【看護師／病院（病棟）・東京都品川区／駅から徒歩５分】残業少なめ！プライベートと両立して働くことが可能です◎

正社員東京都品川区【東京都品川区】看護師／正社員／病院（病棟） 4,800,000円～

仕事内容: 脊椎治療に特化した病院での看護師のお仕事です。

病棟における看護師業務全般

看護方式：チームナーシング　
救急の受け入れは行っていません　
産休中の看護師さんもいらっしゃいます　
夜勤の次の日は休日になります
＜オペ件数：月100件程度＞
＜人数体制：日勤帯／看護師13名、助手6名・夜勤帯／看護師4名、助手0名＞

救急受け入れなしの整形外科専門病院で、脊柱管狭窄症、椎間板ヘルニア、後縦靭帯骨化症に特化しています。
診察室３室、手術室３室、病床６６床と施設も充実しております。
手術室には、術中に３ＤＣＴ撮影が出来るＯアーム、検査室には、MRI２台、CT１台、トモシンセシス付レントゲン１台、骨密度測定器１台と、最新鋭の機器を整備しています。
＜電子カルテ導入済み＞
給与: 【月収】32.0万円〜程度　夜勤4回、看護師5年モデル
【年収】480万円〜程度　　夜勤4回、看護師5年モデル
【昇給】　年1回　　
【賞与】　年2回　計3.5ヵ月（過去実績）

＜常勤・正看護師5年モデル＞
年収480万円程度（諸手当込み）／月給32.0万円（夜勤4回の場合）

＜常勤・正看護師8年モデル＞
年収535万円程度（諸手当込み）／月給36.5万円（夜勤4回の場合）
勤務地: 東京都品川区
勤務時間: 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
※病棟：二交代制　
※月に数回、遅番勤務に入る可能性があります（10:30～19:30）
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 通勤手当(全額支給)
地域手当
住宅手当(15,000円)
家族手当(子供手当/第一子10,000円、第二子以降5,000円/人)
残業手当
夜勤手当(15,000円/回)
その他手当(職務手当)
社会保険完備
育児休暇制度
退職金制度（勤続3年以上）
福利厚生◎クラブ活動が盛ん、住宅手当・家族手当有など、福利厚生が充実しています。
教育体制万全！定期勉強会の開催、プリセプター制度の導入はありませんが、病棟スタッフ全体でしっかり指導してくださいます。
休日・休暇: 年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
リフレッシュ休暇
年間休日：124日

こんな人材を求めています

看護師免許をお持ちの方

この求人について問い合わせる

高収入！経験5年目で500万弱、8年で500万円以上を目指せます☆新しく綺麗な病院です♪

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仕事内容: 脊椎治療に特化した病院での看護師のお仕事です。

病棟における看護師業務全般

看護方式：チームナーシング　
救急の受け入れは行っていません　
産休中の看護師さんもいらっしゃいます　
夜勤の次の日は休日になります
＜オペ件数：月100件程度＞
＜人数体制：日勤帯／看護師13名、助手6名・夜勤帯／看護師4名、助手0名＞

救急受け入れなしの整形外科専門病院で、脊柱管狭窄症、椎間板ヘルニア、後縦靭帯骨化症に特化しています。
診察室３室、手術室３室、病床６６床と施設も充実しております。
手術室には、術中に３ＤＣＴ撮影が出来るＯアーム、検査室には、MRI２台、CT１台、トモシンセシス付レントゲン１台、骨密度測定器１台と、最新鋭の機器を整備しています。
＜電子カルテ導入済み＞
給与: 【月収】32.0万円〜程度　夜勤4回、看護師5年モデル
【年収】480万円〜程度　　夜勤4回、看護師5年モデル
【昇給】　年1回　　
【賞与】　年2回　計3.5ヵ月（過去実績）

＜常勤・正看護師5年モデル＞
年収480万円程度（諸手当込み）／月給32.0万円（夜勤4回の場合）

＜常勤・正看護師8年モデル＞
年収535万円程度（諸手当込み）／月給36.5万円（夜勤4回の場合）
勤務時間: 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
※病棟：二交代制　
※月に数回、遅番勤務に入る可能性があります（10:30～19:30）
休日・休暇: 年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
リフレッシュ休暇
年間休日：124日
勤務地: 東京都品川区
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 通勤手当(全額支給)
地域手当
住宅手当(15,000円)
家族手当(子供手当/第一子10,000円、第二子以降5,000円/人)
残業手当
夜勤手当(15,000円/回)
その他手当(職務手当)
社会保険完備
育児休暇制度
退職金制度（勤続3年以上）
福利厚生◎クラブ活動が盛ん、住宅手当・家族手当有など、福利厚生が充実しています。
教育体制万全！定期勉強会の開催、プリセプター制度の導入はありませんが、病棟スタッフ全体でしっかり指導してくださいます。