【転職サイトと転職エージェント】併用する際の注意点と活用法

近年、転職活動の手段として転職サイトと転職エージェントを併用する人が増えています。それぞれのサービスを上手に活用することで効率的に転職活動を進められる一方で、注意すべき点もあります。

本コラムでは、転職サイトと転職エージェントを併用する際の注意点と効果的な活用法について解説します。

転職サイトと転職エージェントの違い

まずは転職サイトと転職エージェントの違いを理解しておきましょう。

サービスの違い

転職サイトと転職エージェントは、一見似たようなサービスに感じられるかもしれません。しかし、それぞれのサービス内容は異なります。

転職サイトは、求人情報を掲載することで応募者と企業のマッチングを行うプラットフォームです。一方、転職エージェントは求職者に対して、個別のキャリア相談、求人紹介、面接対策まで転職活動の全般をサポートするサービスです。

自分で求人を探して応募する転職サイトは、自分のペースで転職活動に取り組みたい人に向いています。一方、転職エージェントは個別のサポートを受けられる分、手厚いサービスを期待できるでしょう。自分の転職スタイルに合わせて、両方をうまく使い分けることが大切です。

求人情報の重複

転職エージェントの中には、自社の求人情報を転職サイトに掲載しているケースもあります。そのため転職サイトから応募した求人が、実は転職エージェントが扱っている求人だったということもあります。

転職サイトと転職エージェントは、完全に独立したサービスではない場合があることを理解しておきましょう。

併用のメリット

次に、転職サイトと転職エージェントを併用するメリットを紹介します。

多くの求人情報に触れられる

転職サイトと転職エージェントを併用する最大のメリットは、多くの求人情報に触れられることです。転職サイトには様々な業界・職種の求人が掲載されており、数多くの求人を制限なくチェックできます。

また転職エージェントは、求職者の希望に合わせて転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してくれることがあります。

内定獲得の確率が上がる

複数の選択肢を持つことで、内定獲得の確率を高められます。一つの求人に固執するのではなく、様々な可能性に目を向けることが重要です。

転職サイトと転職エージェントを併用することで、自分に合った求人を見つけられる可能性が高まるでしょう。

併用の注意点

転職サイトと転職エージェントを併用する際の注意点もあります。

スケジュール管理の難しさ

転職サイトと転職エージェントを併用する際の注意点は、スケジュール管理の難しさです。

複数の求人に応募していると、選考のスケジュールが重なってしまうことがあります。特に転職サイトを通じた応募と転職エージェントからの紹介では、選考のスピードが異なることが多いため調整が難しくなるでしょう。

優先順位の明確化

スケジュール管理を行う上で重要なのは、自分の中で優先順位を明確にしておくことです。どの求人が第一希望なのか、どの条件を最も重視するのかなどの基準を自分の中で整理しておかないと判断に迷ってしまいます。

例えば第二希望の企業から内定が出て、承諾の期限が1週間以内だとします。しかし第一希望の企業の面接が、その期限の前日に設定されていたとしたらどちらを優先すべきでしょうか。第二希望の内定を断って第一希望の面接を受けるのか、それとも内定を承諾して第一希望の面接をキャンセルするのか、こうした判断を迫られた時に自分の中での優先順位が明確になっていないと決断に迷ってしまいます。その結果、最終的に自分の希望に合わない企業に転職してしまう、良い機会を逃してしまうといったリスクがあるのです。

併用を成功させるコツ

転職サイトと転職エージェントを併用して転職活動を成功させるには、何を意識すれば良いのでしょうか。

自己分析を徹底する

転職サイトと転職エージェントを効果的に併用するには、まず自己分析を徹底することが大切です。自分のキャリアビジョンや求める条件を明確にしておくことで、本当に自分に合った求人を選べるようになります。

情報を整理する

また複数の求人に応募した際は、選考の状況を整理しておくことが重要です。どの企業からどのようなフィードバックがあったのか、次の選考はいつ頃になりそうなのか、そうした情報を適切に管理することでスケジュールの調整がしやすくなります。

自分に合ったサービスを選ぶ

転職サイトと転職エージェントはそれぞれ特徴が異なるため、自分のニーズに合ったサービスを選ぶことが大切です。

例えば自分のペースでじっくりと求人を探したい人は、転職サイトを中心に活用するのが良いでしょう。一方、個別のサポートを受けながら効率的に転職活動を進めたい人は、転職エージェントを活用することをおすすめします。

また転職サイトと転職エージェントを併用する場合は、それぞれの特徴を理解した上で自分に合ったバランスで活用していくことが大切です。単に両方を使えば良いというわけではなく、自分の転職スタイルに合わせて適切に組み合わせることが成功の鍵となります。

転職サイトにはない、転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは大きく4つあります。

自分の客観的な価値を発見できる

自分の「強み」や特性を明確に把握している人は意外と少ないものです。転職エージェントはその人自身も気付いていない価値を見つけ出し、最適な求人を紹介します。これにより入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

「非公開求人」の紹介を受けられる

企業側が「求める人材」だけをピンポイントで入社させたいと考える場合、広く公開せずに転職エージェントに依頼することがあります。転職希望者にとっても最適な業種・企業を選ぶことができるため、自分に合った転職活動を行えます。

企業の詳しい内情を知っている

企業の内部情報を得るには、転職サイトの利用よりも転職エージェントを利用する方が有益です。転職エージェントは企業の採用担当者と直接やりとりをしており、内部事情にも精通しています。具体的にどのような人材を求めているかだけではなく、職場の雰囲気などの求人票には記載されていない情報を得られることがあります。