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【兵庫県・院内SE】医療・介護グループで未経験からITスキルを磨き、キャリアアップを目指せる！

• 平均残業月30時間以内
• 転勤無し
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 禁煙・分煙

<法人について>
兵庫県南東部〜大阪北摂地域を中心に、病院・介護老人保健施設・在宅支援事業所を複数運営する医療・介護グループです。
超高齢化社会を迎える中、地域に根ざした医療・介護サービスを通じて、社会に貢献することを目指しています。
地域との密接な連携を大切にしながら、良質なサービスの提供に努めるとともに、
新しいアイデアやチャレンジ精神を持って日々努力する人材の育成にも力を入れています。
豊かな人間性を育み、夢のある職場づくりを推進しています。

<オススメポイント>
◎業務知識を深められる環境です。
システムの導入・運用・保守・ヘルプデスク対応に加え、開発業務やネットワーク／サーバ構築など、IT領域を幅広く担当していただきます。
◎企画から運用まで一貫して関われます。
システムの企画立案から導入、運用までをトータルで担っていただくため、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。
部署を越えた連携も多く、自律的な働き方が求められるポジションです。
◎ユーザーに近い立場で成長できる環境です。
多職種のスタッフと関わる機会が多く、現場の声を直接聞きながら業務に取り組むことで、実践的なスキルと経験を積み重ねることができます。多様な案件に携わる中で、着実なキャリアアップが可能です。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜月給＞
・250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有
＜給与補足＞
■年収例（時間外手当を含む）
・年収3,779,400円
月給：256,400円　賞与：(夏)325,000円／(冬)377,600円
※ご経験・スキルに応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

兵庫県川西市
<最寄り駅>
・阪急電鉄：川西能勢口駅

勤務時間

8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20～30時間程度となります。(繁忙期を除く)

【東京・人事労務（管理職候補)】組織づくりに挑戦できるポジション！土日祝休み・年休125日で働きやすさも◎

• 平均残業月30時間以内
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

〈法人について〉
当社は「100年企業の創造」を理念に掲げ、不動産を活用した資産コンサルティングを通じて、
長期的な経営基盤の構築を支援しています。
物件購入後の管理から売却までを一貫してサポートすることで、
お客様との信頼関係を築き、安定した事業運営を実現しています。
社内は、新しい提案や効果的な施策を積極的に取り入れる風土があり、変化を楽しみながら働ける環境です。
自ら手を挙げて挑戦する姿勢が歓迎されるため、業務の幅を広げたい方にも最適です。
当社が扱う「都心部の区分所有オフィス」は、安定性の高い商材として高いリピート率を誇り、
事業の安定性にもつながっています。
また、ビルを一棟調達し、区分で販売・管理まで行う独自のビジネスモデルにより、競合が少なく、
成長性の高い領域で事業展開をしています。

◎事業の安定性を持ちながらも、スピード感をもって組織・事業拡大を進めている当社では、
現在、人事部の体制強化に取り組んでいます。
今回はその中核を担う人事マネージャー候補として、
組織づくりや制度設計などに積極的に関わっていただける方を募集しています。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜賃金内訳＞
・月給：360,000円～520,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞無
＜給与補足＞
・賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
・昇給年2回
※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都千代田区
<最寄り駅>
勤務地最寄駅：各線 飯田橋駅

勤務時間

9:00〜18:00

【東京都・世田谷区/人事課職員】深い緑に囲まれた病院で、人事課職員としてご活躍いただける方を募集しています。

• 禁煙・分煙
• 平均残業月30時間以内
• 年間休日120日以上
• 育児支援制度あり
• 社宅・家賃補助制度

<法人について>
当法人は、公益財団法人として社会的使命を担い、患者中心の最善の医療を提供することを理念に掲げています。
救急医療から回復期医療まで幅広く対応し、地域に根ざした医療機関として、急性期から慢性期、在宅への移行支援まで一貫した医療体制を整えています。
年間5,000台以上の救急車を受け入れる救急診療体制をはじめ、紹介重点型の外来診療、発熱外来による感染症対応、回復期リハビリテーション病棟による在宅復帰支援など、地域のニーズに応じた医療を提供しています。
また、周産期医療や専門センター（呼吸器・整形・リハビリ・消化器等）による先端的な診療・研究活動にも力を入れており、幅広い世代と疾患に対応できる体制を構築しています。
医療・介護・福祉の連携を重視し、患者様とご家族に寄り添った支援を行っています。

<オススメポイント>
・日曜日は固定のお休みなので、週末の予定も立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格は不問ですが、これまでの人事経験をしっかり活かしていただける方を歓迎しています。
・病院は世田谷区瀬田の緑豊かな場所にあり、落ち着いた雰囲気の中でお仕事ができます。
・退職金制度（勤続3年以上）や定年・再雇用制度など、長く安心して働ける体制が整っています。
・託児施設の利用が可能で、保育所は365日体制。子育て中の方も安心して勤務できます。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

