【東京・人事労務(管理職候補)】組織づくりに挑戦できるポジション!土日祝休み・年休125日で働きやすさも◎
- 仕事内容
- ・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 - 給与
- <賃金内訳>
・月給:360,000円~520,000円
<昇給有無>有
<残業手当>無
<給与補足>
・賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動)
・昇給年2回
※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 勤務地
- 東京都千代田区
<最寄り駅>
勤務地最寄駅:各線 飯田橋駅 - 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 雇用・契約形態
- 正社員 試用期間:3カ月(本採用時と同条件)
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費実費支給(上限月額50,000円)
・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金(会社負担の拠出金有り)
・資格取得支援制度(会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給)
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り - 休日・休暇
- 【年間休日125日 】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
こんな人材を求めています
【必須】
人事部門として下記いずれかの分野での実務経験をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
・衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
〈法人について〉
当社は「100年企業の創造」を理念に掲げ、不動産を活用した資産コンサルティングを通じて、
長期的な経営基盤の構築を支援しています。
物件購入後の管理から売却までを一貫してサポートすることで、
お客様との信頼関係を築き、安定した事業運営を実現しています。
社内は、新しい提案や効果的な施策を積極的に取り入れる風土があり、変化を楽しみながら働ける環境です。
自ら手を挙げて挑戦する姿勢が歓迎されるため、業務の幅を広げたい方にも最適です。
当社が扱う「都心部の区分所有オフィス」は、安定性の高い商材として高いリピート率を誇り、
事業の安定性にもつながっています。
また、ビルを一棟調達し、区分で販売・管理まで行う独自のビジネスモデルにより、競合が少なく、
成長性の高い領域で事業展開をしています。
◎事業の安定性を持ちながらも、スピード感をもって組織・事業拡大を進めている当社では、
現在、人事部の体制強化に取り組んでいます。
今回はその中核を担う人事マネージャー候補として、
組織づくりや制度設計などに積極的に関わっていただける方を募集しています。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
こんな人材を求めています
【必須】
人事部門として下記いずれかの分野での実務経験をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
・衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
- 仕事内容
- ・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 - 給与
- <賃金内訳>
・月給:360,000円~520,000円
<昇給有無>有
<残業手当>無
<給与補足>
・賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動)
・昇給年2回
※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 休日・休暇
- 【年間休日125日 】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 勤務地
- 東京都千代田区
<最寄り駅>
勤務地最寄駅:各線 飯田橋駅 - 雇用・契約形態
- 正社員 試用期間:3カ月(本採用時と同条件)
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費実費支給(上限月額50,000円)
・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金(会社負担の拠出金有り)
・資格取得支援制度(会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給)
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 従業員数
- 事業内容
- 事業系収益不動産を核としたCRE戦略に基づく資産形成コンサルティングを展開しています。
不動産の仕入れ・売買・賃貸・管理までを一貫して行い、長期的な視点でお客様の経営基盤を支えるサービスを提供しています。
特にコンサルティング事業では、事業用不動産を「区分所有」という新しい形で保有する独自のサービスを展開。
従来の不動産業界の常識を打ち破る提案を次々に実践し、急成長を続けています。
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