経験を活かして“経営の中枢”へ｜病院総務人事の管理職ポジション＠京都

正社員京都府京都市伏見区人事総務（管理職候補） 6,000,000円～ 7,500,000 円

仕事内容: ・人事戦略の立案・運用（採用計画、人材育成、評価制度の構築・見直し等）
・労務管理全般（勤怠管理、就業規則整備、働き方改革対応、労基署対応）
・採用活動の統括（各職種の採用計画策定、媒体選定、面接対応）
・職員の教育・研修体制の整備（OJT制度、研修プログラム設計等）
・職員のメンタルヘルスやハラスメント対応窓口の運営
・病院内各部署との調整、経営層との連携による組織づくり
・施設管理・行政対応など、人事・総務領域におけるマネジメント全般
給与: 【年収】
600万円～750万円(ご経験・スキルにより調整)

【昇給・賞与】
・年1回昇給あり◎
・年2回賞与あり◎
勤務地: 京都府京都市伏見区
・京都市営地下鉄東西線石田駅：徒歩9分
・奈良線六地蔵駅：徒歩14分
・京都市営地下鉄東西線六地蔵駅：徒歩13分
勤務時間: ・8：45～17：00（休憩60分）
雇用・契約形態: 正社員試用期間：3カ月(本採用時と同条件)
待遇・福利厚生: ・託児所、保育支援あり：提携保育所あり　3歳まで（面接時にご相談ください。）
・社会保険完備
・昇給、賞与あり
・交通費支給(マイカー通勤可能)
※マイカー通勤の場合：駐車場の自己負担あり 5,000円／月
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
休日・休暇: ・年間休日109日
・週休2日（月8～11日）
※基本は日祝休みですが、2ヶ月に1回程度の出勤あり
・有給休暇10日～（6ヶ月経過後付与。以後、1年ごとに付与。）
※有給消化率ほぼ100％を目指しています
・年末年始、夏期休暇
・育児休業取得実績あり
選考プロセス: このお仕事に少しでもご興味をお持ちいただいた方は、
お気軽にお問い合わせください。

１：ご応募・お問い合わせ
本サイトの「この求人について問い合わせる」より
簡易エントリーをお願いいたします。
簡単なご質問がございます。
エントリーの後、当社のエージェントより、ご連絡差し上げます。

２：登録面談のご案内
エージェントよりご連絡の際、当社のエージェントより
面談のご案内をさせていただきます。
『来社』『オンライン面談』『出張面談』
よりご希望の面談方法をご選択ください。
「平日9時～20時」の間で承おります。
ただ休日や20時以降をご希望の方もお気軽にお申し付けください。
もちろんご登録は無料です♪

３：登録面談の趣旨
業務内容や職場の雰囲気などを確認いただきます。
ご納得いただいた上で、就業するかどうかをご判断ください。
ご面接・職場見学のプロセスをコーディネートさせていただきます。

4：徹底的なフォロー
ご就業開始後も細やかなフォローを心掛けております。
些細なことでも不安なことや心配なことがあれば
いつでもご相談ください。
担当エージェントが真摯に対応させていただきます。

こんな人材を求めています

【応募要件】
・人事・総務に関する実務経験をお持ちの方
・部門をリードするマネジメント経験、またはその素養がある方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、組織の調整役になれる方

【歓迎要件】
・医療・福祉業界での管理部門経験がある方
・人事制度や労務管理の企画・運用に携わったご経験がある方
・採用・教育研修の実務経験をお持ちの方
・変化に柔軟に対応し、主体的に取り組める方
・将来的に経営層とともに組織全体のマネジメントに関わっていきたい方

この求人について問い合わせる

▷法人について
当該病院は京都市伏見区に根ざした精神科専門病院です。急性期から慢性期、認知症治療、リハビリテーションに至るまで幅広く対応しており、地域の精神科医療を多角的に支えています。患者様に寄り添うチーム医療を大切にし、各職種が連携しやすい職場環境を整えておられます。

▷オススメポイント
〇経営に近い立場でのマネジメントポジション
今回は、総務・人事部門の管理職候補ポジションの募集です。採用・人材育成・評価制度の構築など、人事戦略に主体的に関わりながら、経営層と連携して組織づくりを担っていただけるやりがいあるポジションです。

〇精神科医療に特化した地域密着型病院
350床未満の規模ながら、専門性の高い医療提供と温かなチーム体制を両立。地域医療への貢献性が高く、やりがいを感じられる環境です。

〇安定した待遇・福利厚生
想定年収は600万円～（経験により変動）、各種保険完備。安定した環境で長期的にご活躍いただけます。

現在、「総務・人事部門の管理職候補」を募集中◎
「詳細が気になる」「一度話を聞いてみたい」と思われた方は、お気軽にご連絡ください。

こんな人材を求めています

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仕事内容: ・人事戦略の立案・運用（採用計画、人材育成、評価制度の構築・見直し等）
・労務管理全般（勤怠管理、就業規則整備、働き方改革対応、労基署対応）
・採用活動の統括（各職種の採用計画策定、媒体選定、面接対応）
・職員の教育・研修体制の整備（OJT制度、研修プログラム設計等）
・職員のメンタルヘルスやハラスメント対応窓口の運営
・病院内各部署との調整、経営層との連携による組織づくり
・施設管理・行政対応など、人事・総務領域におけるマネジメント全般
給与: 【年収】
600万円～750万円(ご経験・スキルにより調整)

【昇給・賞与】
・年1回昇給あり◎
・年2回賞与あり◎
勤務時間: ・8：45～17：00（休憩60分）
休日・休暇: ・年間休日109日
・週休2日（月8～11日）
※基本は日祝休みですが、2ヶ月に1回程度の出勤あり
・有給休暇10日～（6ヶ月経過後付与。以後、1年ごとに付与。）
※有給消化率ほぼ100％を目指しています
・年末年始、夏期休暇
・育児休業取得実績あり
勤務地: 京都府京都市伏見区
・京都市営地下鉄東西線石田駅：徒歩9分
・奈良線六地蔵駅：徒歩14分
・京都市営地下鉄東西線六地蔵駅：徒歩13分
雇用・契約形態: 正社員試用期間：3カ月(本採用時と同条件)
待遇・福利厚生: ・託児所、保育支援あり：提携保育所あり　3歳まで（面接時にご相談ください。）
・社会保険完備
・昇給、賞与あり
・交通費支給(マイカー通勤可能)
※マイカー通勤の場合：駐車場の自己負担あり 5,000円／月
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
選考プロセス: このお仕事に少しでもご興味をお持ちいただいた方は、
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１：ご応募・お問い合わせ
本サイトの「この求人について問い合わせる」より
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エントリーの後、当社のエージェントより、ご連絡差し上げます。

２：登録面談のご案内
エージェントよりご連絡の際、当社のエージェントより
面談のご案内をさせていただきます。
『来社』『オンライン面談』『出張面談』
よりご希望の面談方法をご選択ください。
「平日9時～20時」の間で承おります。
ただ休日や20時以降をご希望の方もお気軽にお申し付けください。
もちろんご登録は無料です♪

３：登録面談の趣旨
業務内容や職場の雰囲気などを確認いただきます。
ご納得いただいた上で、就業するかどうかをご判断ください。
ご面接・職場見学のプロセスをコーディネートさせていただきます。

4：徹底的なフォロー
ご就業開始後も細やかなフォローを心掛けております。
些細なことでも不安なことや心配なことがあれば
いつでもご相談ください。
担当エージェントが真摯に対応させていただきます。