【大正区】公的病院／経理（管理職候補）／年収700万【正社員】土日祝日お休みシフトも完備／出身業界不問！

正社員大阪市大正区経理（病院経理部門管理職候補） 5,800,000円～ 7,000,000 円

仕事内容: 経理部門において、下記の業務及びマネジメントを担当
・日次・月次・年次の決算業務、予算計画の策定、出納業務、
　経理システムへの仕分け入力、経費精算、監査対応、債権管理、その他庶務

【詳細】
■資金繰りや中期計画など当法人大阪支部への説明・折衝
（金融機関との折衝は当医療機関を統括する支部が実施）
■経営層への説明
■課題・問題点の解決に向けた活動
　→事務長への報告・連絡・相談を通じてリレーションを推進
■部下の管理マネジメント業務

★採用の背景 ⇒ 増員
課長補佐(40代)、係長(40代)、主任(40代)、課員(20~30代）
男性2名・女性4名の組織
給与: 賃金形態　月給制
月給　　　380,000円～430,000円
昇給　　　有
残業手当　有

★給与補足
給与詳細はこれまでの経験・年齢を考慮し、当院規定に基づき決定

【過去実績】
■昇給：年1回（ベースアップ込の過去実績…6,360円）
■賞与：年2回（前年度実績…2.6ヶ月分）

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: JR大正駅よりバス乗車15分
Osaka Metroドーム前千代崎／阪神ドーム前駅よりバス乗車20分
勤務時間: 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
土曜日は隔週勤務（8時45分～13時30分）
雇用・契約形態: 正社員正社員（試用期間内は待遇変動なし）
待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期相当分を6ヶ月毎に支給）
家族手当：扶養手当あり※当院規定に基づく
住宅手当：月4,500円～11,500円
社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
退職金制度：勤続3年以上の方対象
再雇用制度：あり（65歳まで）　※定年60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT研修

＜その他補足＞
■託児施設（生後57日目～就学前の子供が対象）
■育児休業（育児短時間勤務あり）
■介護休業（実績あり）
■医療費還付制度
■病児保育制度
■社員食堂（1食300円）
■制服貸与
■諸手当：慰労手当（1,000円）
■当直手当：当院規定に基づく
休日・休暇: 週休2日制（休日は土曜日・日曜日・祝日）
有給休暇　10日～20日
年間休日　102日

土曜日は隔週出勤
リフレッシュ休暇（4日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇、産前産後休暇（各実績あり）
選考プロセス: 面接2回（1次はWEBの可能性大）
→病院側としては1次・2次とも対面が望ましい様子

こんな人材を求めています

■必須条件
①経理実務経験者（病院・一般企業などの業界は不問）
②マネジメント経験

■歓迎条件
①日商簿記検定資格

■WEB面接可

■医療業界未経験者の方も大歓迎！
■公的病院における経理・管理職候補の求人
■土曜日は隔週勤務　8時45分～13時30分
■想定年収580万円～650万円
■保育施設あり
■職員向けメンタルケア体制あり

■就業環境
＜クラブ活動・レクレーション活動＞
テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バスケットなどのサークル
＜メンタルケア＞
専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを実施。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）が相談可
＜保育施設、病児保育＞
あり
＜コロナ対策＞
認定看護師の指導の下徹底した対策を実行中

こんな人材を求めています

■必須条件
①経理実務経験者（病院・一般企業などの業界は不問）
②マネジメント経験

■歓迎条件
①日商簿記検定資格

仕事内容: 経理部門において、下記の業務及びマネジメントを担当
・日次・月次・年次の決算業務、予算計画の策定、出納業務、
　経理システムへの仕分け入力、経費精算、監査対応、債権管理、その他庶務

【詳細】
■資金繰りや中期計画など当法人大阪支部への説明・折衝
（金融機関との折衝は当医療機関を統括する支部が実施）
■経営層への説明
■課題・問題点の解決に向けた活動
　→事務長への報告・連絡・相談を通じてリレーションを推進
■部下の管理マネジメント業務

★採用の背景 ⇒ 増員
課長補佐(40代)、係長(40代)、主任(40代)、課員(20~30代）
男性2名・女性4名の組織
給与: 賃金形態　月給制
月給　　　380,000円～430,000円
昇給　　　有
残業手当　有

★給与補足
給与詳細はこれまでの経験・年齢を考慮し、当院規定に基づき決定

【過去実績】
■昇給：年1回（ベースアップ込の過去実績…6,360円）
■賞与：年2回（前年度実績…2.6ヶ月分）

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間: 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
土曜日は隔週勤務（8時45分～13時30分）
休日・休暇: 週休2日制（休日は土曜日・日曜日・祝日）
有給休暇　10日～20日
年間休日　102日

土曜日は隔週出勤
リフレッシュ休暇（4日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇、産前産後休暇（各実績あり）
勤務地: JR大正駅よりバス乗車15分
Osaka Metroドーム前千代崎／阪神ドーム前駅よりバス乗車20分
雇用・契約形態: 正社員正社員（試用期間内は待遇変動なし）
待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期相当分を6ヶ月毎に支給）
家族手当：扶養手当あり※当院規定に基づく
住宅手当：月4,500円～11,500円
社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
退職金制度：勤続3年以上の方対象
再雇用制度：あり（65歳まで）　※定年60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT研修

＜その他補足＞
■託児施設（生後57日目～就学前の子供が対象）
■育児休業（育児短時間勤務あり）
■介護休業（実績あり）
■医療費還付制度
■病児保育制度
■社員食堂（1食300円）
■制服貸与
■諸手当：慰労手当（1,000円）
■当直手当：当院規定に基づく
選考プロセス: 面接2回（1次はWEBの可能性大）
→病院側としては1次・2次とも対面が望ましい様子