【転職活動の期間】内定までにどのくらいの時間がかかる？

転職活動を開始してから内定を受けるまでにどのくらいの期間を要するのか、不安になる人もいるでしょう。それは希望する業界、職種、ポジション、市場の動向、求職者の状況によって異なります。

本コラムでは内定までにどのくらいの時間がかかるのか、転職活動を成功へと導くために欠かせない準備と併せて解説します。

転職活動の平均期間

一般的に転職活動の平均期間は3ヶ月とされています。ただしあくまで「目安」であって、すべての人に当てはまるわけではありません。

3ヶ月よりも短い期間で内定を受ける人もいれば、もっと長い期間を要する人もいます。例えば需要が高い分野ではスピーディな展開が期待できる一方、競争が激しいポジションでは時間がかかることもあります。

転職活動の期間は様々な要因の影響を受けるものなので、焦らず自分のペースで前に進めましょう。

次の仕事が決まるまでのブランクが心配

転職活動の平均期間とされている3ヶ月を短いと感じる人もいれば、長いと感じる人もいます。特に退職してから転職活動を行っている人は、無職状態となる「ブランク」が気になるところでしょう。あまりに長いブランクがあると、企業からスキルの低下や就業へのモチベーションを懸念される可能性があります。しかしこの期間をどのように過ごしたかが大事で、オンラインコースで新しいスキルを学ぶ、ボランティア活動を経験するなどの成長のための取り組みにより、応募先企業へポジティブなイメージを伝えられるようになります。

在職中に転職活動を始めるべき？それとも退職してから？

在職中に転職活動を開始した方が良いのか、それとも退職してから始めた方が良いのか迷う人もいるでしょう。

在職中に転職活動を行うメリットは経済的に安定する、次の仕事が決まるまでのブランクを短く抑えられることなどです。しかし現職の仕事と転職活動を両立させるのが難しい場合もあります。

退職してから転職活動を始めるメリットは時間に余裕があるので面接のスケジュールが調整しやすい、情報収集に専念できることなどです。ただし収入が途絶えるので、それが焦りに繋がる場合があります。

それぞれメリットとデメリットがありますので、自分の転職活動の計画やキャリアプランに照らし合わせて最適なタイミングを見極めましょう。

転職活動のスケジュールとポイント

ここからは転職活動のスケジュールとポイントについて解説します。

ステップ①：自己分析

転職活動の初期段階で特に重要なのが、「自分が転職活動によって何を得たいのか、どこへ向かいたいのか」という自己分析です。具体的な職種を明らかにするのはもちろん、将来のビジョンや理想的な働き方も見据えて明確な目標を設定しましょう。

焦らずゆっくりと自己分析を深めていきましょう

自分が何をしたいのか、自己PRに繋がる経験やスキルは何なのかすぐに浮かばない人もいるでしょう。焦らずゆっくりと自己分析に取り組み、自分は何が得意で、どのような仕事に喜びや楽しさを感じるのかを把握しましょう。

自己分析は一晩で終わるようなものではありません。そのため日常生活の中で折に触れて行い、思いついたことをスマートフォンにメモすると良いでしょう。例えば入浴中にリラックスしている時にふと「これは自分の強みかもしれない」と思いつくことがあります。そうしたアイデアや思考を集積して自己分析を深めていくことが大切です。

ステップ②：情報収集

関心のある業界のトレンド、動向、求人の特徴などを把握することで、自分の経験やスキルとマッチする応募先企業が見つかりやすくなります。定期的に求人情報をチェックして応募のタイミングを逃さないようにしましょう。

自己分析と同時に進めるのが理想的です

情報収集は自己分析と同時に進めるのが理想的です。自己分析を深めながら、転職市場の動向を理解し、自分の経験やスキルが発揮できる業界や企業を見つけるための情報収集を行いましょう。

ステップ③：応募書類の作成

履歴書や職務経歴書は、応募先企業に自分を紹介する最初の「メッセージ」となります。自分のキャリア、志望動機、強み、達成したことを明瞭かつ具体的に記述しましょう。採用担当者が一目見て「この人と話をしてみたい」と思うような書類を作成するのがポイントです。

時間をかけてキャリアを振り返りましょう

自分の価値を効果的に伝えられる書類を作成するのに時間がかかることもあります。これまでにどのような成果を挙げて来たのか、定量的な実績をすぐに思い出せないことも多いので、ゆっくりと時間をかけてこれまでのキャリアを振り返りましょう。

ステップ④：求人応募

自分のスキルやキャリアプランにマッチする企業が見つかったら、求人に応募します。応募先企業の文化や求められるスキルに合致する志望動機を添えて応募書類を提出しましょう。

選んだ理由、提供できる価値を明確にしましょう

ここでポイントとなるのは、自分がどうしてその企業で働きたいのかをしっかりと認識し、それをどう表現するのかを考えることです。一般的な内容ではなく、自分がその企業を選んだ具体的な理由やどのような価値が提供できるのか明確にしましょう。

それは次のステップの「面接」でも役立ちます。

ステップ⑤：面接

面接は転職活動の中でも特に重要なウェイトを占めます。自己分析を通じて得た自己理解と事前に収集した情報を活かして、自分の経験やスキルと応募先企業のニーズがどのように一致するのかを効果的に示しましょう。

能力・適性がアピールできるように準備しておきましょう

面接に向けて身だしなみ、受け答えの仕方、立ち振る舞いなどの基本的なマナーを把握しておくだけではなく、自分の能力や適性を効果的にアピールするための準備も行っておきましょう。志望動機や転職を考えた理由などのよくある質問への答え方を事前に練習しておくことも大切です。これにより面接時の緊張を和らげて、自信を持って自分の価値が伝えられるようになります。