【事務職（事務長候補）／診療所・東京都千代田区】退職金制度あり♪

正社員東京都千代田区【東京都千代田区】事務職（事務長候補）／診療所 6,000,000円～

仕事内容: 診療所における経営管理全般を担う事務長補佐
業容拡大のため、健診業務運営・業務推進を中心にご担当いただき、次期事務長を目指していただきます。
※管理職昇格後は国内4診療所（東京、名古屋、大阪）への転居を伴う異動の可能性もあります。
給与: 年収600万円以上
（除く、所定外労働時間手当、含む時間差額給）
※能力・経験により応相談
勤務地: 東京都千代田区
勤務時間: 09:00～17:30
休憩時間：75分
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: ・通勤手当非課税限度額（月150,000円）までの実費全額支給
（但し、通勤交通費規則に準ずる要件有）
・時間差額給支給
（東京地区診療所勤務のみ）
・退職金あり（入職日から2年経過後）
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・長期勤務者特別休暇制度
・職場積立NISA
休日・休暇: 有給休暇
出産・育児・介護休暇
その他休暇
選考プロセス: 書類選考
一次（筆記試験、面接）
二次（担当部長面接）
三次（最終役員面接）

こんな人材を求めています

【必須要件】
医療機関（健診、外来）の業務経験
売上・収支管理スタッフマネジメント（管理職）経験
健診営業・事務経験

【歓迎要件】
医療機関（病院、診療所、健診機関）事務長あるいは事務長補佐経験
医療機関の経営計画立案新規事業立ち上げや診療所開設等の経験

【求める人物像】
次期管理職として、管理職をサポートしながら、目標達成や業務改善、日々の職場運営を推進し、職場内での模範となる人材

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事務長候補の募集。次期事務長を目指していただきます。

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仕事内容: 診療所における経営管理全般を担う事務長補佐
業容拡大のため、健診業務運営・業務推進を中心にご担当いただき、次期事務長を目指していただきます。
※管理職昇格後は国内4診療所（東京、名古屋、大阪）への転居を伴う異動の可能性もあります。
給与: 年収600万円以上
（除く、所定外労働時間手当、含む時間差額給）
※能力・経験により応相談
勤務時間: 09:00～17:30
休憩時間：75分
休日・休暇: 有給休暇
出産・育児・介護休暇
その他休暇
勤務地: 東京都千代田区
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: ・通勤手当非課税限度額（月150,000円）までの実費全額支給
（但し、通勤交通費規則に準ずる要件有）
・時間差額給支給
（東京地区診療所勤務のみ）
・退職金あり（入職日から2年経過後）
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・長期勤務者特別休暇制度
・職場積立NISA
選考プロセス: 書類選考
一次（筆記試験、面接）
二次（担当部長面接）
三次（最終役員面接）

企業情報

企業名: 非公開
従業員数
事業内容: 設立から現在まで、5つの診療所を有するに至っています。
医療環境の変化に対応して、絶えず医療技術と知識の向上に努めつつ、東名阪の医療ネットワークを活かして、地域の皆様に安心して利用いただき、ご満足いただける高品質な医療機関を目指してまいります。

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