず経営陣の戦略的パートナーとしての機能も期待されます。特に400床未満の医療機関では組織の規模上…
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医療業界では近年、経営の効率化や組織運営の高度化が求められる中でハイクラス人材への需要が高まっています。従来の医療機関では医師が経営面も兼務するケースが多く見…
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病院における事務長の役割と価値：病院経営の統括者として
病院組織において事務長は、すべての事務部門を統括する重要な役職です。院長の直下に位置し総務、人事、経理、医事など幅広い部門の管理を担う立場として病院経営全体に…
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