【東京都/リーダー候補】在宅可◎人材育成を支える研修企画・開発職/大手企業の組織開発に携わるチャンス!
- 仕事内容
- 企業の人材育成戦略や組織開発に関する課題に対し、最適な研修プログラムの企画・開発を行うポジションです。
案件に応じて顧客先でのヒアリングを実施し、営業・企業担当と連携しながら研修内容の設計・提案を推進していただきます。
〈具体的な業務内容〉
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング
※PJT単位で職務を遂行。
<業務の流れ>
アサイン
↓
営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当
↓
研修後FB会議 - 給与
- <賃金形態>
・年俸制
<賃金内訳>
・年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
<月額>
・500,000円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
・有
<残業手当>
・有
<給与補足>
※能力・経験、前職の年収を考慮します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 勤務地
- 東京都千代田区
〈最寄り駅〉
・銀座線:丸ノ内線/赤坂見附駅 - 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
・9:00~18:00
※休憩時間:60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制(フルフレックス)
<時短勤務>
・相談可 - 雇用・契約形態
- 正社員 試用期間:6カ月(試用期間中の条件に変更はありません。)
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・通勤手当:全額支給
・在宅勤務可(相談可(週4日リモート・在宅))
・副業OK
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員食堂・食事補助
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可) - 休日・休暇
- 【年間休日124日】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季(3日)、年末年始(8日)
こんな人材を求めています
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかに該当する方
・人事として研修設計や評価、制度設計などのご経験をお持ちの方(業界不問)
・人材教育系の会社でのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・従業員数500名以上の規模の会社でのご就業経験をお持ちの方
〈法人について〉
私たちは、人材育成・組織開発・コンサルティングサービスを通じて、企業の変革と成長を支援するプロフェッショナル集団です。
創業以来30年以上にわたり、組織の本質に向き合い続けてきました。
企業の課題は多種多様で、決まった答えがあるわけではありません。
だからこそ、論理的に考え抜き、本質を見極めながら、最適解を模索する姿勢を大切にしています。
「なぜ?」を問い続ける探究心、多角的な視点で複雑な問題を解きほぐし
個人の行動変容を通じて組織の変革を実現する——それが私たちの価値提供の根幹です。
そして私たちは、社内においても“人”を中心とした組織づくりにこだわります。
仕事を通じて自らの能力を高め、魅力的な人材へと成長できる環境づくりを重視しています。
成長スピードは人それぞれですが、その違いは「失敗を恐れず挑戦する姿勢」にあると信じています。
〈やりがい〉
企業ごとの特性や課題に寄り添いながら、数百人規模の社員に向けた教育体系をゼロから構築できるポジションです。
単なる研修企画にとどまらず、自ら開発したプログラムやツールが社員一人ひとりの成長に直結し
組織全体の変化に波及する手応えを実感できます。
顧客企業の未来づくりに深く関われるやりがいと、長期的な価値提供に携わる充実感のある仕事です。
落ち着いた年代のメンバーで構成された少数精鋭のチームで、柔軟な働き方が可能な環境です。
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
こんな人材を求めています
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかに該当する方
・人事として研修設計や評価、制度設計などのご経験をお持ちの方(業界不問)
・人材教育系の会社でのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・従業員数500名以上の規模の会社でのご就業経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 企業の人材育成戦略や組織開発に関する課題に対し、最適な研修プログラムの企画・開発を行うポジションです。
案件に応じて顧客先でのヒアリングを実施し、営業・企業担当と連携しながら研修内容の設計・提案を推進していただきます。
〈具体的な業務内容〉
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング
※PJT単位で職務を遂行。
<業務の流れ>
アサイン
↓
営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当
↓
研修後FB会議 - 給与
- <賃金形態>
・年俸制
<賃金内訳>
・年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
<月額>
・500,000円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
・有
<残業手当>
・有
<給与補足>
※能力・経験、前職の年収を考慮します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
・9:00~18:00
※休憩時間:60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制(フルフレックス)
<時短勤務>
・相談可 - 休日・休暇
- 【年間休日124日】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季(3日)、年末年始(8日) - 勤務地
- 東京都千代田区
〈最寄り駅〉
・銀座線:丸ノ内線/赤坂見附駅 - 雇用・契約形態
- 正社員 試用期間:6カ月(試用期間中の条件に変更はありません。)
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・通勤手当:全額支給
・在宅勤務可(相談可(週4日リモート・在宅))
・副業OK
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員食堂・食事補助
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 従業員数
- 事業内容
- 経営・組織の戦略策定支援をはじめ、チェンジマネジメント、人材アセスメント、トレーニング、各種リサーチに関するコンサルティングサービスを提供しています。
経営幹部・コア人材およびプロフェッショナル・グローバル人材の選抜・育成、マネジメント層向け研修など、企業の成長を支える人材開発を中心に、実践的かつ体系的なソリューションを展開しています。
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