<年収>
5,000,000円～6,500,000円

※年俸制
※昇給制度あり　月あたり500円～4,000円（実績）

<手当>
扶養手当5500円
通勤手当実費支給　上限月額50,000円

勤務地

東京都世田谷区
<最寄り駅>
東急田園都市線:用賀駅
東急田園都市線:二子玉川駅
東急大井町線:二子玉川駅

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）8:30～17:00
（2）8:30～12:15　（土曜、月1～3回）

休憩60分、月平均時間外労働　10～15時間
※土曜出勤の場合は振替休日あり

【大阪市／経理財務担当スタッフ】完全週休2日制／成長性・社会貢献性・福利厚生充実・上場企業

• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 禁煙・分煙

給与

勤務地

各線梅田駅最寄り　福島駅最寄り

勤務時間

勤務する時間と曜日
平日　09:00～18:00　※時差出勤制度あり
■残業手当　固定残業代制 超過分別途支給

【東京都港区／労務担当スタッフ】完全週休2日制／成長性・社会貢献性・福利厚生充実・上場企業

• 禁煙・分煙
• 3年以上連続成長企業
• 平均残業月30時間以内
• 中途入社5割以上
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 交通費全額支給

給与

■想定年収
500万円－600万円
年俸制（分割回数12回支払いになります）

【補足事項】
・年俸には20時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給）
　└固定残業代制 超過分別途支給
・昇給年1回（4月）※査定あり

勤務地

■最寄駅　JR山手線品川駅 徒歩6分

勤務時間

勤務時間　平日09:00～18:00　※時差出勤制度あり
（所定労働時間　8時間 休憩60分）

【東京都千代田区】企業価値向上を共に目指す！成長企業での総務職

• 平均残業月30時間以内
• U・Iターン歓迎
• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

〈法人について〉
当社は、収益不動産としてのオフィスビルの価値を的確に見極め、いち早く「区分所有オフィス」という独自のビジネスモデルを確立した先進的企業です。
従来の常識にとらわれず、不動産業界に存在していた課題を正面から捉え、その解消方法を生み出すことで、業界の常識に革新をもたらしてきました。
創業以来一貫して掲げているポリシーは、「本質を見極め、既成概念に縛られない思考」と「日本経済の構造的な課題へのアプローチ」。
不動産事業を通じて資産の健全な循環を促進し、企業や人々が持続的に豊かさを享受できる社会の構築を目指しています。

〈オススメポイント〉
〇意欲次第でキャリアアップ可能
社員一人ひとりのパフォーマンスを正当かつ多角的に評価。成果は年齢や勤続年数に関係なく、給与へとしっかり反映されます。
努力が報われる公正な環境で、自らの成長をダイレクトに実感できます。
〇学びを支える充実の研修制度
主体的な挑戦やスキルアップを後押しする研修制度を多数整備。
モチベーション向上につながる制度設計で、成長意欲の高い方にとって最適な環境が整っています。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

〈月給〉
・25万円～
〈年収イメージ〉
・400万～
【月例給：250,600円＋残業代39,160円（20時間で試算）】
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

・賞与：年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）

勤務地

東京都千代田区
〈最寄り駅〉
・JR 総武線・中央線：飯田橋駅
・東京メトロ有楽町線・東西線・南北線：飯田橋駅
・都営地下鉄大江戸線：飯田橋駅

勤務時間

・9：00～18：00（休憩60分）
※全社平均残業時間30時間

【東京/人事（採用担当）】玩具・雑貨専門商社で人事採用マネージャー候補を募集

• 平均残業月30時間以内
• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 禁煙・分煙

〈法人について〉
当社は、SNS等で注目を集めるアニメキャラクターをはじめとした、コンテンツグッズの企画・デザイン・製造を行う企業です。
フィギュア、キャラクターくじ、ラバーキーホルダー、ぬいぐるみ、文具、雑貨、Tシャツ、タオルなど
多岐にわたる商品を展開しており、ライト層からコア層まで幅広いファンに支持されています。
特に、イベント会場やテーマカフェ限定の商品企画など、話題性と市場価値の高いグッズ開発に強みを持っています。
従来の枠にとらわれない柔軟な発想と開発力で、顧客の「こんなグッズが欲しい」という想いをカタチにすることをミッションとしています。

〈ポジションの魅力〉
採用のプロフェッショナルとして、これまでのご経験を最大限に活かしながら、高い裁量権のもと主体的に活躍いただける環境です。
人材採用・定着支援を通じて、事業成長を支える組織づくりに直接貢献できます。
また、「信頼」を重視する落ち着いた社風の中で、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる社内文化が整っています。
安定した経営基盤のもと、人事労務領域全般へのステップアップや、将来的な管理職としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜月給＞
・335,988円～409,755円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■固定残業手当：固定残業時間月20時間42,360円～固定残業月25時間62,600円（超過分別途支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都中央区
〈最寄り駅〉
・東京メトロ半蔵門線：水天宮前駅
・東京メトロ日比谷線・東西線：茅場町駅
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線：人形町駅

