大阪府の女性管理職登用実績ありの介護職の求人
18件の求人があります。
【上新庄】ショート夜勤・特別養護老人ホーム
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- その他の言語を使う仕事
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- フレックス勤務
- 禁煙・分煙
特別養護老人ホームでのショート夜勤 1回の夜勤12,500円 21:00〜翌7:00（休憩125分） 週2回以上の勤務
- 給与
- 1回勤務12,500円
- 勤務地
- 大阪市東淀川区豊新 ※ラウンドワン、東淀川区役所近く
- 勤務時間
- 21:00〜翌7:00（休憩125分）
【豊中市三和町】住宅型有料老人ホーム
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
小規模施設ですのでご利用者様との距離が近く、一人ひとりに対する充実したサービスを実現できます。緊急時も安心！日勤帯、夜勤帯共に、訪問看護ステーションの看護師が館内に常駐しています。
- 給与
- 給与内訳
・基本給 150,000〜200,000円
・資格手当 5,000〜30,000円
・職務手当 10,000〜80,000円
・処遇改善手当 40,000円
・特定処遇改善手当 10,000円〜 ※勤続年数により増額
・時給1,100円、介護福祉士は時給1,200円計算（短縮することもあり） - 勤務地
- 車通勤可（施設規定有り）
バイク通勤可
阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で10分
阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で10分 - 勤務時間
- ★1か月単位の変形労働制
★残業ほぼありません。
7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
16:00～翌10:00（休憩120分 ※夜勤シフトは月5回程度）
【豊中市走井】ユニット型特別養護老人ホーム
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- フレックス勤務
- 禁煙・分煙
1ユニット9名（1フロア4ユニット）
入所者様144名が4フロアで生活をされています。
スタッフ体制：日勤帯：2～3名（早出・日勤・遅出）、
夜勤帯：2ユニット18名を1名のケアスタッフが対応
マットレスの下にセンサーが設置されており
入所者様の睡眠状態を把握しデータ化（全施設導入済み）
法人内には25名の機能訓練指導員が在籍、
入所と通所に分かれて機能訓練実施中
ケア記録をその場でタブレットに入力、
撮影写真をそのまま記録として使用可能となり1ケア1入力が実現化
（全施設導入済み）
- 給与
- 月給：209,000円〜300,000円＋別途手当 ※経験・能力による
【内訳】
・基本給：165,000円〜180,000円
・資格手当：5,000円、介護福祉士は10,000円
・調整手当：10,000円
・処遇改善手当：7,000円
・夜勤手当：22,000円（5,500円×4日）
【別途支給】
・住宅手当：20,000円/月
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給
・交通費支給（上限30,000円） - 勤務地
- 車通勤可
阪急バス宮川原橋バス停下車スグ
阪急豊中駅より車で5分 - 勤務時間
- ［1］7:00～16:00（休憩60分）
［2］9:00～18:00（休憩60分）
［3］12:00～21:00（休憩60分）
［4］14:30～翌7:30（休憩120休憩）
※残業ほぼなし
【豊中市箕輪】ユニット型特別養護老人ホーム
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
全室個室53床（1ユニット8～10名のユニットケア実施中）
1フロア3～5名、夜勤は2ユニットで1名のスタッフ配置
・パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコン・スマホでリアルタイム 確認可能（全施設導入済み・事故防止、業務負担軽減を実現中）
・ご利用者様がベッドから離れた際にアラーム通知あり
・看取りケア時には心拍数、呼吸数がリアルタイム把握可能
・スマホでの記録入力により、ケア内容をその場でリアルタイムに入力可能（全施設導入済み）となり、看護師・ケアマネ・相談員が瞬間的に情報共有
- 給与
- 月給：209,000円〜300,000円＋別途手当 ※経験・能力による
【内訳】
・基本給：165,000円〜180,000円
・資格手当：5,000円、介護福祉士は10,000円
・調整手当：10,000円
・処遇改善手当：7,000円
・夜勤手当：22,000円（5,500円×4日）
【別途支給】
・住宅手当：20,000円/月
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給
・交通費支給（上限30,000円） - 勤務地
- 車通勤可
大阪モノレール線 蛍池駅 徒歩12分 - 勤務時間
- ［1］7:00～16:00（休憩60分）
［2］9:00～18:00（休憩60分）
［3］12:00～21:00（休憩60分）
［4］14:30～翌7:30（休憩120休憩）
※残業ほぼなし
有料老人ホーム／大阪モノレール 柴原阪大駅前より徒歩圏内
- 禁煙・分煙
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
大阪モノレール 柴原阪大駅前より徒歩圏内に位置する有料老人ホーム
業務中はインカムを使って職員間が連携
月のお休みは9～10日ほど、そのうち3日は希望休を出すことが可能
「笑顔は連鎖する」という考えのもと協調のバランスが取れたお勧めの職場です。
- 給与
- 【正職員】 月給 210,000円 〜 260,000円
■給与内訳
基本給 175,000円～215,000万円（経験・年齢を考慮）
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の方 10,000円
・介護福祉士の方 20,000円
・処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 4,000円/回
