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【東京・人事総務・経理業務】法人全体を支える本部で、人事・総務・経理の幅広い経験を積み、将来の管理職を目指せます
- 平均残業月30時間以内
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
<法人について>
当法人は1960年の設立以来、地域医療の発展に貢献してきました。
現在は、首都圏・関西エリアを中心に複数の診療所を運営し、幅広い医療サービスを提供しています。
医療環境の変化に柔軟に対応しながら、常に最新の医療技術と知識の習得に努め、患者様に安心と満足をお届けすることを目指しています。
地域に根差したネットワークを活かし、質の高い医療を提供することで、皆様の健康を支える存在であり続けます。
<オススメポイント>
◎研修制度充実
・入社後は1～2週間の研修で、各職種の業務説明や情報セキュリティ、人事制度について学べます。
担当業務はOJTで丁寧にサポートします。
・独り立ちまでの目安は約1カ月。安心して業務をスタートできます。
◎仕事の魅力
・複数拠点を統括する本部機能で、法人全体を動かす重要な役割を担います。
責任は大きいですが、その分やりがいも抜群です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- <年収>
・3,400,000円～4,750,000円
・その他固定手当：6,700円～9,400円
・通勤交通費：定期券にて支給(非課税限度額150,000円/月) - 勤務地
- 東京都千代田区
<最寄り駅>
・JR東京駅
・地下鉄大手町駅
・地下鉄日本橋駅
・地下鉄三越前駅
・地下鉄東京駅 - 勤務時間
- 9：00〜17：30(休憩時間：60分)
※土曜日（9:00～12:00）月1回出勤あり
【東京都・世田谷区/経理（係長候補）】経理業務全般を担う管理職候補
- 平均残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
<法人について>
当法人は、公益財団法人として社会的使命を担い、患者中心の最善の医療を提供することを理念に掲げています。
救急医療から回復期医療まで幅広く対応し、地域に根ざした医療機関として、急性期から慢性期、在宅への移行支援まで一貫した医療体制を整えています。
年間5,000台以上の救急車を受け入れる救急診療体制をはじめ、紹介重点型の外来診療、発熱外来による感染症対応、回復期リハビリテーション病棟による在宅復帰支援など、地域のニーズに応じた医療を提供しています。
また、周産期医療や専門センター（呼吸器・整形・リハビリ・消化器等）による先端的な診療・研究活動にも力を入れており、幅広い世代と疾患に対応できる体制を構築しています。
医療・介護・福祉の連携を重視し、患者様とご家族に寄り添った支援を行っています。
<オススメポイント>
・日曜日は固定のお休みなので、週末の予定も立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格は不問ですが、これまでの人事経験をしっかり活かしていただける方を歓迎しています。
・病院は世田谷区瀬田の緑豊かな場所にあり、落ち着いた雰囲気の中でお仕事ができます。
・退職金制度（勤続3年以上）や定年・再雇用制度など、長く安心して働ける体制が整っています。
・託児施設の利用が可能で、保育所は365日体制。子育て中の方も安心して勤務できます。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- ※想定年収：400万円〜500万円
<その他手当>
・時間外手当あり
・通勤手当（非課税範囲内月額50,000円を上限）
・住宅手当（￥28,000円 世帯主のみ）
・扶養手当（配偶者￥16,000 子供￥5,000（3名迄）） - 勤務地
- 東京都世田谷区
<最寄り駅>
東急田園都市線:用賀駅
東急田園都市線:二子玉川駅
東急大井町線:二子玉川駅 - 勤務時間
- ・8：30〜17：00
・8：30〜12：15（土曜)
※シフト制(休憩60分)
【東京都・世田谷区/人事課職員】深い緑に囲まれた病院で、人事課職員としてご活躍いただける方を募集しています。
- 禁煙・分煙
- 平均残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
<法人について>
当法人は、公益財団法人として社会的使命を担い、患者中心の最善の医療を提供することを理念に掲げています。
救急医療から回復期医療まで幅広く対応し、地域に根ざした医療機関として、急性期から慢性期、在宅への移行支援まで一貫した医療体制を整えています。
年間5,000台以上の救急車を受け入れる救急診療体制をはじめ、紹介重点型の外来診療、発熱外来による感染症対応、回復期リハビリテーション病棟による在宅復帰支援など、地域のニーズに応じた医療を提供しています。
また、周産期医療や専門センター（呼吸器・整形・リハビリ・消化器等）による先端的な診療・研究活動にも力を入れており、幅広い世代と疾患に対応できる体制を構築しています。
医療・介護・福祉の連携を重視し、患者様とご家族に寄り添った支援を行っています。
<オススメポイント>
・日曜日は固定のお休みなので、週末の予定も立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格は不問ですが、これまでの人事経験をしっかり活かしていただける方を歓迎しています。
