東京都の禁煙・分煙の看護師の求人
4件の求人があります。
求人No:11504
掲載日:2024/12/02
正社員
【東京都墨田区】看護師/地域密着型病院
300,000円 ~ 330,000
円
東京都墨田区
年間休日123日!/転勤なし/最寄り駅より徒歩0分!!
- 年間休日120日以上
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
年間休日123日!残業も少ないためプライベートも充実♪/日々の頑張りが評価されるキャリアアップ制度◎
- 給与
- 【月給】 300,000円~330,000円
<常勤・日勤のみ>
・正看護師 : 月給30万円
<常勤・夜勤あり>
・正看護師 : 月給33万円 ※夜勤手当18,000円を別途支給
〇研修期間6か月あり(その間は有期雇用契約)
〇その他各種手当(残業手当など)
※年収モデル(正看護師の場合)
【日勤のみ】
1年目:375万円、3年目:455万円、6年目:520万円
【夜勤あり】
1年目:475万円、3年目:555万円、6年目:620万円 - 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 【常勤・日勤のみ】
・8:30~17:30(休憩60分)
【常勤・夜勤あり】
・8:30~17:30、夜勤17:00~翌9:00(休憩120分)
※夜勤勤務の開始タイミング・回数については、経験年数や現場状況に応じて入職後に決定致します。
求人No:11302
掲載日:2024/04/30
正社員
【東京都練馬区】 正看護師(訪問診療)/クリニック
3,360,000円 ~
東京都練馬区
【正看護師(訪問診療)/クリニック・東京都練馬区】交通費全額支給!!
- 禁煙・分煙
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可
訪問診療の経験がなくても大歓迎です!!能力を活かして心機一転、活躍していただけます♪
- 給与
- 【正職員】 月給 290,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限なし
オンコール代 別途支給
昇給あり 1%
賞与あり 年2回・計2.5月分(前年度実績)
職務給制度あり(就業規則に基づく)
固定残業代なし
試用期間3ヵ月(条件変更なし) - 勤務地
- 東京都練馬区
- 勤務時間
- 08:20~18:00
休憩時間:0分
求人No:11297
掲載日:2024/04/15
正社員
【東京都品川区】看護師/正社員/病院(病棟)
4,800,000円 ~
東京都品川区
【看護師/病院(病棟)・東京都品川区/駅から徒歩5分】残業少なめ!プライベートと両立して働くことが可能です◎
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 禁煙・分煙
高収入!経験5年目で500万弱、8年で500万円以上を目指せます☆新しく綺麗な病院です♪
- 給与
- 【月収】32.0万円〜 程度 夜勤4回、看護師5年モデル
【年収】480万円〜 程度 夜勤4回、看護師5年モデル
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 計3.5ヵ月(過去実績)
<常勤・正看護師5年モデル>
年収480万円程度(諸手当込み)/月給32.0万円(夜勤4回の場合)
<常勤・正看護師8年モデル>
年収535万円程度(諸手当込み)/月給36.5万円(夜勤4回の場合) - 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分)
※病棟:二交代制
※月に数回、遅番勤務に入る可能性があります(10:30~19:30)
求人No:11235
掲載日:2024/02/20
正社員
【東京都杉並区】看護師/正職員/クリニック
4,500,000円 ~ 5,000,000
円
東京都杉並区
【看護師/正職員/訪問診療クリニック・東京都杉並区】オンコール対応なし!年収500万円以上可能♪
- 禁煙・分煙
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
オンコール対応なし!週休2日。平日または土曜1日と日曜がお休みの働きやすい職場です。
- 給与
- 給与内訳
・基本給 348,000円〜389,666円
・固定残業代 27,000円(8:30〜9:00と18:00〜18:30、20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
※ご経験とスキルを考慮した上で、面接後に算出します
昇給:年1回
通勤手当 上限20,000円/月
※試用期間3か月・条件変更なし - 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 09:00~18:00
休憩時間:60分
※8:30~9:00と18:00~18:30の時間外あり
※毎週火曜 18:30から30分程度のミーティングあり
※夜間オンコール対応なし
日勤のみ可
オンコールなし・免除可
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