【港区/経理〈係長候補〉】年休126日×フレックス制度あり!不動産開発の成長企業でキャリアアップ!
正社員 東京都港区 経理(係長候補) 6,500,000円 ~ 8,000,000 円【さいたま市】親子に寄り添う小児科クリニックで運営サポートを担う事務長補佐募集!
正社員 埼玉県さいたま市大宮区 事務長補佐 3,875,000円 ~ 5,420,000 円【東京都練馬区】設立51年・地域医療を支える医療法人にて事務長補佐募集
正社員 東京都練馬区 事務長補佐 5,000,000円 ~ 7,000,000 円【東京都中央区】在宅医療・本部業務のDX推進/IT担当(リーダー候補)
正社員 東京都中央区 総務経理課 IT担当 リーダー候補 4,000,000円 ~ 6,000,000 円【東京中央区/経理職】在宅医療の未来を支える、医療法人の経理ポジション
正社員 東京都中央区 総務経理課 経理担当 4,000,000円 ~ 5,000,000 円【四条畷市/人事(労務・給与計算)】社会医療法人の安定した環境で、腰を据えて働く労務職
正社員 大阪府 人事(労務・給与計算) 3,000,000円 ~ 4,000,000 円複数の人材サービスとの連携により、求職者の皆さまの様々なニーズに対応できる体制を整えています。
また、雇用環境やその後の労務管理の整備・充実化のため専門士業者とも連携し、ご紹介だけではなく長く安心して働いていただけるためのサービスを提供しています。
転職活動は、多くの情報を得ることはもちろん、それらを正しく整理することで納得度の高いものになります。
お持ちのキャリアや意欲をどの様に表現するのか、採用する側の視点から書類作成や面接準備のサポートをし、求職者ファーストで皆さまの大切な岐路に一緒に取り組みます。
採用活動で求人広告を利用する場合、求人原稿の作成や確認作業、応募者の対応、候補者とのやりとり等、多くの手間と時間がかかります。また、年々流動性を増す求職者の動きに合わせたリソースの確保は難しく、安くはない費用をかけていてもなかなか満足できる採用に至らないという課題があります。
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