OJT充実！／月収35万円〜／クリニックの顔となる事務長を目指しませんか？

正社員神奈川県厚木市【神奈川県厚木市】事務長／在宅クリニック 350,000円～

仕事内容: クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。
現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

＜具体的な業務内容＞
◆診療サポート業務
　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
◆地域医療他関連職種との連携業務
　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
◆業務改善提言
　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
◆スタッフの管理(専門職、事務職等)
◆レセプト請求管理
◆集患営業
　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
◆管理課業務
　行政手続き、人事採用、請求・経理業務
給与: 月額：350,000円〜
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
※想定年収：5,000,000円〜6,000,000円（基本賞与2ヶ月分込み）
【その他手当】
・残業代：法定通り支給
・時間外手当
・職務手当
・役職手当
・交通費支給（月50,000円上限）
・賞与：年2回（計2か月分　昨年実績 ※業績により変動あり）
・昇給：年1回

◇試用期間：3か月（条件変更なし）
勤務地: 神奈川県厚木市
勤務時間: 08:30～17:30（休憩時間：60分）
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険／労災保険／健康保険／資格取得支援制度／退職金制度（勤続3年以上）／健康診断（年1回）／履物購入補助（3,000円／年1回）
休日・休暇: 完全週休2日制／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児・介護休暇
年間休日：122日

こんな人材を求めています

＜必須要項＞
・マネジメント経験
・自動車運転免許
・訪問診療に携わったご経験のある方
・営業経験のある方
※医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方、歓迎！！

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社会保険完備、資格取得支援制度など福利厚生も充実◎／産休・育休取得実績あり、年間休日120日以上！！

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仕事内容: クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。
現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

＜具体的な業務内容＞
◆診療サポート業務
　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
◆地域医療他関連職種との連携業務
　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
◆業務改善提言
　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
◆スタッフの管理(専門職、事務職等)
◆レセプト請求管理
◆集患営業
　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
◆管理課業務
　行政手続き、人事採用、請求・経理業務
給与: 月額：350,000円〜
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
※想定年収：5,000,000円〜6,000,000円（基本賞与2ヶ月分込み）
【その他手当】
・残業代：法定通り支給
・時間外手当
・職務手当
・役職手当
・交通費支給（月50,000円上限）
・賞与：年2回（計2か月分　昨年実績 ※業績により変動あり）
・昇給：年1回

◇試用期間：3か月（条件変更なし）
勤務時間: 08:30～17:30（休憩時間：60分）
休日・休暇: 完全週休2日制／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児・介護休暇
年間休日：122日
勤務地: 神奈川県厚木市
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険／労災保険／健康保険／資格取得支援制度／退職金制度（勤続3年以上）／健康診断（年1回）／履物購入補助（3,000円／年1回）