早朝・遅番手当 500円/回
通勤手当 上限30,000円/月
賞与あり（約2.0ヶ月）
想定年収：2,870,000円～ - 勤務地
- 大阪モノレール 柴原阪大前駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 7:00～16:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
13:00～22:00（休憩60分）
22:00～8:00（休憩120分）
時間外勤務月平均1～2時間程度（既存施設の実績）
週40時間勤務を目安にシフト作成
【大阪府内】勤務地えらべる★車通勤可★サ高住や有料老人ホームの介護スタッフ♪年収320万以上♪
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- マイカー通勤可
- 女性のおしごと
- 禁煙・分煙
- 3年以上連続成長企業
- 資格取得支援制度
「癒・食・住」の3要素で高齢者のみなさまに笑顔をもたらすことをコンセプトとし、大阪・奈良・兵庫・京都に21施設あり、地域密着の介護サービスの提供を行っています。
睡眠管理センサーや顔の見えるナースコールシステムなどのIT機器を活用することで、夜間の安全やコール対応など、スタッフの業務負担の軽減と介護の質の向上を目指しています。
- 給与
- 年収：310万〜350万
◆給与：222,000円〜242,000円
◆基本給：175,000円
◆地域手当：15,000円
◆資格手当：0円〜20,000円
◆夜勤手当：8,000円/回
◆賞与：2.0ヶ月
※残業代別途支給 - 勤務地
- 堺、寝屋川、豊中市、池田市、箕面市、吹田市、新大阪、茨木市、高槻市、守口市、交野市、枚方市、泉大津市、新大宮（奈良）、小野（兵庫）など
ご自宅から一番近い施設を選んでいただけます★ - 勤務時間
- ◆07：00〜16：00 休憩60分
◆09：00〜18：00 休憩60分
◆10：00〜19：00 休憩60分
◆16：00〜09：00 休憩120分
※残業月10時間程度
※シフトによる交代制
※シフトは施設によって若干異なります
非常勤／介護職員／第2期オープニングスタッフ／最寄り駅より徒歩3分
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性管理職登用実績あり
- 転勤無し
- 介護支援制度あり
- 禁煙・分煙
◆当施設の自慢は定着率の高さです。オープニングで入職頂いた方々の95％は現在もバリバリ活躍頂いております。
◆そんなオープンから働いてくれているスタッフが丁寧に業務のサポートを行いますので、ブランクのある方などでもお気軽にお問合せ下さい。
◆資格取得支援制度もあるので、自己の成長をしたいという方にもオススメの環境ですよ。
- 給与
- 時給 1,115円 〜 1,155円
★給与幅は所持資格による
★一律処遇改善加算金、給与に含む
★処遇改善分配金年1回支給(最高分配金86万4000円)
★土日祝は時給110円ＵＰ
★勤務時間には別途時間手当400円/回
（所持資格による）
★勤務時間には別途時間手当800円/回（所持資格による） - 勤務地
- 茨木市
- 勤務時間
- 7:00〜16:00
9:00〜18:00
11:00〜20:00
13:00〜22:00
※基本はの勤務になります。
ご勤務出来る方歓迎致します
池田市／管理職候補（施設長・エリアマネージャー）／事業拡大中法人からのおすすめ求人
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 女性管理職登用実績あり
- U・Iターン歓迎
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 女性のおしごと
- 禁煙・分煙
北摂の大阪府池田市・豊中市・箕面市を拠点に、特別養護老人ホーム・介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・グループホーム・ショートステイ等を運営している社会福祉法人から管理職候補の求人です。
介護・医療・看護の現場での相互の意思疎通がより適切に行い、トータルでお客様のケアに取り組めるよう、ご家族様にとっても、大きな安心としてサービスを提供することがすることが私たちの責務と考えております。
池田市・豊中市・箕面市に21施設、全35事業所を展開しており、新規事業所のオープンも予定しているため、体制強化にお力添えいただける方をお待ちしております。
- 給与
- 年収4,000,000円〜5,000,000円（年俸制）
※スキルやご経験により、加給・優遇します！ - 勤務地
- 大阪府池田市東山町
【最寄り駅】
・阪急宝塚宣『池田』からバスで11分、下車後徒歩5分 - 勤務時間
- 8:45〜17:45（休憩60分）
介護職について詳しく知りたい方はこちら
-
【介護職の転職のタイミング】6つのサインと成功への道筋
介護の仕事は、人々の生活を支える大切な職業です。しかし現在の職場環境に疑問を感じることや、キャリアアップを目指すことなどから転職を考える人もいるでしょう。本コ…
-
【介護職】出産・育児後の復職を成功させる方法
男女にかかわらず出産や育児は大きなライフイベントですが、特に女性にとっては働き方に多大な影響を与えます。一度仕事を離れて、子育てに専念する期間を設ける人もいら…
-
【介護職】施設見学で確認するべきポイント
介護職への転職を考えている人にとって、施設見学は重要な機会です。実際の職場環境や雰囲気を肌で感じることができ、入職後のミスマッチを防ぐ効果があります。しかし単…
-
【介護現場で必要な接遇マナー】5つの原則と重要性を解説
介護の現場で働く際、利用者やそのご家族とのコミュニケーションは欠かせません。円滑なコミュニケーションをはかるためには「接遇マナー」の習得が重要です。本コラムで…
-
介護職への転職で失敗しないために知っておくべきポイント
介護の仕事は、利用者の生活を支える重要な役割を担っています。介護の仕事にやりがいを感じ、自分の力を発揮したいと考えて介護職への転職を検討する人は大勢います。し…
会員登録がまだの方へ
- 転職エージェントからのスカウトが届く
- 非公開求人にもエントリーできる
- 転職サポートを受けられる
他にもさまざまなメリットが受けられます。まずはお気軽にご登録ください。
会員登録
page top