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
※フレックスタイム制（フルフレックス）
※休憩時間：60分（13:00～14:00）
※時間外労働有無：有(月平均20時間程度)

【港区/経理職】年休126日＆フレックス制度あり／働きやすさ◎

• 第二新卒歓迎
• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 交通費全額支給
• 禁煙・分煙

〈法人について〉
創業70年以上、黒字経営を継続する安定企業グループ。
マンション開発・建設・管理から、住宅ローン融資、損害保険代理業、情報システムの構築、コミュニケーションメディアの開発・運営まで、住まいに関わる多彩な事業を展開しています。
「安心・安全・快適な住空間の創出」をテーマに、グループ全体で幅広いニーズに応える体制を構築。
近年では住宅関連分野に加え、新たな挑戦として宿泊施設の開発・運営にも取り組み、さらなる成長を続けています。

〈オススメポイント〉
◎働きやすさ抜群！オン・オフの両立が叶う環境です◎
年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休）を採用し、しっかり休める体制を整えています。加えてフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、チームで協力し合いながら効率的に業務を進める風土が根付いています。
プライベートを大切にしながらキャリアを築きたい方にピッタリの職場環境です。

◎未経験の方も安心して業務に取り組める環境を整えています◎
入社後は、実務を通じてスキルを習得していただけるOJT制度を導入しております。
先輩社員の丁寧な指導のもと、段階的に業務を習得していただけるため、未経験の方でも安心してご活躍いただけます。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

〈月給〉
・280,000円～320,000円
〈各種手当〉
・通勤手当：全額支給
・時間外手当　※管理職の場合は支給対象外
・管理職手当
・資格手当
※経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。
■賞与実績：年2回+業績に応じて決算賞与あり
■昇給年1回(4月)

勤務地

東京都港区
〈最寄り駅〉
・JR品川駅
・京浜急行電鉄品川駅

勤務時間

〈勤務時間〉
・フレックスタイム制(休憩時間：60分)
※コアタイム：10:00～14:00
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:30～17:30

【港区/経理〈係長候補〉】年休126日×フレックス制度あり！不動産開発の成長企業でキャリアアップ！

• 平均残業月30時間以内
• U・Iターン歓迎
• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 交通費全額支給
• 禁煙・分煙

〈法人について〉
創業70年以上、黒字経営を継続する安定企業グループ。
マンション開発・建設・管理から、住宅ローン融資、損害保険代理業、情報システムの構築、コミュニケーションメディアの開発・運営まで、住まいに関わる多彩な事業を展開しています。
「安心・安全・快適な住空間の創出」をテーマに、グループ全体で幅広いニーズに応える体制を構築。
近年では住宅関連分野に加え、新たな挑戦として宿泊施設の開発・運営にも取り組み、さらなる成長を続けています。

〈オススメポイント〉
◎働きやすさ抜群！オン・オフの両立が叶う環境です◎
年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休）を採用し、しっかり休める体制を整えています。加えてフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。残業も月平均10時間程度と少なく、チームで協力し合いながら効率的に業務を進める風土が根付いています。
プライベートを大切にしながらキャリアを築きたい方にピッタリの職場環境です。

経理職として経験を積みながら、将来的には管理職としてのキャリアを目指したい方を歓迎します。
実務経験を活かしつつ、経理チームの中核としてステップアップできるポジションです。成長意欲のある方、マネジメントに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：350,000円～430,000円
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与：年2回+業績に応じて決算賞与あり
■昇給：年1回 (4月)

勤務地

東京都港区
〈最寄り駅〉
・JR品川駅
・京浜急行電鉄品川駅

勤務時間

〈勤務時間〉
・フレックスタイム制(休憩時間：60分)
※コアタイム：10:00～14:00
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：月10時間程度

【東京都港区／医療法人・財務部門】ハイクラス・大手医療コンサルティング・安定性◎

• 3年以上連続成長企業
• 中途入社5割以上
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 交通費全額支給
• 禁煙・分煙

給与

■想定年収
800万円～1200万円
年俸制（分割回数12回）
【補足事項】
固定残業代（月45時間分）を含みます。
昇給年1回（4月）※会社業績・査定による

勤務地

東京都港区　山手線最寄り駅　最寄り駅徒歩6分

勤務時間

■基本時間
09:00～18:00　※8:00～10:00の時差出勤制度あり
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■残業
有
■残業手当　有
固定残業代制（月45.0時間） ※超過分は法定通り支給