大阪府の年間休日120日以上の介護職の求人

16件の求人があります。

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求人No:10684 掲載日:2024/01/24
パートタイマー 大阪府高槻市唐崎南 介護福祉士(夜パート) 24,500円 ~

【高槻市唐崎南】夜勤パート 1夜勤2万4500円 昇給あり

  • 3年以上連続成長企業
  • 平均残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 介護支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • マイカー通勤可
  • 禁煙・分煙

<車通勤以外の方>
■京阪本線「枚方市駅」阪急京都線「茨木市駅」からバス乗車<BR>
→「唐崎停」徒歩5分
■JR「高槻駅」からバス乗車<BR>
→「広浜金属前停」徒歩3分の立地。

特養・ケアハウス・グループホームなど複合する総合介護施設での夜勤介護業務
2万4500円/回 週2日以上 介護福祉士

給与
2万4500円/回
勤務地
大阪府高槻市唐崎南
勤務時間
17:00~翌10:00
○残業はほとんどなし
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求人No:10683 掲載日:2024/01/24
パートタイマー 大阪府高槻市津之江北町 介護福祉士(夜パート) 24,500円 ~

【高槻市津之江北町】夜勤パート 1夜勤2万4500円 昇給あり

  • 3年以上連続成長企業
  • 平均残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 介護支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • マイカー通勤可
  • 禁煙・分煙

車通勤以外の方:市営バス「サンスター前」バス停から徒歩圏内
夜勤1回当たり2万4500円!(昇給あり)
17:00〜翌10:00(残業はほとんどなし)
マイカー通勤可(駐車場無料完備)

給与
2万4500円/回
勤務地
大阪府高槻市津之江北町
勤務時間
17:00〜翌10:00(残業はほとんどなし)
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求人No:10681 掲載日:2024/01/24
パートタイマー 大阪市東淀川区豊新 介護福祉士(夜パート) 12,500円

【上新庄】ショート夜勤・特別養護老人ホーム

  • 3年以上連続成長企業
  • 平均残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • その他の言語を使う仕事
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 介護支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • マイカー通勤可
  • フレックス勤務
  • 禁煙・分煙

特別養護老人ホームでのショート夜勤  1回の夜勤12,500円 21:00〜翌7:00(休憩125分) 週2回以上の勤務

給与
1回勤務12,500円
勤務地
大阪市東淀川区豊新 ※ラウンドワン、東淀川区役所近く
勤務時間
21:00〜翌7:00(休憩125分)
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求人No:10677 掲載日:2024/01/24
正社員 豊中市三和町 介護士 215,000円 ~ 360,000 円

【豊中市三和町】住宅型有料老人ホーム

  • 3年以上連続成長企業
  • 平均残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 介護支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • マイカー通勤可
  • 禁煙・分煙

小規模施設ですのでご利用者様との距離が近く、一人ひとりに対する充実したサービスを実現できます。緊急時も安心!日勤帯、夜勤帯共に、訪問看護ステーションの看護師が館内に常駐しています。

給与
給与内訳
・基本給 150,000〜200,000円
・資格手当 5,000〜30,000円
・職務手当 10,000〜80,000円
・処遇改善手当 40,000円
・特定処遇改善手当 10,000円〜 ※勤続年数により増額
・時給1,100円、介護福祉士は時給1,200円計算(短縮することもあり)
勤務地
車通勤可(施設規定有り)
バイク通勤可
阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で10分
阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で10分
勤務時間
★1か月単位の変形労働制
★残業ほぼありません。
7:00~16:00(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)
16:00~翌10:00(休憩120分 ※夜勤シフトは月5回程度)
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求人No:10675 掲載日:2024/01/24
正社員 大阪府豊中市走井 介護士 209,000円 ~ 300,000 円

【豊中市走井】ユニット型特別養護老人ホーム

  • 3年以上連続成長企業
  • 平均残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 介護支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • マイカー通勤可
  • フレックス勤務
  • 禁煙・分煙

1ユニット9名(1フロア4ユニット)
入所者様144名が4フロアで生活をされています。
スタッフ体制:日勤帯:2~3名(早出・日勤・遅出)、
夜勤帯:2ユニット18名を1名のケアスタッフが対応

マットレスの下にセンサーが設置されており
入所者様の睡眠状態を把握しデータ化(全施設導入済み)

法人内には25名の機能訓練指導員が在籍、
入所と通所に分かれて機能訓練実施中
ケア記録をその場でタブレットに入力、
撮影写真をそのまま記録として使用可能となり1ケア1入力が実現化
(全施設導入済み)

給与
月給:209,000円〜300,000円+別途手当 ※経験・能力による
【内訳】
・基本給:165,000円〜180,000円
・資格手当:5,000円、介護福祉士は10,000円
・調整手当:10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円×4日)
【別途支給】
・住宅手当:20,000円/月 
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給
・交通費支給(上限30,000円)
勤務地
車通勤可
阪急バス宮川原橋バス停下車スグ
阪急豊中駅より車で5分
勤務時間
[1]7:00~16:00(休憩60分)
[2]9:00~18:00(休憩60分)
[3]12:00~21:00(休憩60分)
[4]14:30~翌7:30(休憩120休憩)
※残業ほぼなし
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求人No:10674 掲載日:2024/01/24
正社員 大阪府豊中市箕輪 介護士 209,000円 ~ 300,000 円

【豊中市箕輪】ユニット型特別養護老人ホーム

  • 3年以上連続成長企業
  • 平均残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度あり
  • 介護支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • マイカー通勤可
  • 禁煙・分煙

全室個室53床(1ユニット8~10名のユニットケア実施中)
1フロア3~5名、夜勤は2ユニットで1名のスタッフ配置

・パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコン・スマホでリアルタイム 確認可能(全施設導入済み・事故防止、業務負担軽減を実現中)
・ご利用者様がベッドから離れた際にアラーム通知あり
・看取りケア時には心拍数、呼吸数がリアルタイム把握可能
・スマホでの記録入力により、ケア内容をその場でリアルタイムに入力可能(全施設導入済み)となり、看護師・ケアマネ・相談員が瞬間的に情報共有

給与
月給:209,000円〜300,000円+別途手当 ※経験・能力による
【内訳】
・基本給:165,000円〜180,000円
・資格手当:5,000円、介護福祉士は10,000円
・調整手当:10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円×4日)
【別途支給】
・住宅手当:20,000円/月 
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給
・交通費支給(上限30,000円)
勤務地
車通勤可
大阪モノレール線 蛍池駅 徒歩12分
勤務時間
[1]7:00~16:00(休憩60分)
[2]9:00~18:00(休憩60分)
[3]12:00~21:00(休憩60分)
[4]14:30~翌7:30(休憩120休憩)
※残業ほぼなし
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