年間休日120日以上のその他の求人

【京都・人事】創業60年以上の医療メーカーにて 人事制度企画をおこなうポジション

• 平均残業月30時間以内
• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• マイカー通勤可
• 禁煙・分煙

<法人について>
医療領域で60年以上事業を展開してきたメーカーです。医療ガスの供給や設備施工、在宅ケアなどを通じて、地域医療インフラを幅広く支えています。
「思いやり」「革新」「顧客満足」「働く喜び」「チームワーク」を軸に掲げ、安心して選ばれる企業を目指して継続的な改善に取り組んでいます。
また、高い地域シェアを持ちつつ、さらなるサービス提供エリアの拡大を進めています。
社風は、長い歴史に基づく落ち着いた環境と、新たな挑戦を歓迎する前向きさが共存した企業です。

◎現在、同社では新規事業への参入など、組織としてさまざまな取り組みが進んでいます。これに伴い、人事制度や諸規定の見直しを強化する方針です。
今回は、管理部次長のもとで制度・規程の整備を推進し、組織力向上に貢献いただける人事担当者を募集します。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜賃金形態＞
・月給制
＜月給＞
269,000円～420,000円
＜賃金内訳＞
・基本給：269,000円～420,000円
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：5,000円/人
・住宅手当：世帯主の場合にのみ支給
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有
＜給与補足＞
・賞与：あり（年2回）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都府京都市伏見区
<最寄り駅>
最寄りのバス停より徒歩10分
※マイカー通勤可。

勤務時間

8:30〜17:30 (休憩時間：90分)

【大阪府茨木市・クリニック事務長】地域密着の優良医療法人で安心の環境で長期的にご活躍いただけます。

• 平均残業月30時間以内
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 禁煙・分煙

<法人について>
当クリニックは、平成7年の開院以来、地域における画像診断の専門クリニックとして、高品質な医用画像と専門医による的確な診断レポートを提供してまいりました。近年、画像診断は臨床に欠かせないものとなり、当クリニックではそのニーズに応えるべく、先端医療機器を積極的に導入しています。

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給与

・想定年収5,000,000円～
※スキルやご経験により、加給・優遇いたします。

勤務地

大阪府茨木市
<最寄り駅>
最寄り駅より徒歩5分

勤務時間

8：30〜17：30（休憩時間：60分）

【東京都・世田谷区/経理（係長候補）】経理業務全般を担う管理職候補

• 平均残業月30時間以内
• 年間休日120日以上
• 禁煙・分煙

<法人について>
当法人は、公益財団法人として社会的使命を担い、患者中心の最善の医療を提供することを理念に掲げています。
救急医療から回復期医療まで幅広く対応し、地域に根ざした医療機関として、急性期から慢性期、在宅への移行支援まで一貫した医療体制を整えています。
年間5,000台以上の救急車を受け入れる救急診療体制をはじめ、紹介重点型の外来診療、発熱外来による感染症対応、回復期リハビリテーション病棟による在宅復帰支援など、地域のニーズに応じた医療を提供しています。
また、周産期医療や専門センター（呼吸器・整形・リハビリ・消化器等）による先端的な診療・研究活動にも力を入れており、幅広い世代と疾患に対応できる体制を構築しています。
医療・介護・福祉の連携を重視し、患者様とご家族に寄り添った支援を行っています。

<オススメポイント>
・日曜日は固定のお休みなので、週末の予定も立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格は不問ですが、これまでの人事経験をしっかり活かしていただける方を歓迎しています。
・病院は世田谷区瀬田の緑豊かな場所にあり、落ち着いた雰囲気の中でお仕事ができます。
・退職金制度（勤続3年以上）や定年・再雇用制度など、長く安心して働ける体制が整っています。
・託児施設の利用が可能で、保育所は365日体制。子育て中の方も安心して勤務できます。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

※想定年収：400万円〜500万円
<その他手当>
・時間外手当あり
・通勤手当（非課税範囲内月額50,000円を上限）
・住宅手当（￥28,000円　世帯主のみ）
・扶養手当（配偶者￥16,000　子供￥5,000（3名迄））

勤務地

東京都世田谷区
<最寄り駅>
東急田園都市線:用賀駅
東急田園都市線:二子玉川駅
東急大井町線:二子玉川駅

勤務時間

・8：30〜17：00
・8：30〜12：15（土曜)
※シフト制(休憩60分)