・病院は世田谷区瀬田の緑豊かな場所にあり、落ち着いた雰囲気の中でお仕事ができます。
・退職金制度（勤続3年以上）や定年・再雇用制度など、長く安心して働ける体制が整っています。
・託児施設の利用が可能で、保育所は365日体制。子育て中の方も安心して勤務できます。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- <年収>
5,000,000円～6,500,000円
※年俸制
※昇給制度あり 月あたり500円～4,000円（実績）
<手当>
扶養手当5500円
通勤手当実費支給 上限月額50,000円 - 勤務地
- 東京都世田谷区
<最寄り駅>
東急田園都市線:用賀駅
東急田園都市線:二子玉川駅
東急大井町線:二子玉川駅 - 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）8:30～17:00
（2）8:30～12:15 （土曜、月1～3回）
休憩60分、月平均時間外労働 10～15時間
※土曜出勤の場合は振替休日あり
【東京都・大田区／営業事務】 介護用品レンタル事業を支えるバックオフィスポジション
- 禁煙・分煙
〈法人について〉
同法人は、「正しく生きる、豊かに生きる」という価値観を軸に、誠実さと倫理観を大切にしながら事業を展開している法人です。
経済的な豊かさだけでなく、「からだ・こころ・くらし」のバランスを重視し、関わる人一人ひとりが安心して前向きに生活できる社会の実現を目指しています。
お客様をすべての行動の原点とし、本質的な課題に向き合った提案と、長期的な信頼関係の構築を重視しています。
また、個人任せにしないチームワークと挑戦する姿勢を大切にし、変化のある時代の中でも成長を続けている組織です。
＼おすすめポイント／
◆ 未経験から安心スタート
丁寧な教育体制があり、事務未経験の方も多数活躍中。元接客業・講師など異業種出身の方も、今ではチームの中心として働いています。
◆ 年齢・社歴に関係なく活躍できる
20代のスタッフも多く在籍。若手でも意見やアイデアを発信できる風通しのよい環境です。
◆「ありがとう」がやりがいに
お客様とは長いお付き合い。日々の電話対応で感謝の言葉をいただけることが、仕事のモチベーションにつながります。
◆ 働きやすい環境
女性の育休取得率100％、時短勤務制度あり。残業は月20時間以内で、プライベートも大切にできます。
◆ チームで支え合える体制
1営業所あたり10～30名が在籍し、事務職は4～5割。一人で抱え込まず、協力しながら働ける環境です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- ＜予定年収＞
・300万円～350万円
＜賃金内訳＞
・基本給：207,500円～242,083円
＜給与補足＞
・昇給：有
・賞与：年2回（6月、12月）
※経験・スキル等を考慮し決定します - 勤務地
- 東京都大田区
<最寄り駅>
京浜東北線／大森駅 - 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00〜18:00(休憩時間60分)
※フレックスタイム制
・コアタイム：10:00〜16:00
・フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
【東京都・世田谷区／営業事務】 介護用品レンタル事業を支えるバックオフィスポジション
- 平均残業月30時間以内
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
〈法人について〉
同法人は、「正しく生きる、豊かに生きる」という価値観を軸に、誠実さと倫理観を大切にしながら事業を展開している法人です。
経済的な豊かさだけでなく、「からだ・こころ・くらし」のバランスを重視し、関わる人一人ひとりが安心して前向きに生活できる社会の実現を目指しています。
お客様をすべての行動の原点とし、本質的な課題に向き合った提案と、長期的な信頼関係の構築を重視しています。
また、個人任せにしないチームワークと挑戦する姿勢を大切にし、変化のある時代の中でも成長を続けている組織です。
＼おすすめポイント／
◆ 未経験から安心スタート
丁寧な教育体制があり、事務未経験の方も多数活躍中。元接客業・講師など異業種出身の方も、今ではチームの中心として働いています。
◆ 年齢・社歴に関係なく活躍できる
20代のスタッフも多く在籍。若手でも意見やアイデアを発信できる風通しのよい環境です。
◆「ありがとう」がやりがいに
お客様とは長いお付き合い。日々の電話対応で感謝の言葉をいただけることが、仕事のモチベーションにつながります。
◆ 働きやすい環境
女性の育休取得率100％、時短勤務制度あり。残業は月20時間以内で、プライベートも大切にできます。
◆ チームで支え合える体制
1営業所あたり10～30名が在籍し、事務職は4～5割。一人で抱え込まず、協力しながら働ける環境です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- ＜予定年収＞
・300万円～350万円
＜賃金内訳＞
・基本給：207,500円～242,083円
＜給与補足＞
・昇給：有
・賞与：年2回（6月、12月）
※経験・スキル等を考慮し決定します - 勤務地
