【大正区/ケアマネジャー】事務作業は提携先に移管しているので、利用者様とゆっくり向き合えます！福利厚生充実◎

正社員大阪府大阪市大正区ケアマネジャー 286,840円～ 363,404 円

仕事内容: ■利用者様のアセスメント
■ケアプラン作成
■モニタリング
■サービス担当者会議の開催
給与: 月給:286,840円〜363,404円
【定額的に支払われる手当】
◎基本給：207,000〜264,200円
◎役職手当：24,840〜31,704円
◎資格手当：10,000〜22,500円
◎固定残業代：45,000円
※時間外労働の有無にかかわらず、
18〜24時間分の固定残業代として支給し超過分は別途支給する。
（下限額に対し24時間分、上限額に対し18時間分とする。）

【その他の手当】
（記載している月給には含まれていません）
◎職務手当?0〜80,000円
◎通勤・住宅手当?上限あり15,000円（社内規定による）
◎オンコール手当：10,000円
◎勤続給?1年ごとに1,000円基本給に上乗せ
※経験者は優遇スタート
勤務地: 大阪府大阪市大正区
勤務時間: ■09:00～18:00
※時間外なし、休憩60分
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: ＊バースデイ休暇あり！誕生日月は好きな時に１日休めます！
＊有給も半日単位でしっかりととれます！
＊半年に１度昇給があります！１度に２万円ほどあがることも。
＊１年勤務していただくことに１，０００円ずつ昇給します。
＊車通勤相談可
＊昇給：年2回（4月・10月）
＊賞与：年2回（6月・12月）
※昇給・賞与は実績により実施
◇ U・Iターン支援あり
休日・休暇: ＊シフト制
＊日曜日休み
＊年間休日118日
＊有給休暇（法定通り）
＊誕生日休暇（1日）
＊年末年始休暇（6日）
＊夏期休暇（3日）
＊ＧＷ休暇（3日）

こんな人材を求めています

【必須】・
■介護支援専門員（ケアマネージャー）
■学歴不問/未経験OK

この求人について問い合わせる

＼0歳から100歳まで人生をトータルでサポートする相談支援事業所／
当社は1人に負担が集中しない配置を心掛けています。
基本的には忙しい職種ではありますが、現管理者を中心に業務の割振りを日々考え、
真に利用者様・スタッフが活き活きと活躍できるように取り組んでおります。
経験・ブランクを問わず、一緒に成長していきましょう！！

＼ケアマネージャーのとある１日／
09：00 出勤・会議 ※１日の業務報告・利用者の報告
10：00 事務作業 ※モニタリングに必要な書類作成
11：00 モニタリング2件
12：30 休憩 ※事業所外でも可
13：30 サービス担当者会議
15：30 事務作業 ※計画書・ケアプラン作成
18：00 退勤

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)

こんな人材を求めています

【必須】・
■介護支援専門員（ケアマネージャー）
■学歴不問/未経験OK

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仕事内容: ■利用者様のアセスメント
■ケアプラン作成
■モニタリング
■サービス担当者会議の開催
給与: 月給:286,840円〜363,404円
【定額的に支払われる手当】
◎基本給：207,000〜264,200円
◎役職手当：24,840〜31,704円
◎資格手当：10,000〜22,500円
◎固定残業代：45,000円
※時間外労働の有無にかかわらず、
18〜24時間分の固定残業代として支給し超過分は別途支給する。
（下限額に対し24時間分、上限額に対し18時間分とする。）

【その他の手当】
（記載している月給には含まれていません）
◎職務手当?0〜80,000円
◎通勤・住宅手当?上限あり15,000円（社内規定による）
◎オンコール手当：10,000円
◎勤続給?1年ごとに1,000円基本給に上乗せ
※経験者は優遇スタート
勤務時間: ■09:00～18:00
※時間外なし、休憩60分
休日・休暇: ＊シフト制
＊日曜日休み
＊年間休日118日
＊有給休暇（法定通り）
＊誕生日休暇（1日）
＊年末年始休暇（6日）
＊夏期休暇（3日）
＊ＧＷ休暇（3日）
勤務地: 大阪府大阪市大正区
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: ＊バースデイ休暇あり！誕生日月は好きな時に１日休めます！
＊有給も半日単位でしっかりととれます！
＊半年に１度昇給があります！１度に２万円ほどあがることも。
＊１年勤務していただくことに１，０００円ずつ昇給します。
＊車通勤相談可
＊昇給：年2回（4月・10月）
＊賞与：年2回（6月・12月）
※昇給・賞与は実績により実施
◇ U・Iターン支援あり