【大阪・採用人事】採用戦略に携わるキャリアアップポジション！

• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

<法人について>
私たちは、「すべての人の日常にプラスの価値を提供する」という理念のもと、医療・看護・介護の分野で社会に貢献しています。
現場では、目の前の一人に対して何ができるかを真剣に考え、試行錯誤を重ねながらサービスを提供しています。
そのため、スタッフ一人ひとりが自発的に考え、行動することを大切にし、柔軟で臨機応変な対応を重視しています。
私たちは、患者様・利用者様だけでなく、働くスタッフの生活にも“プラス”となる価値を届けたいと考えています。
個人の成長を大切にし、あなたの成長が誰かの暮らしに“プラス”を生み出す——そんな信念のもと、日々のサービスを提供しています。
この理念に共感し、医療・福祉分野でキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜賃金形態＞
・年俸制：4,000,000円～4,500,000円
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有
＜給与補足＞
・昇給あり

勤務地

大阪市平野区
<最寄駅より徒歩1分>

勤務時間

8:45〜17:45(休憩時間：60分)

【大阪・人事労務】柔軟な社風＆働きやすさ◎地域密着型の医療福祉法人でキャリアアップ！

• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

<法人について>
私たちは、「すべての人の日常にプラスの価値を提供する」という理念のもと、医療・看護・介護の分野で社会に貢献しています。
現場では、目の前の一人に対して何ができるかを真剣に考え、試行錯誤を重ねながらサービスを提供しています。
そのため、スタッフ一人ひとりが自発的に考え、行動することを大切にし、柔軟で臨機応変な対応を重視しています。
私たちは、患者様・利用者様だけでなく、働くスタッフの生活にも“プラス”となる価値を届けたいと考えています。
個人の成長を大切にし、あなたの成長が誰かの暮らしに“プラス”を生み出す——そんな信念のもと、日々のサービスを提供しています。
この理念に共感し、医療・福祉分野でキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

・年俸400万円～450万円　
※スキルやご経験により、加給・優遇します！
＜賃金形態＞
・年俸制
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有

勤務地

大阪市平野区
<最寄駅より徒歩1分>

勤務時間

8:45〜17:45
(休憩時間：60分)

【東京・採用人事】挑戦と成長を歓迎する環境でキャリアを築く！

• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

〈法人について〉
当社は「100年企業の創造」を理念に掲げ、不動産を活用した資産コンサルティングを通じて、
長期的な経営基盤の構築を支援しています。
物件購入後の管理から売却までを一貫してサポートすることで、
お客様との信頼関係を築き、安定した事業運営を実現しています。
社内は、新しい提案や効果的な施策を積極的に取り入れる風土があり、変化を楽しみながら働ける環境です。
自ら手を挙げて挑戦する姿勢が歓迎されるため、業務の幅を広げたい方にも最適です。
当社が扱う「都心部の区分所有オフィス」は、安定性の高い商材として高いリピート率を誇り、
事業の安定性にもつながっています。
また、ビルを一棟調達し、区分で販売・管理まで行う独自のビジネスモデルにより、競合が少なく、
成長性の高い領域で事業展開をしています。

◎事業の安定性を持ちながらも、スピード感をもって組織・事業拡大を進めている当社では、
現在、採用人事ポジションを募集しています。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

・年収450万円〜650万円
※経験・能力に応じて優遇いたします。

勤務地

東京都千代田区
<最寄り駅>
勤務地最寄駅：各線 飯田橋駅

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)

【兵庫県・院内SE】医療・介護グループで未経験からITスキルを磨き、キャリアアップを目指せる！

• 平均残業月30時間以内
• 転勤無し
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 禁煙・分煙

<法人について>
兵庫県南東部〜大阪北摂地域を中心に、病院・介護老人保健施設・在宅支援事業所を複数運営する医療・介護グループです。
超高齢化社会を迎える中、地域に根ざした医療・介護サービスを通じて、社会に貢献することを目指しています。
地域との密接な連携を大切にしながら、良質なサービスの提供に努めるとともに、
新しいアイデアやチャレンジ精神を持って日々努力する人材の育成にも力を入れています。
豊かな人間性を育み、夢のある職場づくりを推進しています。

<オススメポイント>
◎業務知識を深められる環境です。
システムの導入・運用・保守・ヘルプデスク対応に加え、開発業務やネットワーク／サーバ構築など、IT領域を幅広く担当していただきます。
◎企画から運用まで一貫して関われます。
システムの企画立案から導入、運用までをトータルで担っていただくため、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。
部署を越えた連携も多く、自律的な働き方が求められるポジションです。
◎ユーザーに近い立場で成長できる環境です。
多職種のスタッフと関わる機会が多く、現場の声を直接聞きながら業務に取り組むことで、実践的なスキルと経験を積み重ねることができます。多様な案件に携わる中で、着実なキャリアアップが可能です。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜月給＞
・250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有
＜給与補足＞
■年収例（時間外手当を含む）
・年収3,779,400円
月給：256,400円　賞与：(夏)325,000円／(冬)377,600円
※ご経験・スキルに応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

