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★医事課主任候補・60代の方も歓迎★【東大阪市(荒本駅)総合病院】中河内医療圏に根ざした地域中核病院
- 3年以上連続成長企業
- 平均残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 障がい者積極採用
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 禁煙・分煙
■中河内医療圏に根ざした地域中核病院
■医事課の課長補佐、病棟の医事課主任がサポート体制を構築
■課長・事務長補佐・事務次長へのステップアップポジション!
■過去の医事課での経験を活かせるキャリアアップのチャンス
■職員専用の駐車場も完備
- 給与
- 月給 250,000円~350,000円
手当 家族手当(配偶者10,000円 子供5,000円)
通勤手当
賞与 3ヶ月分/年(計2回)
昇給 年1回 - 勤務地
- 大阪府東大阪市
近鉄荒本駅下車 徒歩4分
近隣沿線各最寄駅から病院までの近鉄バス移動方法
・近鉄八戸ノ里駅 横枕バス停下車 徒歩4分
・近鉄若江岩田駅 中野南バス停下車 徒歩4分
・JR住道駅 中野南バス停下車 徒歩4分
・JR鴻池新田駅 横枕バス停下車 徒歩4分
送迎バス発車駅
近鉄八戸ノ里・JR鴻池新田駅 - 勤務時間
- 09:00~17:00 休憩45分
08:30~16:30 休憩45分
【事務長候補】【阪急南茨木駅】☆年収600万〜1000万円☆入職時期相談可☆ 業界不問!地域医療の発展に総務人事・財務系のご経験を活かしてみませんか?
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 禁煙・分煙
こちらの法人ではチームワークを大切にし、やりがいと暖かみの共存した職場づくりに長年取り組んでいらっしゃいます。また、職員のキャリア向上のサポートに努めておられますので、とても高い定着率(継続就業率)と従業員満足度が大きな特徴の一つです。
≪ここがオススメ≫
・キャリアアップ研修が充実
・育児・介護の両立が可能
・職員同士のコミュニケーションが充実
・過去キャリアを踏まえ、年収1000万にリーチできる
・通勤の利便性も良く、また車通勤も可
医療業界ご出身以外の方も積極的に受け入れを考えられておられます。積極的な意見発信を期待しておられますので、ある程度裁量権を持って動ける自由度の高いポジションです。
- 給与
- ○年収6,000,000円〜10,000,000円
・賞与 年2回(計6ヶ月分)
・月給400,000円〜
※交通費上限30,000円/月
※家賃補助 上限2万円/月 - 勤務地
- 大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません
【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』 徒歩2分 - 勤務時間
- 8:45〜17:15(休憩45分)
大阪府茨木市/医療事務/将来的にマネジメントに携わるチャンス
- 平均残業月30時間以内
- 女性社員5割以上
- U・Iターン歓迎
- 転勤無し
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- マイカー通勤可
- 女性のおしごと
- 禁煙・分煙
地域密着の歴史ある病院からの医事課職員求人です!
将来的にマネジメントに関わっていただける方を募集しています。
こちらの法人ではチームワークを大切にし、やりがいと暖かみの共存した職場づくりに長年取り組んでいらっしゃいます。また、職員のキャリア向上のサポートに努めておられますので、とても高い定着率(継続就業率)と従業員満足度が大きな特徴の一つです。
≪ここがオススメ≫
・キャリアアップ研修が充実
・育児・介護の両立が可能
・託児所・保育施設あり(院内)
・職員同士のコミュニケーションが充実
- 給与
- ■年収 370万円~550万円
<月額>300,000円~
<各種手当>資格手当、繁忙手当、研修手当、皆勤手当、住宅手当
※通勤交通費支給
※マイカー通勤可
(駐車場はご自身で確保していただきます) - 勤務地
- 大阪府茨木市東奈良
※転勤はありません
【最寄駅】
・阪急京都線『南茨木駅』 徒歩2分 - 勤務時間
- 【日勤】8:45〜17:15(休憩45分)
【早出】8:00~16:30(休憩45分)
【遅出】12:00~20:30(休憩45分)
○残業:30時間未満
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- 非公開求人にもエントリーできる
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