平均残業月30時間以内の医療事務の求人
70件の求人があります。
【阪神尼崎】地域密着型 クリニックと訪問診療/安定して長く働ける環境あり
- 禁煙・分煙
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
☆本物の在宅診療 医療事務を身につけませんか☆
「地域に根ざした、信頼されるかかりつけ医」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。
年中無休の複数診療体制で迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない本来あるべき総合診療を目指されています。
正社員を目指すあなた！しっかりとした研修制度があるので、未経験の方もブランクのある方も、医療事務のプロフェッショナルを目指すチャンスです！
- 給与
- 勤務地
- 勤務時間
- ①外来診療部 クリニック外来受付
・7:45～19:45の間で8時間勤務（休憩60分）
・土日祝日は交代勤務あり
②訪問診療部／事務スタッフ
・8:30～20:00の間で8時間勤務（休憩60分）
・土日祝日は交代勤務あり
駅チカ、最寄り駅より徒歩5分！／昇給・賞与あり
- 介護支援制度あり
- 禁煙・分煙
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 育児支援制度あり
退職金制度など福利厚生充実◎／週休2日制、夏季・冬季休暇あり♪
- 給与
- 基本給200,000円〜280,000円
※経験・能力に応じ優遇いたします。
＜その他手当＞
・通勤手当：上限40,000円／月
・昇給あり：年1回（4月）
・賞与あり：年2回（期末決算手当 ※決算内容による）
◇試用期間：3ヶ月（条件変更なし） - 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- （1）8:45～17:15
（2）7:45～16:15（月3～5回程度）
（3）8:45～19:30（月1回程度）
※時間外勤務あり（月平均15時間）
※休憩時間:60分
週休2日制、年間休日117日！／育児・介護・看護休業取得実績あり
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 女性社員5割以上
- 転勤無し
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 禁煙・分煙
福利厚生充実◎／退職金制度・再雇用制度あり／昇給・賞与あり
- 給与
- 【月給】193,000円〜257,950円
＜月給内訳＞
・基本給：175,000円〜235,950円
・住宅手当：10,000円〜14,000円
・職務手当：8,000円
※固定残業代なし
（その他手当）
・家族手当：配偶者 9,000円、子供2人まで 3,500円、その他 1,500円
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年度実績※計3.5ヶ月分） - 勤務地
- 東京都練馬区
- 勤務時間
- ＜シフト制＞
1.08：30～17：30
2.07：30～16：30
3.08：00～17：00 （休憩時間：60分）
※10：00～19：00での就業あり（月に計2～4回）
※土日祝日での日直業務あり（月1回程度08：30～17：30 代休処理）
◇残業時間：月平均10時間
完全週休2日制／社会保険完備！／看護師寮あり！！
- 年間休日120日以上
- 平均残業月30時間以内
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
託児所完備！育児中の方も安心して就業いただけます♪／交通費全額支給、マイカー通勤も可能☆
- 給与
- 【月給】21万円〜 ※一律手当含む
※経験・前職給考慮
＜月給内訳＞
基本給／16万5000円
職務手当／1万5000円
能力手当／0円〜10万円
調整手当／3万円
▽別途手当
住宅手当／1万円（世帯主）
家族手当
交通費全額支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
◇試用期間：3ヶ月（条件変更なし） - 勤務地
- 東京都足立区
- 勤務時間
- 09:00～17:00
休憩時間：60分
昇給賞与あり／残業少なめ！月平均６時間
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 育児支援制度あり
- 禁煙・分煙
社会保険完備◎／退職金制度、再雇用制度あり／週休2日制、年間休日110日♪
- 給与
- 月給：197,736円～203,175円
＜内訳＞
□基本給（月額平均）又は時間額 146,906円～152,345円
□定額的に支払われる手当
・等級手当 37,400円
・業務手当 6,080円
・所定勤務手当 7,350円
※固定残業代：なし
通勤手当：30,000円／月 - 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
- 08:50～17:30
休憩時間：60分
【茨木市】病院で医療事務のお仕事/日祝休み♪マイカー通勤可◎
- 平均残業月30時間以内
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
残業は少ないので、プライベートとの両立が図りやすいです！
グループの充実した手当・福利厚生♪
最寄り駅より徒歩8分の好立地、通勤にも便利な職場です◎
マイカー通勤も可能です◎
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)
- 給与
- 【基本給】
146,000円～215,700円 + 諸手当13,800円～37,800円
【諸手当】
勤続調整加算手当：6,000円～30,000円
ベースアップ評価手当：7,800円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：全額支給
皆勤手当：5,000円
