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【京都府京都市伏見区】生活支援員（重度の障がい・医療的ケア）／正社員

• 平均残業月30時間以内
• 社宅・家賃補助制度
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

給与

月給モデル
203,600円～

※経験・能力・資格・学歴を考慮のうえ、決定します。
※上記モデルは資格なし、住宅手当10,000円、早出・遅出を各4回分込(6,400円)の金額です。

【給与内訳、各種諸手当】
■基本給　147,200円～170,300円
■介護手当　40,000円～
■宿直手当　5,000円／回
■早出手当　800円／回
■遅出手当　800円／回
■住宅手当　10,000円／月（世帯主）
■通勤手当実費支給（上限50,000円/月）
固定残業代：なし
時間外手当
※試用期間あり（3ヶ月・同条件）

勤務地

京都府京都市伏見区
<最寄り駅>
地下鉄東西線　醍醐駅徒歩10分

勤務時間

変形労働型制（1ヵ月単位）
①8:30〜17:30
②9:00〜18:00
③6:00〜15:00
④13:00〜22:00
⑤16:00〜翌9:00
⑥17:00〜翌9:00
⑦17:30〜翌9:30
⑧18:00〜翌10:00

休憩時間：
①～④　60分
⑤～⑧　480分（22：00～06：00）

経験を活かして“経営の中枢”へ｜病院総務人事の管理職ポジション＠京都

• 禁煙・分煙
• 中途入社5割以上
• 女性管理職登用実績あり
• 交通費全額支給
• 育児支援制度あり
• 介護支援制度あり
• マイカー通勤可

▷法人について
当該病院は京都市伏見区に根ざした病院です。急性期から慢性期、認知症治療、リハビリテーションに至るまで幅広く対応しており、地域医療を多角的に支えています。患者様に寄り添うチーム医療を大切にし、各職種が連携しやすい職場環境を整えておられます。

▷オススメポイント
〇経営に近い立場でのマネジメントポジション
今回は、総務・人事部門の管理職候補ポジションの募集です。採用・人材育成・評価制度の構築など、人事戦略に主体的に関わりながら、経営層と連携して組織づくりを担っていただけるやりがいあるポジションです。

〇地域密着型病院
350床未満の規模ながら、専門性の高い医療提供と温かなチーム体制を両立。地域医療への貢献性が高く、やりがいを感じられる環境です。

〇安定した待遇・福利厚生
想定年収は600万円～（経験により変動）、各種保険完備。安定した環境で長期的にご活躍いただけます。

現在、「総務・人事部門の管理職候補」を募集中◎
「詳細が気になる」「一度話を聞いてみたい」と思われた方は、お気軽にご連絡ください。

給与

【年収】
600万円～750万円(ご経験・スキルにより調整)

【昇給・賞与】
・年1回昇給あり◎
・年2回賞与あり◎

勤務地

京都府京都市伏見区

勤務時間

・8：45～17：00（休憩60分）

【京都市/事務職】最寄り駅から徒歩7分で通勤らくらく♪今までの経験を活かして当院で働いてみませんか？

• 平均残業月30時間以内
• 転勤無し
• 禁煙・分煙

京都市伏見区にあります法人は急性期病棟、障害者病棟、療養型病棟の3つの病棟を有する158床の病院です。
1977年の開設以来、「この町の病院」として、地域に支えられ、地域とともに歩んできました。
超高齢化社会を迎える新時代のニーズに応えるべく、「在宅医療」・「救急医療」・「予防医療」の3本柱を重点項目と新たに位置づけ、職員一同鋭意取り組んでいます。

現在、「事務員（人事労務管理）」を募集中◎
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)

給与

・基本給（短大卒以上）　171,000円　～
・公共交通機関の1月の定期代（上限25,000円）

勤務地

京都府京都市伏見区
・「淀駅」より徒歩7分

勤務時間

・日勤　8：30　～　17：00
・土曜　8：30　～　13：00