【看護管理者（管理職）／住宅型有料老人ホーム・東京都国立市】定着率が自慢の安定した職場です！！

正社員東京都国立市【東京都国立市】看護管理者（管理職）／住宅型有料老人ホーム 5,448,708円～ 6,825,528 円

禁煙・分煙

仕事内容: ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務
※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。

具体的には、
訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定
医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
創傷処置
医師指示による医療処置
喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア
健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
介護事業所を兼務（1回〜数回/月程度）し、
入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など
訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など

【1日の流れ（例）】※日勤の場合
9時〜／申し送り
9時半〜／薬の確認、訪問看護
12時半〜／お昼休憩
13時半〜／訪問看護
14時〜／全体カンファレンス
14時半〜／訪問看護、報告書作成
17時半〜／薬の確認、申し送り
18時／退勤
給与: 454,059円〜568,794円＋賞与年2回
※経験・能力・年齢などを考慮して決定
※上記月給は諸手当含む

職務給制度あり
※役職手当には毎月30時間のみなし残業手当含む
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
勤務地: 東京都国立市
勤務時間: 09:00～18:00
休憩時間：60分

シフト制
　日勤　9：00～18：00　（休憩60分）
　遅番　11：00～20：00 （休憩60分）
　夜勤　17：00～翌9：30（休憩90分）
※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。
※時間外　平均5時間/月（残業はほとんどありません）
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
退職金
資格取得（自己啓発）奨励金制度
慶弔見舞金制度
昇給制度（毎年4月、年1回）
賞与年2回　※但し、人事考課・会社業績による
制服貸与
再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
法定福利厚生（社会保険他）
退職金制度あり（入社3年以上対象）
通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
自動車、バイク通勤は応相談。
育児費補助制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
ストレスチェック実施（年１回）
休日・休暇: 週休2日制
年末年始
出産・育児・介護休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日：110日

こんな人材を求めています

【資格】正看護師

【経験】
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・管理者経験が同施設で3年以上
・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス未経験の方も歓迎

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残業ほぼなし。やりがいのある職場でステップアップも可能。学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます。

こんな人材を求めています

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仕事内容: ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務
※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。

具体的には、
訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定
医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
創傷処置
医師指示による医療処置
喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア
健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
介護事業所を兼務（1回〜数回/月程度）し、
入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など
訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など

【1日の流れ（例）】※日勤の場合
9時〜／申し送り
9時半〜／薬の確認、訪問看護
12時半〜／お昼休憩
13時半〜／訪問看護
14時〜／全体カンファレンス
14時半〜／訪問看護、報告書作成
17時半〜／薬の確認、申し送り
18時／退勤
給与: 454,059円〜568,794円＋賞与年2回
※経験・能力・年齢などを考慮して決定
※上記月給は諸手当含む

職務給制度あり
※役職手当には毎月30時間のみなし残業手当含む
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
勤務時間: 09:00～18:00
休憩時間：60分

シフト制
　日勤　9：00～18：00　（休憩60分）
　遅番　11：00～20：00 （休憩60分）
　夜勤　17：00～翌9：30（休憩90分）
※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。
※時間外　平均5時間/月（残業はほとんどありません）
休日・休暇: 週休2日制
年末年始
出産・育児・介護休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日：110日
勤務地: 東京都国立市
雇用・契約形態: 正社員
待遇・福利厚生: 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
退職金
資格取得（自己啓発）奨励金制度
慶弔見舞金制度
昇給制度（毎年4月、年1回）
賞与年2回　※但し、人事考課・会社業績による
制服貸与
再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
法定福利厚生（社会保険他）
退職金制度あり（入社3年以上対象）
通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
自動車、バイク通勤は応相談。
育児費補助制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
ストレスチェック実施（年１回）