【転職成功のカギ】希望と現実の折り合いのつけ方

転職を考える際、自分の希望や理想を追求することは大切です。しかし同時に現実的な視点を持つことも重要です。

本コラムでは転職活動を成功させるために、自分の希望と現実のバランスをどのように取ると良いのかについて解説します。

自分の希望を明確にする

転職活動の第一歩は、自分が転職において何を望んでいるかをはっきりさせることです。ここでは自分の希望を明確にするための方法を詳しく見ていきます。

転職の目的を明確にする

まず転職の目的を明確にしましょう。「高収入を得たい」「スキルアップを目指したい」といった漠然とした目的ではなく、自分のキャリアをどのように築いていきたいのかを具体的に考えることが大切です。

自分の価値観を見つめ直す

次に自分の価値観を見つめ直しましょう。仕事において何を大切にしているのか、どのような環境で働きたいのかを考えることで自分に合った転職先を見つけることができます。

例えばワークライフバランスを重視するのか、それとも仕事のやりがいを優先するのかなど自分の価値観を明確にしましょう。

優先順位をつける

転職の際、希望する条件をすべて満たすことは難しいものです。そのため自分が何を重視するのか優先順位をつけることが大切です。

給与、勤務地、仕事内容など自分が譲れない条件を明確にしておきましょう。

転職エージェントを通じて希望の施設に応募できる？

「あの施設で働きたい」と具体的な希望を持つ人もいるでしょう。それでは転職エージェントを通じて希望の施設に応募することはできるのでしょうか。

転職エージェントとその施設が取引している場合

転職エージェントがその施設と取引関係にある場合、求職者を推薦できる可能性があります。求職者の経験やスキルを評価し施設の求人にマッチすると判断されれば、転職エージェントから推薦してもらえるかもしれません。

その施設が人材紹介会社を利用していない場合

一方希望する施設が人材紹介会社を利用していない場合、求職者が直接応募するしかありません。
転職エージェントは取引関係にない施設の詳細な情報を持っていないため、求職者に対してその施設を勧めることはできません。求職者自身で施設に連絡を取り応募する必要があります。

納得のいく転職活動をするために

希望する施設へ応募する前に、なぜその施設で働きたいのか自分の価値観やキャリアプランと照らし合わせて考えてみましょう。

「人気の施設だから」「給与が高いから」といった表面的な理由ではなく、その施設が自分の強みや目指すキャリアにマッチしているかを分析することが重要です。

現実を直視する

自分の希望を明確にしたら、次は情報を収集して現実を直視する必要があります。理想だけではなく、現実的な視点を持つことが転職成功のカギとなります。

自分の市場価値を把握する

自分のスキルや経験が転職市場でどのように評価されているのかを把握しましょう。

まず現在の自分の職種で求人情報を探して提示されている年収をチェックします。また転職サイトや業界団体が発表している職種別の平均年収データを参考にすることで、自分の市場価値を推し量ることができます。

さらに業界関係者やすでに転職に成功した知人に話を聞くことで、より具体的な情報を得ることもできるでしょう。

これらの情報を総合的に分析することで、自分のスキルや経験のおおよその市場価値が把握できます。

応募したい企業の情報を収集する

応募したい企業の情報を収集することも大切です。企業の業績、社風、求める人材像など多角的に情報を集めましょう。

自分のスキルや経験と企業の求める人材像がマッチしているかを見極めることが重要です。

自分の市場価値がわからない場合は？

一般に公開されている情報だけでは、実際の転職市場の状況を正確に把握することは難しいでしょう。そこで転職エージェントの力を借りることをお勧めします。

転職エージェントは日々多くの求人情報に触れ、施設の採用担当者と直接やり取りをしています。そのため転職市場の最新の動向や求められるスキルや経験について多くの情報を持っています。

転職エージェントに相談することで自分の市場価値がわかり、最適な転職先が見つけられます。

希望と現実のバランスを取る

自分の希望と現実を見極めたら、次はそのバランスを取ることが大切です。

柔軟に検討する

希望と現実にギャップがある場合、自分の希望をすべて叶えることは難しいかもしれません。例えば希望する年収が現実的でない場合、一時的に年収を下げてでもスキルや経験を得ることを検討するなどの柔軟な姿勢が求められます。

キャリアプランを立てる

長期的なキャリアプランを立てることも重要です。一時的な条件だけではなく、将来のキャリアアップの可能性なども考慮しましょう。

自分のスキルや経験を活かせる企業を選ぶことで、長期的なキャリア形成につなげられます。

転職活動で判断基準を見失うリスク

転職活動を進める中で自分の希望や理想に固執しすぎると、判断基準を見失ってしまうリスクがあります。

希望と現実のギャップに直面した事例

ある求職者は、医療事務として専門性を身につけたいという希望がありました。また転職と同時に実家を出て一人暮らしをしたいという気持ちから月25万円の手取りを求めていましたが、未経験者の医療事務の初任給は低く、理想の年収に届かなかったのです。

この求職者は専門的なスキル、年収、一人暮らしのどれも譲れないと考えて、判断基準を見失ってしまいました。その結果、無計画なエントリーを繰り返し、内定が出ても決め手がないまま辞退するという状況に陥ってしまいました。

希望と現実のバランスを取ることの重要性

自分の希望に固執しすぎると、このように現実的な判断ができなくなるリスクがあります。転職活動では客観的な視点を踏まえて、自分の希望と現実とのバランスを取ることが重要です。

まずは自己分析を行い、自分の強みを明確にしましょう。次に転職市場の情報を収集します。そして自分の希望が現実的に実現可能かを見極めることが大切です。希望と現実にギャップがある場合は、優先順位を付けて現実的な選択をする必要があります。

一人で転職活動をするのが不安な時は？

転職活動では自己分析、履歴書の作成、面接対策など多岐にわたる準備が必要で、また応募先企業の選定や条件の交渉など様々な判断が求められます。このような転職活動の各ステップで自分の判断が適切かどうか不安になることもあるでしょう。

そのような時には、転職のプロである転職エージェントに相談することをお勧めします。転職エージェントは客観的な立場からあなたの希望と現実を見極め、アドバイスしてくれます。

D&Mキャリアがあなたの転職を全力でサポートします

転職は人生の大きな岐路です。自分の希望と現実を見極めて最適な選択をすることが大切ですが、一人で判断することは難しいものです。

D&Mキャリアでは、医療・介護業界に特化した転職エージェントがあなたの希望を丁寧にヒアリングして最適な転職先をご提案します。業界の動向や求人情報に精通したプロがあなたの転職を全力でサポートします。

転職に悩んだら、ぜひD&Mキャリアにご相談ください。あなたの希望に寄り添い、現実的な視点でアドバイスさせていただきます。私たちと一緒に、理想のキャリアを実現しましょう。