【大阪府大阪市/生活相談員】託児所あり◎仕事と子育ての両立◎

契約社員大阪府大阪市西成区相談支援員 3,720,000円

仕事内容: 総合生活相談、支援(生活、住宅、就労、健康、子育てなど)業務に従事していただきます。
〈具体的に・・〉
・電話、来所、訪問による相談や同行支援、安否確認
・関係事業所等と連携した支援対象者の発見、連絡調整、各種支援制度への誘導
・相談記録の作成、管理、支援プラン作成　など
給与: 【月給】
・310,000円
〈内訳〉
・基本給：260,000円
・固定残業代：50,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず
固定残業代として支給し。23時間を超える時間外労働は追加で支給
勤務地: 大阪府大阪市西成区
最寄り駅：JR大阪環状線関西本線『今宮駅』
勤務時間: 1：09：00～18：00
2：13：00～21：30
※交代制(シフト制)
※2は週に1回程度ですがR7年4月以降廃止の可能性あり
※時間外労働の平均：10時間/月
雇用・契約形態: 契約社員雇用期間の定めあり(4か月以上・契約更新の可能性あり)　試用期間：3カ月(本採用時と同条件)
待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・利用可能託児施設あり
※企業主導型保育園0～2歳児(空状況要確認)
休日・休暇: ・年間休日：125日
・週休2日制
※日・祝の勤務についてはR7年4月以降廃止の可能性あり
選考プロセス: このお仕事に少しでもご興味をお持ちいただいた方は、
お気軽にお問い合わせください。

１：ご応募・お問い合わせ
本サイトの「この求人について問い合わせる」より
簡易エントリーをお願いいたします。
簡単なご質問がございます。
エントリーの後、当社のエージェントより、ご連絡差し上げます。

２：登録面談のご案内
エージェントよりご連絡の際、当社のエージェントより
面談のご案内をさせていただきます。
『来社』『オンライン面談』『出張面談』
よりご希望の面談方法をご選択ください。
「平日9時～20時」の間で承おります。
ただ休日や20時以降をご希望の方もお気軽にお申し付けください。
もちろんご登録は無料です♪

３：登録面談の趣旨
業務内容や職場の雰囲気などを確認いただきます。
ご納得いただいた上で、就業するかどうかをご判断ください。
ご面接・職場見学のプロセスをコーディネートさせていただきます。

4：徹底的なフォロー
ご就業開始後も細やかなフォローを心掛けております。
些細なことでも不安なことや心配なことがあれば
いつでもご相談ください。
担当エージェントが真摯に対応させていただきます。

こんな人材を求めています

【必須】
・福祉施設などでの相談・支援経験のある方
・日常業務程度もWord/Excelを使用できる方

【歓迎】
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・普通自動車免許
上記の資格、免許お持ちの方歓迎(^^)

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▷法人について
府民の住民が抱える介護、就労、住宅、保育、教育支援など
生活全般の困りごとを解決するため、ワンストップ機能を有する拠点で各種事業を実施しています。

現在、「生活相談員」を募集中◎
利用可能託児施設もありますので仕事と子育ての両立も◎
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は
まずはお気軽にお問い合わせください(^^)

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仕事内容: 総合生活相談、支援(生活、住宅、就労、健康、子育てなど)業務に従事していただきます。
〈具体的に・・〉
・電話、来所、訪問による相談や同行支援、安否確認
・関係事業所等と連携した支援対象者の発見、連絡調整、各種支援制度への誘導
・相談記録の作成、管理、支援プラン作成　など
給与: 【月給】
・310,000円
〈内訳〉
・基本給：260,000円
・固定残業代：50,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず
固定残業代として支給し。23時間を超える時間外労働は追加で支給
勤務時間: 1：09：00～18：00
2：13：00～21：30
※交代制(シフト制)
※2は週に1回程度ですがR7年4月以降廃止の可能性あり
※時間外労働の平均：10時間/月
休日・休暇: ・年間休日：125日
・週休2日制
※日・祝の勤務についてはR7年4月以降廃止の可能性あり
勤務地: 大阪府大阪市西成区
最寄り駅：JR大阪環状線関西本線『今宮駅』
雇用・契約形態: 契約社員雇用期間の定めあり(4か月以上・契約更新の可能性あり)　試用期間：3カ月(本採用時と同条件)
待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・利用可能託児施設あり
※企業主導型保育園0～2歳児(空状況要確認)
選考プロセス: このお仕事に少しでもご興味をお持ちいただいた方は、
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１：ご応募・お問い合わせ
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「平日9時～20時」の間で承おります。
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もちろんご登録は無料です♪

３：登録面談の趣旨
業務内容や職場の雰囲気などを確認いただきます。
ご納得いただいた上で、就業するかどうかをご判断ください。
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4：徹底的なフォロー
ご就業開始後も細やかなフォローを心掛けております。
些細なことでも不安なことや心配なことがあれば
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