【大阪・人事（制度・採用）主任・課長候補】創業50年の医療・福祉企業で幅広いキャリア形成

• 平均残業月30時間以内
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

<法人について>
当社は、医療・介護・福祉施設の運営を通じて地域社会に貢献してきた企業です。
創立50年の安定基盤を持ちながら、M&Aによる事業拡大を予定しており、安定期と成長期の両方を経験できる環境です。
人事部は総勢8名で構成され、情報共有を重視した風通しの良い職場です。
現場で働く医療・介護・福祉スタッフの環境整備を第一に、スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

<特徴・魅力>
■幅広いキャリアパス
人事・労務のスペシャリストを目指すだけでなく、経営企画や経理など管理部門へのキャリアチェンジも可能。
さらに、グループ内の施設や人材派遣会社での経験を積むこともできます。
■安定＋成長の両方を体験
創立50年の安定基盤に加え、M&Aによる事業拡大を予定。
安定した環境で働きながら、成長フェーズのダイナミズムも経験できます。
■業務内容のやりがい
人事制度の運用（特に評価制度）や採用計画の策定・実行を担当。
採用活動では、要件整理から募集媒体選定、データ分析によるPDCAまで一貫して携われます。
■働きやすい職場環境
残業は月20時間程度。情報共有を重視し、疑問や課題はすぐに相談・解決できる風通しの良い雰囲気です。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

企業情報

企業名

非公開

従業員数

事業内容

・医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売
・医療・介護施設経営のコンサルタント業務
・医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理
・医療・介護施設の防災、警備、清掃、自動車運転業務、駐車場管理、廃棄物処理の受託 など

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