- 東京都世田谷区
<最寄り駅>
・京王線 東急世田谷線：下高井戸駅 - 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00〜18:00(休憩時間60分)
※フレックスタイム制
・コアタイム：10:00〜16:00
・フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
【東京都・労務】拡大成長中のグループを支え、給与計算から基盤づくりまで関われるポジション
- U・Iターン歓迎
- 完全週休二日制
- 禁煙・分煙
〈法人について〉
当社は複数のグループ会社を擁する総合コンサルティングファームで、2026年時点でおよそ600名規模のグループへと成長しています。
税理士・公認会計士などの有資格者に加え、資格の有無に関わらず多様な専門性を持つプロフェッショナルが多数在籍しています。
これまで各地域本部が積極的にM&Aを行い、全国へ拠点を拡大してまいりました。
今後も「2032年までに1,000名体制」という目標に向け、さらなる成長を計画しています。
◎現在は4名のメンバーで協力しながら、グループ会社や各拠点ごとに担当を持ち、給与計算や社会保険手続きなどの運用を進めています。
当グループはM&Aによる拡大が続いており、拠点数や従業員数も年々増えている成長フェーズの真っ最中です。
そのため、日々の労務業務だけでなく、体制そのものを強化していくことが重要なテーマとなっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きを中心にスタートしていただき、
ゆくゆくは労務システムの導入・改修といった基盤づくりにも関わっていただける環境があります。
“運用しながら仕組みを整える”という、成長フェーズならではのやりがいを感じられる職場です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- 月給：29.7万円～44.4万円
基本給：23.3万円～34.8万円
固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年3回
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給(超過分は別途全額支給)
※交通費支給（1か月分の定期券代40,000が上限）
(バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象) - 勤務地
- 東京都千代田区
<最寄り駅>
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線「桜田門駅」より徒歩9分
東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩9分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩10分 - 勤務時間
- 8：55〜17：55
休憩時間：60分
【東京・社内SE】グループ全体のインフラ統合を推進する情報システム担当
- 完全週休二日制
- 禁煙・分煙
<法人について>
当社は複数のグループ会社を擁する総合コンサルティングファームで、2026年時点でおよそ600名規模のグループへと成長しています。
税理士・公認会計士などの有資格者に加え、資格の有無に関わらず多様な専門性を持つプロフェッショナルが多数在籍しています。
これまで各地域本部が積極的にM&Aを行い、全国へ拠点を拡大してまいりました。
今後も「2032年までに1,000名体制」という目標に向け、さらなる成長を計画しています。
◎当社グループの情報システム担当・社内SEとして、M&A後のインフラ統合プロジェクトの推進をはじめ、システム運用の改善や運用フローの策定など、全社的なインフラ整備体制の構築をお任せします。
社内ヘルプデスクを担う運用チームは別途編成されているため、インフラ領域に集中して取り組める環境が整っています。
また、全社横断のコーポレート部門として、グループ各社や地域本部と連携しながら、企画・導入・運用までを一貫して担うことができる、裁量の大きいポジションです。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- 月給：36.0万円～64.5万円
基本給：26.6万円～47.1万円
固定残業代：1.3万円～2.3万円（深夜残業手当25時間分）
定額手当：8万円～15万円（役職手当）
※昇給：有
※賞与：年3回
※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
※交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） - 勤務地
- 東京都千代田区
<最寄り駅>
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線「桜田門駅」より徒歩9分
東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩9分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩10分 - 勤務時間
- ・8：55〜17：55(休憩時間：60分)
【東京都/経理マネージャー候補】代表直下でグループ全体を支えるポジション
