完全週休2日制、年間休日120日！／フレックスタイム制を採用！！

正社員東京都調布市【東京都調布市】エリアマネージャー／医療法人社団 4,000,000円～

仕事内容: ◇エリアマネージャーとして、複数担当するクリニックの収支管理・事業戦略策定から、スタッフ採用・育成まで店舗運営責任者として幅広いマネジメントを推進して頂く仕事です。
＜具体的な業務内容＞
(1)経営観点：収益向上・集患施策・本社-現場パイプ役・Web広告等の企画実践
(2)人事関連：スタッフ採用面接・人財育成・人事評価・労務シフト管理
(3)経理総務：売上金・伝票管理・コスト管理、など

※先輩メンバーも全員医療現場未経験者。
当初は難しい面もありますが、毎週の会議や勉強会で各拠点課題を共有しチームワークで解決するカルチャーです。経営層に近いところで拠点運営を実践する仕事は遣り甲斐も高く面白さも充分です！
給与: ◇年俸：￥4,000,000〜
＜内訳／月＞
・基本給￥233,333〜
・固定残業代￥100,000〜
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給／※固定残業代の相当時間：45.0時間/月）

◇試用期間：3カ月（労働条件変更なし）
勤務地: 東京都調布市
勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム無／所定労働時間：8時間）
※休憩時間：90分
※残業あり（平均残業時間約20H、早上がりも可能）
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日休みを取得される方が多いです）／祝日／夏季5日／年末年始5日／年次有給休暇10日　など
年間休日：120日

こんな人材を求めています

≪求める経験・人物像≫
・現場マネジメントキャリアに適性のある方を求めています。医療現場で頑張っている看護師・医療事務メンバーと上手にコミュニケーションをとり、共感を持ちつつ適切に指導・育成。チームワークを造りつつ組織として医療と経営の品質向上を担います。
・本部-院長-スタッフのパイプ役として高度なマネージメント力が必要です。

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西東京エリアを中心に17クリニックを展開する急成長医療法人！／未経験から初めて将来的に、経営・事業戦略に関われるポジションです☆

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仕事内容: ◇エリアマネージャーとして、複数担当するクリニックの収支管理・事業戦略策定から、スタッフ採用・育成まで店舗運営責任者として幅広いマネジメントを推進して頂く仕事です。
＜具体的な業務内容＞
(1)経営観点：収益向上・集患施策・本社-現場パイプ役・Web広告等の企画実践
(2)人事関連：スタッフ採用面接・人財育成・人事評価・労務シフト管理
(3)経理総務：売上金・伝票管理・コスト管理、など

※先輩メンバーも全員医療現場未経験者。
当初は難しい面もありますが、毎週の会議や勉強会で各拠点課題を共有しチームワークで解決するカルチャーです。経営層に近いところで拠点運営を実践する仕事は遣り甲斐も高く面白さも充分です！
給与: ◇年俸：￥4,000,000〜
＜内訳／月＞
・基本給￥233,333〜
・固定残業代￥100,000〜
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給／※固定残業代の相当時間：45.0時間/月）

◇試用期間：3カ月（労働条件変更なし）
勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム無／所定労働時間：8時間）
※休憩時間：90分
※残業あり（平均残業時間約20H、早上がりも可能）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日休みを取得される方が多いです）／祝日／夏季5日／年末年始5日／年次有給休暇10日　など
年間休日：120日
勤務地: 東京都調布市
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／フレックスタイム制（コアタイム無し）

企業情報

企業名: 非公開
設立: 2002年3月1日
従業員数: 非開示
事業内容: ”地域に密着した心の通う診療を目指して”をモットーに、現在までに東京都西部を中心に17クリニックを開院。
＜診療科目＞
耳鼻咽喉科、皮膚科、小児科、整形外科、内科診療所

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