住宅手当：11,000円/月（支給対象は当院規定による）
配偶者手当：7,000円（支給対象は当院規定による）
家族手当：2,000円～3,000円（支給対象は当院規定による） - 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- 月～金曜日：9:00～17:15（休憩60分）
＊30分前倒しシフト有り
土曜日：9:00～13:00（休憩なし）
＊30分前倒しシフト有り
※土曜は月1～2回程度、17時までの居残り業務有り
資格不要、未経験歓迎！／年間休日120日以上／大型商業施設内にあるクリニックです！
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
- 平均残業月30時間以内
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
最寄り駅より徒歩1分！！通勤便利☆／昇給賞与あり／研修制度あり◎先輩スタッフから丁寧に教えていただけます♪
- 給与
- 【給与】
基本給 月給：220,000円〜（手当含む）
※想定年収：3,000,000円～
※ご経験により変動あり
【手当】
賞与あり（実績年2回）
昇給あり
諸手当あり（職能手当／繁忙手当）
交通費全額支給
固定残業代なし
◇試用期間3ヶ月（期間中の条件の変更はございません） - 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- ・平日 8:30～19:00（休憩80分）
・土日 8:30～13:30（休憩なし）
最寄り駅より徒歩２分！／福利厚生充実、職員食堂完備！！
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 女性社員5割以上
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
日曜・祝日お休み、年間休日110日以上／残業少なめ、ワークライフバランス◎／マイカー通勤も可能☆
- 給与
- 【給与】
月給19万5000円〜35万円 ※経験・能力により異なります
【その他手当】
昇給（業績による）
賞与あり（年2回）
通勤手当（上限月5万円）
◇試用期間3ヶ月（条件変更なし） - 勤務地
- 東京都足立区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
休憩時間：60分
昇給賞与あり／最寄り駅より徒歩2分、通勤便利！！
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 女性社員5割以上
- 完全週休二日制
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
年間休日110日以上♪／残業少なめ！ワークライフバランス◎／職員食堂完備／マイカー通勤可能
- 給与
- 月給：18万円〜30万円
※経験・能力により異なります
【その他手当】
昇給（業績による）
賞与あり（年2回）
通勤手当（上限月5万円）
◇試用期間：3ヶ月（条件変更なし） - 勤務地
- 東京都足立区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
休憩時間：60分
年間休日120日以上／産前産後・育児休暇、取得実績あり！！
- 年間休日120日以上
- 介護支援制度あり
- 平均残業月30時間以内
- 完全週休二日制
- 育児支援制度あり
- 資格取得支援制度
- 禁煙・分煙
最寄り駅より徒歩4分、通勤便利◎／研修制度あり♪／昇給賞与、退職金制度あり☆
- 給与
- ●年収 293万円～
※表記の年収は目安です（年齢・経験・能力を考慮のうえ規定により決定）
【基本給／手当】
●基本給 190,000円～
●裁量手当 15,000円（月10時間相当分）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給いたします。
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。
●家族手当 配偶者：10,000円、子：5,000円/人
●通勤手当 上限あり（法人規定に準ずる）
【試用期間】
3ヶ月（最大延長6ヶ月）
※期間中は時給：1,180円～ - 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45～17:45
休憩時間：60分
医療事務について詳しく知りたい方はこちら
-
病院における事務長の役割と価値：病院経営の統括者として
病院組織において事務長は、すべての事務部門を統括する重要な役職です。院長の直下に位置し総務、人事、経理、医事など幅広い部門の管理を担う立場として病院経営全体に…
-
医療事務の未来図：AI時代を生き抜くキャリア戦略
医療事務の仕事がAIによって代替される可能性が指摘される中、多くの人が医療事務の将来について不安を感じているのではないでしょうか。しかし実際には、テクノロジーの…
-
医事課長の役割と重要性：病院経営の要となる存在
医療機関において欠かせない存在である医事課の中でも、医事課長は病院経営を左右する重要な役割を担っています。本コラムでは、医事課長の具体的な役割、業務内容、求め…
-
他の業界から転職した事務長の悩みは？
医療・介護業界、特に病院における事務長のポジションは経験と実績が求められる重要な役職であり、他の業界からこのポジションに転職する人も少なくありません。本コラム…
-
ライフステージに寄り添う医療事務への転職 - 理想の職場を見つける方法
医療事務は、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職種として注目を集めています。結婚、出産、子育てなど人生の様々な局面で働き方を調整しやすい特徴があるため、多…
会員登録がまだの方へ
- 転職エージェントからのスカウトが届く
- 非公開求人にもエントリーできる
- 転職サポートを受けられる
他にもさまざまなメリットが受けられます。まずはお気軽にご登録ください。
会員登録
page top