兵庫県川西市
<最寄り駅>
・阪急電鉄：川西能勢口駅

勤務時間

8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20～30時間程度となります。(繁忙期を除く)

【東京・人事労務（管理職候補)】組織づくりに挑戦できるポジション！土日祝休み・年休125日で働きやすさも◎

• 平均残業月30時間以内
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

〈法人について〉
当社は「100年企業の創造」を理念に掲げ、不動産を活用した資産コンサルティングを通じて、
長期的な経営基盤の構築を支援しています。
物件購入後の管理から売却までを一貫してサポートすることで、
お客様との信頼関係を築き、安定した事業運営を実現しています。
社内は、新しい提案や効果的な施策を積極的に取り入れる風土があり、変化を楽しみながら働ける環境です。
自ら手を挙げて挑戦する姿勢が歓迎されるため、業務の幅を広げたい方にも最適です。
当社が扱う「都心部の区分所有オフィス」は、安定性の高い商材として高いリピート率を誇り、
事業の安定性にもつながっています。
また、ビルを一棟調達し、区分で販売・管理まで行う独自のビジネスモデルにより、競合が少なく、
成長性の高い領域で事業展開をしています。

◎事業の安定性を持ちながらも、スピード感をもって組織・事業拡大を進めている当社では、
現在、人事部の体制強化に取り組んでいます。
今回はその中核を担う人事マネージャー候補として、
組織づくりや制度設計などに積極的に関わっていただける方を募集しています。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜賃金内訳＞
・月給：360,000円～520,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞無
＜給与補足＞
・賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
・昇給年2回
※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都千代田区
<最寄り駅>
勤務地最寄駅：各線 飯田橋駅

勤務時間

9:00〜18:00

【東京都・世田谷区/人事課職員】深い緑に囲まれた病院で、人事課職員としてご活躍いただける方を募集しています。

• 禁煙・分煙
• 平均残業月30時間以内
• 年間休日120日以上
• 育児支援制度あり
• 社宅・家賃補助制度

<法人について>
当法人は、公益財団法人として社会的使命を担い、患者中心の最善の医療を提供することを理念に掲げています。
救急医療から回復期医療まで幅広く対応し、地域に根ざした医療機関として、急性期から慢性期、在宅への移行支援まで一貫した医療体制を整えています。
年間5,000台以上の救急車を受け入れる救急診療体制をはじめ、紹介重点型の外来診療、発熱外来による感染症対応、回復期リハビリテーション病棟による在宅復帰支援など、地域のニーズに応じた医療を提供しています。
また、周産期医療や専門センター（呼吸器・整形・リハビリ・消化器等）による先端的な診療・研究活動にも力を入れており、幅広い世代と疾患に対応できる体制を構築しています。
医療・介護・福祉の連携を重視し、患者様とご家族に寄り添った支援を行っています。

<オススメポイント>
・日曜日は固定のお休みなので、週末の予定も立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格は不問ですが、これまでの人事経験をしっかり活かしていただける方を歓迎しています。
・病院は世田谷区瀬田の緑豊かな場所にあり、落ち着いた雰囲気の中でお仕事ができます。
・退職金制度（勤続3年以上）や定年・再雇用制度など、長く安心して働ける体制が整っています。
・託児施設の利用が可能で、保育所は365日体制。子育て中の方も安心して勤務できます。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

<年収>
5,000,000円～6,500,000円

※年俸制
※昇給制度あり　月あたり500円～4,000円（実績）

<手当>
扶養手当5500円
通勤手当実費支給　上限月額50,000円

勤務地

東京都世田谷区
<最寄り駅>
東急田園都市線:用賀駅
東急田園都市線:二子玉川駅
東急大井町線:二子玉川駅

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）8:30～17:00
（2）8:30～12:15　（土曜、月1～3回）

休憩60分、月平均時間外労働　10～15時間
※土曜出勤の場合は振替休日あり

【大阪市／経理財務担当スタッフ】完全週休2日制／成長性・社会貢献性・福利厚生充実・上場企業

• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 禁煙・分煙

給与

勤務地

各線梅田駅最寄り　福島駅最寄り

勤務時間

勤務する時間と曜日
平日　09:00～18:00　※時差出勤制度あり
■残業手当　固定残業代制 超過分別途支給