求人No:10149 掲載日:2021/05/17

【事務長候補】【阪急南茨木駅】☆年収600万〜1000万円☆入職時期相談可☆ 業界不問!地域医療の発展に総務人事・財務系のご経験を活かしてみませんか?

かんたん応募
正社員 大阪府茨木市 事務長候補 6,000,000円 ~ 10,000,000 円
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 育児支援制度あり
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 禁煙・分煙
仕事内容
○病院事務長業務全般
人事・総務・労務・財務関連のマネジメントポジションを担っていただきます。
入職時のご経験に応じてまずは各実務を経験し、次第に職掌を広げて全体視をもっていただきます。
また、不定期に発生する各部署の顕在潜在課題への取り組みと法令、業界トレンドに則りつつ院内の改革を進めていただくことを期待しています。
病院の他、介護施設も複数運営していらっしゃいますので、将来的には法人全体のマネジメントを担当していただきます。
給与
○年収6,000,000円〜10,000,000円
・賞与 年2回(計6ヶ月分)
・月給400,000円〜
※交通費上限30,000円/月
※家賃補助 上限2万円/月
勤務地
大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません

【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』 徒歩2分
勤務時間
8:45〜17:15(休憩45分)
雇用・契約形態
正社員
待遇・福利厚生
■託児所・保育施設あり(院内)
■家賃応援あり(上限2万円)
■賞与 年2回
■院外研修あり
■退職金あり(勤続4年目以降対象)
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
休日・休暇
<年間休日110日以上>
4週8休
選考プロセス
1、書類選考
2、1次面接
3、2次面接

こんな人材を求めています

次のいずれかの経験をお持ちの方
・経理、財務に関連する業務経験(年数不問)
・財務諸表が理解できる
・総務、人事に関連する何らかの業務経験
・医療業界での業務経験(業界不問)

この求人について問い合わせる

こちらの法人ではチームワークを大切にし、やりがいと暖かみの共存した職場づくりに長年取り組んでいらっしゃいます。また、職員のキャリア向上のサポートに努めておられますので、とても高い定着率(継続就業率)と従業員満足度が大きな特徴の一つです。

≪ここがオススメ≫
・キャリアアップ研修が充実
・育児・介護の両立が可能
・職員同士のコミュニケーションが充実
・過去キャリアを踏まえ、年収1000万にリーチできる
・通勤の利便性も良く、また車通勤も可

医療業界ご出身以外の方も積極的に受け入れを考えられておられます。積極的な意見発信を期待しておられますので、ある程度裁量権を持って動ける自由度の高いポジションです。

こんな人材を求めています

次のいずれかの経験をお持ちの方
・経理、財務に関連する業務経験(年数不問)
・財務諸表が理解できる
・総務、人事に関連する何らかの業務経験
・医療業界での業務経験(業界不問)

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仕事内容
○病院事務長業務全般
人事・総務・労務・財務関連のマネジメントポジションを担っていただきます。
入職時のご経験に応じてまずは各実務を経験し、次第に職掌を広げて全体視をもっていただきます。
また、不定期に発生する各部署の顕在潜在課題への取り組みと法令、業界トレンドに則りつつ院内の改革を進めていただくことを期待しています。
病院の他、介護施設も複数運営していらっしゃいますので、将来的には法人全体のマネジメントを担当していただきます。
給与
○年収6,000,000円〜10,000,000円
・賞与 年2回(計6ヶ月分)
・月給400,000円〜
※交通費上限30,000円/月
※家賃補助 上限2万円/月
勤務地
大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません

【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』 徒歩2分
勤務時間
8:45〜17:15(休憩45分)
雇用・契約形態
正社員
待遇・福利厚生
■託児所・保育施設あり(院内)
■家賃応援あり(上限2万円)
■賞与 年2回
■院外研修あり
■退職金あり(勤続4年目以降対象)
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
休日・休暇
<年間休日110日以上>
4週8休
選考プロセス
1、書類選考
2、1次面接
3、2次面接
企業情報
企業名
非公開
設立
1981年
従業員数
140名
事業内容
・病院経営
・介護施設経営
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