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 資格取得支援制度
- 禁煙・分煙
〈法人について〉
全国に6つのグループ会社を持つ総合コンサルティングファームです。
現在は約470名の社員が在籍しており、税理士や公認会計士などの有資格者だけでなく、資格にとらわれず専門性を発揮するメンバーも多数活躍しています。
これまでM&Aを通じて拠点を広げ、地域ごとにお客様に寄り添ったサービスを提供してきました。
そして今、「2032年までに1,000名体制へ」という目標のもと、さらに仲間を増やしながら成長を続けています。
◎現在、コーポレート部門には4名の経理チームが在籍しており、本ポジションではチームマネジメントもご担当いただく想定です。
一部のメンバーはグループ内の税理士法人業務も兼務しており、ご希望に応じて自社だけでなくお客様の経理業務にも携わることが可能です。
多様な実務経験を通じて、経理領域でさらなるスキルアップ・成長を目指せる環境です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- ◎年収：6,000,000円～9,000,000円
〈給与〉
・430,000円～640,000円
〈給与内訳〉
・基本給：334,000円～466,000円
・固定残業代：15,000円～23,000円
※時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用)
・定額手当：80,000円～150,000円(役職手当)
・交通費支給：1ヶ月分の定期代を支給(上限40,000円)
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
・昇給：有
・賞与：年3回 - 勤務地
- 東京都千代田区
〈最寄り駅〉
・東京メトロ銀座線線：虎ノ門駅
・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線：霞ヶ関駅 - 勤務時間
- ・08:55～17:55(休憩時間：60分)
【西東京／作業療法士】急性期〜地域リハまで幅広く経験を積める医療法人でキャリアアップ
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
<法人について>
急性期リハビリテーションから生活期・地域リハビリテーションまで幅広く携われ、セラピストの技術向上がしやすい環境です。
一般病棟入院・外来対応のほか、敷地内にある市内唯一の回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病床・介護医療院にも対応しております。
近年は、西東京市と共同の下、地域包括ケアシステム作りや介護予防対策事業にも一役を担っております。
◎当法人は多様な働き方を支援しており、子育てや介護などご家庭の都合に合わせて勤務時間を調整することが可能です。
職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- <年収>
・3,500,000円～4,500,000円
※経験・能力などにより応相談
※管理者ないし管理者候補は優遇いたします。
※賞与年2回 - 勤務地
- 東京都西東京市
<最寄り駅>
西武池袋線：最寄り駅より徒歩12分 - 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩時間：60分)
【東京・社内SE】ヘルプデスク・ISMS運用・IT機器検証を担う社内エンジニア
- 平均残業月30時間以内
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 資格取得支援制度
- 禁煙・分煙
<法人について>
当社は、収益不動産としてのオフィスビルの価値を的確に見極め、いち早く「区分所有オフィス」という独自のビジネスモデルを確立した先進的企業です。
従来の常識にとらわれず、不動産業界に存在していた課題を正面から捉え、その解消方法を生み出すことで、業界の常識に革新をもたらしてきました。
創業以来一貫して掲げているポリシーは、「本質を見極め、既成概念に縛られない思考」と「日本経済の構造的な課題へのアプローチ」。
不動産事業を通じて資産の健全な循環を促進し、企業や人々が持続的に豊かさを享受できる社会の構築を目指しています。
個々の成長や成果を公正に評価し、昇給・昇進のチャンスが平等にある環境です。
風通しが良く、意見を発信しやすい職場で他部署との連携もスムーズです。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 給与
- <月給>
380,000円～510,000円
<諸手当>
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給） - 勤務地
- 東京都千代田区
<最寄り駅>
飯田橋駅より徒歩５分 - 勤務時間
- 09:00〜18:00(休憩時間：60分)
会員登録がまだの方へ
- 転職エージェントからのスカウトが届く
- 非公開求人にもエントリーできる
- 転職サポートを受けられる
他にもさまざまなメリットが受けられます。まずはお気軽にご登録ください。
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