京都府の資格取得支援制度のその他の求人

【京都・人事】創業60年以上の医療メーカーにて 人事制度企画をおこなうポジション

• 平均残業月30時間以内
• 転勤無し
• 完全週休二日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度
• マイカー通勤可
• 禁煙・分煙

<法人について>
医療領域で60年以上事業を展開してきたメーカーです。医療ガスの供給や設備施工、在宅ケアなどを通じて、地域医療インフラを幅広く支えています。
「思いやり」「革新」「顧客満足」「働く喜び」「チームワーク」を軸に掲げ、安心して選ばれる企業を目指して継続的な改善に取り組んでいます。
また、高い地域シェアを持ちつつ、さらなるサービス提供エリアの拡大を進めています。
社風は、長い歴史に基づく落ち着いた環境と、新たな挑戦を歓迎する前向きさが共存した企業です。

◎現在、同社では新規事業への参入など、組織としてさまざまな取り組みが進んでいます。これに伴い、人事制度や諸規定の見直しを強化する方針です。
今回は、管理部次長のもとで制度・規程の整備を推進し、組織力向上に貢献いただける人事担当者を募集します。

「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

＜賃金形態＞
・月給制
＜月給＞
269,000円～420,000円
＜賃金内訳＞
・基本給：269,000円～420,000円
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：5,000円/人
・住宅手当：世帯主の場合にのみ支給
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有
＜給与補足＞
・賞与：あり（年2回）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都府京都市伏見区
<最寄り駅>
最寄りのバス停より徒歩10分
※マイカー通勤可。

勤務時間

8:30〜17:30 (休憩時間：90分)

【京都府京都市伏見区】生活支援員（重度の障がい・医療的ケア）／正社員

• 平均残業月30時間以内
• 社宅・家賃補助制度
• 資格取得支援制度
• 禁煙・分煙

給与

月給モデル
203,600円～

※経験・能力・資格・学歴を考慮のうえ、決定します。
※上記モデルは資格なし、住宅手当10,000円、早出・遅出を各4回分込(6,400円)の金額です。

【給与内訳、各種諸手当】
■基本給　147,200円～170,300円
■介護手当　40,000円～
■宿直手当　5,000円／回
■早出手当　800円／回
■遅出手当　800円／回
■住宅手当　10,000円／月（世帯主）
■通勤手当実費支給（上限50,000円/月）
固定残業代：なし
時間外手当
※試用期間あり（3ヶ月・同条件）

勤務地

京都府京都市伏見区
<最寄り駅>
地下鉄東西線　醍醐駅徒歩10分

勤務時間

変形労働型制（1ヵ月単位）
①8:30〜17:30
②9:00〜18:00
③6:00〜15:00
④13:00〜22:00
⑤16:00〜翌9:00
⑥17:00〜翌9:00
⑦17:30〜翌9:30
⑧18:00〜翌10:00

休憩時間：
①～④　60分
⑤～⑧　480分（22：00～06：00）