医療事務を辞めたい方へ｜転職で環境を変えれば不満はなくなるかも

比較的自由な働き方ができると人気の医療事務ですが、働いている方の中には辞めて別の仕事に就きたいという方もいらっしゃるかと思います。
本記事では、医療事務を辞めたいと考えている方に向けて、転職で環境を変えることで不満は無くなるかも知れないことについて解説していきます。

医療事務を辞めたい理由

医療事務を辞めたいと言っても、その理由は様々です。
こちらでは、医療事務を辞めたいと考える理由の一部をご紹介します。

残業が多い

医療施設によっては多忙な現場も多く、残業が度々発生してしまうこともあります。
受付や会計といった業務のイメージがある医療事務ですが、それ以外にも電話応対やクレームの対応、カルテや書類の整理、医療施設の清掃など、担当する業務の幅はかなり広いと言えます。
医療施設の規模や方針などにもよりますが、一人でこれらの業務をこなさなければならないといった環境も中にはあるでしょう。

人間関係が良くない

医療事務の仕事に不満は無いものの、職場の人間関係に悩まされている方もいらっしゃいます。
人間関係が良くないと精神的な負担も大きく、長く働けば働くほどストレスもかかってしまうでしょう。
医療事務は、特に女性からの人気が高い職業であることから、女性同士特有の人間関係が目立ってしまうこともあります。

給料が安い

医療施設の規模や働き方にもよりますが、給料が見合わないと感じて辞めたいという方もいるでしょう。
専門性が高いにも関わらず、思ったよりも給料が低いこともあります。
また、受診者の健康を預かるという責任が大きい仕事にしては低いと、不満を持つ方もいらっしゃいます。

職場環境を変えれば不満はなくなるかも

辞めたい理由は人それぞれですが、今の職場の環境が合っていないだけで、医療事務の仕事そのものが嫌になった訳ではないかも知れません。
医療事務を辞めたい理由として、残業が多かったり、給料が低かったり、人間関係が良くなかったりといった例をご紹介しましたが、これらは医療事務だからという訳ではなく職場の環境によるものです。

医療事務の仕事自体にはやりがいを感じていたり、ある程度自由な働き方ができることが気に入っていたりする場合は、同じ医療事務の仕事で転職することも選択肢に入れておきましょう。
辞めたいという考えに至った理由を書き出しておくことで、転職先を探す際に取捨選択の目安になります。

医療事務が転職する際のポイント

医療事務が転職する際のポイントとして、条件の優先順位をつけることと、医療施設や診療科ごとの特徴を調べることが挙げられます。

転職先に求める条件を洗い出すことで、転職に対するイメージが具体的になります。
すべての条件が当てはまる医療施設に巡り合うのは簡単ではありませんが、条件に優先順位をつけておくことで、転職後のギャップを小さくすることが可能です。

また、医療施設や診療科によって職場の環境も変わります。
医療施設の規模によっては、1日あたりの受診者が少なかったり、業務が分担されていたりしますので、事前に調べておくようにしましょう。
他にも、雇用形態による問題の場合もありますので、院長に相談してみたり、転職の際に条件を変えたりしてみてください。

おわりに

医療事務を辞めたいと考えている方に向けて、転職で環境を変えることで不満が解消される可能性があることをお伝えしました。
辞めたい理由は人それぞれですが、残業や給料、人間関係といった理由での場合は、医療事務の仕事が嫌になった訳ではなく、職場の環境によるものであると言えるでしょう。

医療事務は、専門的なスキルを高められる仕事であり、長く働くことができるため、続けるメリットはあると言えるでしょう。
辞めたい理由にしっかりと向き合って、医療事務として転職することも検討してみてください。