求人No：11047
掲載日：2024/01/24
【神奈川県川崎市】総務課／事務職／総合病院
正社員
神奈川県川崎市麻生区
【神奈川県川崎市】総務課／事務職／総合病院
2,101,200円 ～ 2,286,000
円
- 仕事内容
- 採用業務全般の業務になります。
1.採用関係
2.勤怠・労務管理
3.初期臨床研修制度に係る事務管理・対応
4.行政手続き・申請
その他、総務課に関わる業務全般 - 給与
- 【大卒】月給190,500円〜(基本給178,000円〜)
【医療系専門（3年制）】月給178,100円〜(基本給165,600円〜)
【医療系専門（2年制）】月給175,100円〜(基本給162,600円〜)
・調整手当12,500円
※上記基本給は新卒入職時の初任給であり、実務経験等を考慮の上、決定します。
※別途、対象者には諸手当が支給となります。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
賞与 年２回 ※昨年度実績
昇給 年１回 ※昨年度実績
退職金（確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度） - 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
休憩時間：60分 - 雇用・契約形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／退職金／企業年金／その他制度
【通勤手当】上限 50,000円/月（最短の経路で通勤距離が2Km以上の者に支給）
※なお、駅〜当院区間のバスの運賃は対象外です。
【住宅手当】上限 21,000円/月（賃貸契約者の場合）・上限 2,500円/月（持家の場合）
家族手当等（病院規程による）
ユニフォーム貸与
職員食堂
サークル活動（フットサル、バレーボール等）
育児休業制度
介護休業制度 - 休日・休暇
- 有給休暇／慶弔休暇／出産・育児・介護休暇／その他休暇
年間休日：122日 - 選考プロセス
- 書類選考後、一次選考試験（適性検査、面接）を実施
書類選考を通過した方へは担当より別途試験予定日をご案内します。
こんな人材を求めています
不問
総務課（事務職）の募集。先端医療機器を多数導入しております。
こんな人材を求めています
不問
- 仕事内容
- 採用業務全般の業務になります。
1.採用関係
2.勤怠・労務管理
3.初期臨床研修制度に係る事務管理・対応
4.行政手続き・申請
その他、総務課に関わる業務全般 - 給与
- 【大卒】月給190,500円〜(基本給178,000円〜)
【医療系専門（3年制）】月給178,100円〜(基本給165,600円〜)
【医療系専門（2年制）】月給175,100円〜(基本給162,600円〜)
・調整手当12,500円
※上記基本給は新卒入職時の初任給であり、実務経験等を考慮の上、決定します。
※別途、対象者には諸手当が支給となります。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
賞与 年２回 ※昨年度実績
昇給 年１回 ※昨年度実績
退職金（確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度） - 勤務時間
- 08:30～17:30
休憩時間：60分 - 休日・休暇
- 有給休暇／慶弔休暇／出産・育児・介護休暇／その他休暇
年間休日：122日 - 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 雇用・契約形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／退職金／企業年金／その他制度
【通勤手当】上限 50,000円/月（最短の経路で通勤距離が2Km以上の者に支給）
※なお、駅〜当院区間のバスの運賃は対象外です。
【住宅手当】上限 21,000円/月（賃貸契約者の場合）・上限 2,500円/月（持家の場合）
家族手当等（病院規程による）
ユニフォーム貸与
職員食堂
サークル活動（フットサル、バレーボール等）
育児休業制度
介護休業制度 - 選考プロセス
- 書類選考後、一次選考試験（適性検査、面接）を実施
書類選考を通過した方へは担当より別途試験予定日をご案内します。
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立
- 2012年8月1日
- 従業員数
- 事業内容
- 救急医療と充実の診療科目を持つ総合病院として開設しました。最高水準の先端医療サービスを実践し、病気の予防・早期発見・治療に努めてまいります。
地域医療支援病院です。
また、地域がん診療連携拠点病院として指定されています。
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