【労務（制度）／クリニック運営企業・東京都渋谷区／駅から徒歩1分】退職金制度あり・住宅手当あり・完全週休2日制♪

正社員東京都渋谷区【東京都渋谷区】労務（制度）／クリニック運営企業 5,000,000円～ 8,000,000 円

仕事内容: グループのメディカル本部に所属しているグループ企業における制度面の整備をお任せ致します。
・就業規則
・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
給与: 月額（基本給）：350,000円〜
残業手当なし

昇給：年1回（6月）
昇格：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分
※年収は、前職および経験・能力によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当：全額支給（非課税限度額同額）
家族手当：扶養家族
住宅手当：世帯主の場合15,000円〜（支給条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象
勤務地: 東京都渋谷区
勤務時間: 09:00～18:00
休憩時間：60分
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 補助金制度：年間40,000円　※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能）
自社製品の社員割引制度
会員制リゾートホテルの社員優遇制度
ストレスチェック制度
優秀社員の表彰・副賞・懇意会
技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給
休日・休暇: 年間休日：120日
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
その他休暇

こんな人材を求めています

【必須条件】
人事労務として規則改定もしくは制度設計のご経験
【歓迎条件】
社会保険労務士の資格

この求人について問い合わせる

有給取得率80％以上・月平均残業20時間・住宅手当あり・退職金制度あり・年休120日・福利厚生が充実しています。

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【必須条件】
人事労務として規則改定もしくは制度設計のご経験
【歓迎条件】
社会保険労務士の資格

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仕事内容: グループのメディカル本部に所属しているグループ企業における制度面の整備をお任せ致します。
・就業規則
・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
給与: 月額（基本給）：350,000円〜
残業手当なし

昇給：年1回（6月）
昇格：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分
※年収は、前職および経験・能力によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当：全額支給（非課税限度額同額）
家族手当：扶養家族
住宅手当：世帯主の場合15,000円〜（支給条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象
勤務時間: 09:00～18:00
休憩時間：60分
休日・休暇: 年間休日：120日
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
その他休暇
勤務地: 東京都渋谷区
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 補助金制度：年間40,000円　※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能）
自社製品の社員割引制度
会員制リゾートホテルの社員優遇制度
ストレスチェック制度
優秀社員の表彰・副賞・懇意会
技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給