女性社員5割以上の介護職の求人
41件の求人があります。
賞与3ヶ月！年休113日☆尼崎市の老健施設【正社員】求人♪
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
安定母体が運営する介護老人保健施設。2021年7月に新築移転し、ウッドデッキが備わり、中庭からの日当たりも良くスタイリッシュな建物です。
- 給与
- 年収370万円〜453万円程度（諸手当込）
月収25万円〜30万円程度（諸手当込）
※『基本給・夜勤手当（4回）・処遇改善手当』含む
＜基本給＞208,400円〜261,000円
＜賞与＞ 年2回（過去実績：基本給×3.5ヶ月）
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夜勤手当：8,500円/回
家族手当：配偶者16,000円、他5,000円
その他手当（処遇改善手当：12,500円） - 勤務地
- 阪急園田駅より徒歩12分
※イオン尼崎店様・島忠ホームズ様付近の「次屋」交差点を名神高速方面へ徒歩5分 - 勤務時間
- ①7:30～16:30 休憩60分
②8:30～17:30 休憩60分
③10:00～19:00 休憩60分
④17:00～10:00 休憩120分（当直勤務）
【豊中市三和町】住宅型有料老人ホーム
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
小規模施設ですのでご利用者様との距離が近く、一人ひとりに対する充実したサービスを実現できます。緊急時も安心！日勤帯、夜勤帯共に、訪問看護ステーションの看護師が館内に常駐しています。
- 給与
- 給与内訳
・基本給 150,000〜200,000円
・資格手当 5,000〜30,000円
・職務手当 10,000〜80,000円
・処遇改善手当 40,000円
・特定処遇改善手当 10,000円〜 ※勤続年数により増額
・時給1,100円、介護福祉士は時給1,200円計算（短縮することもあり） - 勤務地
- 車通勤可（施設規定有り）
バイク通勤可
阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で10分
阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で10分 - 勤務時間
- ★1か月単位の変形労働制
★残業ほぼありません。
7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
16:00～翌10:00（休憩120分 ※夜勤シフトは月5回程度）
【豊中市走井】ユニット型特別養護老人ホーム
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- フレックス勤務
- 禁煙・分煙
1ユニット9名（1フロア4ユニット）
入所者様144名が4フロアで生活をされています。
スタッフ体制：日勤帯：2～3名（早出・日勤・遅出）、
夜勤帯：2ユニット18名を1名のケアスタッフが対応
マットレスの下にセンサーが設置されており
入所者様の睡眠状態を把握しデータ化（全施設導入済み）
法人内には25名の機能訓練指導員が在籍、
入所と通所に分かれて機能訓練実施中
ケア記録をその場でタブレットに入力、
撮影写真をそのまま記録として使用可能となり1ケア1入力が実現化
（全施設導入済み）
- 給与
- 月給：209,000円〜300,000円＋別途手当 ※経験・能力による
【内訳】
・基本給：165,000円〜180,000円
・資格手当：5,000円、介護福祉士は10,000円
・調整手当：10,000円
・処遇改善手当：7,000円
・夜勤手当：22,000円（5,500円×4日）
【別途支給】
・住宅手当：20,000円/月
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給
・交通費支給（上限30,000円） - 勤務地
- 車通勤可
阪急バス宮川原橋バス停下車スグ
阪急豊中駅より車で5分 - 勤務時間
- ［1］7:00～16:00（休憩60分）
［2］9:00～18:00（休憩60分）
［3］12:00～21:00（休憩60分）
［4］14:30～翌7:30（休憩120休憩）
※残業ほぼなし
【豊中市箕輪】ユニット型特別養護老人ホーム
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
全室個室53床（1ユニット8～10名のユニットケア実施中）
1フロア3～5名、夜勤は2ユニットで1名のスタッフ配置
・パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコン・スマホでリアルタイム 確認可能（全施設導入済み・事故防止、業務負担軽減を実現中）
・ご利用者様がベッドから離れた際にアラーム通知あり
・看取りケア時には心拍数、呼吸数がリアルタイム把握可能
・スマホでの記録入力により、ケア内容をその場でリアルタイムに入力可能（全施設導入済み）となり、看護師・ケアマネ・相談員が瞬間的に情報共有
- 給与
- 月給：209,000円〜300,000円＋別途手当 ※経験・能力による
【内訳】
・基本給：165,000円〜180,000円
・資格手当：5,000円、介護福祉士は10,000円
・調整手当：10,000円
・処遇改善手当：7,000円
・夜勤手当：22,000円（5,500円×4日）
【別途支給】
・住宅手当：20,000円/月
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給
・交通費支給（上限30,000円） - 勤務地
- 車通勤可
大阪モノレール線 蛍池駅 徒歩12分 - 勤務時間
- ［1］7:00～16:00（休憩60分）
［2］9:00～18:00（休憩60分）
［3］12:00～21:00（休憩60分）
［4］14:30～翌7:30（休憩120休憩）
※残業ほぼなし
有料老人ホーム／大阪モノレール 柴原阪大駅前より徒歩圏内
- 禁煙・分煙
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
大阪モノレール 柴原阪大駅前より徒歩圏内に位置する有料老人ホーム
業務中はインカムを使って職員間が連携
月のお休みは9～10日ほど、そのうち3日は希望休を出すことが可能
「笑顔は連鎖する」という考えのもと協調のバランスが取れたお勧めの職場です。
- 給与
- 【正職員】 月給 210,000円 〜 260,000円
■給与内訳
基本給 175,000円～215,000万円（経験・年齢を考慮）
