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大阪府茨木市の育児支援制度ありのヘルスケア管理職の求人

2件の求人があります。

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求人No：10149 掲載日：2024/01/24

正社員大阪府茨木市事務長候補 6,000,000円～ 10,000,000 円

【事務長候補】【阪急南茨木駅】☆年収600万〜1000万円☆入職時期相談可☆ 業界不問！地域医療の発展に総務人事・財務系のご経験を活かしてみませんか？

U・Iターン歓迎
転勤無し
育児支援制度あり
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
禁煙・分煙

こちらの法人ではチームワークを大切にし、やりがいと暖かみの共存した職場づくりに長年取り組んでいらっしゃいます。また、職員のキャリア向上のサポートに努めておられますので、とても高い定着率（継続就業率）と従業員満足度が大きな特徴の一つです。

≪ここがオススメ≫
・キャリアアップ研修が充実
・育児・介護の両立が可能
・職員同士のコミュニケーションが充実
・過去キャリアを踏まえ、年収1000万にリーチできる
・通勤の利便性も良く、また車通勤も可

医療業界ご出身以外の方も積極的に受け入れを考えられておられます。積極的な意見発信を期待しておられますので、ある程度裁量権を持って動ける自由度の高いポジションです。

給与: ○年収6,000,000円〜10,000,000円
・賞与　年2回（計6ヶ月分）
・月給400,000円〜
※交通費上限30,000円/月
※家賃補助　上限2万円/月
勤務地: 大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません

【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』　徒歩2分
勤務時間: 8:45〜17:15（休憩45分）

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求人No：10148 掲載日：2024/01/24

正社員大阪府茨木市医療事務（医事課長候補） 300,000円～ 450,000 円

大阪府茨木市／医療事務／将来的にマネジメントに携わるチャンス

平均残業月30時間以内
女性社員5割以上
U・Iターン歓迎
転勤無し
育児支援制度あり
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
女性のおしごと
禁煙・分煙

地域密着の歴史ある病院からの医事課職員求人です！
将来的にマネジメントに関わっていただける方を募集しています。
こちらの法人ではチームワークを大切にし、やりがいと暖かみの共存した職場づくりに長年取り組んでいらっしゃいます。また、職員のキャリア向上のサポートに努めておられますので、とても高い定着率（継続就業率）と従業員満足度が大きな特徴の一つです。

≪ここがオススメ≫
・キャリアアップ研修が充実
・育児・介護の両立が可能
・託児所・保育施設あり（院内）
・職員同士のコミュニケーションが充実

給与: ■年収 370万円～550万円
＜月額＞300,000円～
＜各種手当＞資格手当、繁忙手当、研修手当、皆勤手当、住宅手当
※通勤交通費支給
※マイカー通勤可
（駐車場はご自身で確保していただきます）
勤務地: 大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません

【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』　徒歩2分
勤務時間: 【日勤】8:45〜17:15（休憩45分）
【早出】8:00～16:30（休憩45分）
【遅出】12:00～20:30（休憩45分）
○残業：30時間未満