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の方 10,000円
・介護福祉士の方 20,000円
・処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 4,000円/回
早朝・遅番手当 500円/回
通勤手当 上限30,000円/月
賞与あり（約2.0ヶ月）
想定年収：2,870,000円～ - 勤務地
- 大阪モノレール 柴原阪大前駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 7:00～16:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
13:00～22:00（休憩60分）
22:00～8:00（休憩120分）
時間外勤務月平均1～2時間程度（既存施設の実績）
週40時間勤務を目安にシフト作成
大阪市平野区／サービス提供責任者／ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成やヘルパーの指導・育成をお任せします
- 平均残業月30時間以内
- 女性社員5割以上
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
2020年オープンのサービス付き高齢者向け住宅（定員33名）です。
20代〜60代の意欲あるメンバーが活躍中で、入職したばかりの職員も多く、一緒にスキルアップを目指せます。
こちらでサービス提供責任者として、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成やヘルパーの指導・育成に取り組んでくださる方を募集します。
施設には介護職員16名と看護師1名が常駐しておりますので、すぐに対応できる安心の環境です。
人の役に立てるお仕事なので、やりがいも十分です。
他の施設では味わえない魅力が詰まった「ぱる」で一緒に頑張りましょう。
≪ここがオススメ≫
・職員同士のコミュニケーションが充実
・新しい施設、高い介護観のメンバーと仕事に取り組める
- 給与
- 月給 280,000円以上
- 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
※転勤はありません
【最寄駅】
・大阪メトロ谷町線『喜連瓜破駅』 徒歩13分
・大阪メトロ谷町線『平野駅』 自転車で13分 - 勤務時間
- 日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
○残業：月平均10時間未満
2021年4月オープン／大阪市平野区／常勤／介護士／処遇改善手当一時金あり
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 転勤無し
- 交通費全額支給
- 禁煙・分煙
◆正社員もパートも支給される「処遇改善手当」に加え「年度末一時金」あり
◆月々の処遇改善に加え、剰余金を支給。勤務日数や勤務時間に応じて支給されます。
(平均40‾50万円、最高80万円)
◆施設数増加中!常勤ヘルパーからサ責、管理者になった方も多数活躍中!
◆資格取得サポートありでキャリアアップしたい方にオススメです。
- 給与
- 年収：2,600,000円〜2,800,000円
- 勤務地
- 大阪市平野区
- 勤務時間
- (1)07：00〜16：00（休憩時間60分）
(2)09：00〜18：00（休憩時間60分）
(3)11：00〜20：00（休憩時間60分）
(4)17：00〜翌09：00（休憩時間120分）
2021年4月オープン／大阪市平野区／非常勤／介護士／週1日〜
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 転勤無し
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
◆正社員もパートも支給される「処遇改善手当」に加え「年度末一時金」あり
◆月々の処遇改善に加え、剰余金を支給。勤務日数や勤務時間に応じて支給されます。
(平均40‾50万円、最高80万円)
◆施設数増加中!常勤ヘルパーからサ責、管理者になった方も多数活躍中!
◆資格取得サポートありでキャリアアップしたい方にオススメです。
- 給与
- ◆夜勤1回あたり、日給18,475円
年1回処遇改善余剰金分配有り
(勤務日数、勤務時間により変動有り)
分配例
(1) 週3回夜勤の方 約50万円
(2) 週2回夜勤の方 約35万円 R1年度実績
(金額は1年間通して勤務がある場合) - 勤務地
- 大阪市平野区
- 勤務時間
- ◆17:00‾09:00
介護福祉士/大阪市住吉区/未経験・ブランク可/幅広い年代の方が活躍中
- 女性社員5割以上
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 女性のおしごと
- 禁煙・分煙
錦秀苑は、病状が安定して入院治療の必要がなく、看護・介護の必要な方に対して１日も早く在宅復帰できるよう医療サービスと生活サービス（入所サービス、通所リハビリテーション（デイケア）、短期入所療養介護（ショートステイ）、居宅介護支援（ケアプラン）等）を提供する病院と、ご家庭をつなぐ施設です。施設内は採光が豊かで働きやすい明るい環境です。
※介護職員処遇改善加算あり
- 給与
- ◆給料
月給：182,000円〜
※経験加算あり
【夜勤手当】
・7,000円／回 - 勤務地
- 大阪市住吉区
- 勤務時間
- ◆就業時間
日 勤：9:00〜17:15（休憩60分）
早 出：7:30〜15:45（休憩60分）
遅出1：10:15〜18:30（休憩60分）
遅出2：11:45〜20:00（休憩60分）
夜 勤：16:45〜9:30（休憩150分）
社会福祉士/大阪府八尾市/昇給幅大/慢性期医療の為残業ほぼなし
- 女性社員5割以上
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 女性のおしごと
- 禁煙・分煙
経験を活かしてさらにスキルアップしたい方、これから経験を積んで成長したい方、ご自身の適正に合わせながらライフワークバランスを整えてお仕事をしたい方、可能性に満ちた職場です。
- 給与
- 通勤手当全額支給
経験加算あり
昇給：年2回 - 勤務地
- 大阪府八尾市
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩１時間）
基本的に定時退勤
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